Bir arkadaş grubuna nasıl katılabilirsiniz? Tanıdık olmayan bir şirkette nasıl doğru davranılır? Adım: Çocuğunuzun, herhangi bir şirketin aralarında pek çok sosyal farklılık bulunan çocuklardan oluştuğunu anlamasına yardımcı olun.
Yeni öğretim yılı çok yakında başlayacak. Birçoğunuzun bazı bölümlere, kurslara gideceğini veya spor derslerine kaydolacağını düşünüyorum. Gelecekte burada geçireceğiniz zamanı etkileyebilecek çok önemli bir sorunla karşı karşıya kalacaksınız: yeni bir ekip.
Bir arkadaşınızla yeni bir takıma giderseniz işiniz daha kolay olacaktır. Zor zamanlarda sizi destekleyecek ve arkadaş bulmanıza yardımcı olacaktır. Peki ya tamamen yalnızsanız ve aynı zamanda çok utangaçsanız? Size yardımcı olacak bazı ipuçlarını sizlerle paylaşacağım.
Kendin ol
Oynamaya ve rol yapmaya gerek yok. Herhangi bir performans er ya da geç sona erer. Ve bence tanışıklığınızı çok çabuk bitirmek istemezsiniz.
Dost canlısı ve dürüst olun.
Vazgeçme
Kendinizi yeni tanıdıklarınızın bulunduğu bir tür tatilde bulursanız, teklifleri reddetmek için acele etmeyin: dans etmek, etiket oynamak veya konuşmak. Reddetmek insanları korkutup sizden uzaklaştıracaktır. Onlarla iletişim kurmak istemediğinizi düşünecekler.
Cevaplamadan önce dikkatlice düşünün.
Gülümsemek
Daha sık gülümseyin, ancak gülümseme doğal olmalıdır. İyi ve sıcak şeyler söyleyin, şaka yapın ve komik hikayeler anlatın.
Heves
Tüm ekip üyeleri hakkında bilgi edinin. Belki aralarında benzer görüşlere, zevklere ve ilgi alanlarına sahip insanlar vardır. Eğer böyle insanlar yoksa, en çok sevdiğiniz kişiyi birlikte bir şeyler yapmaya davet edin.
Bu, arkadaşınızın bisiklete binmeyi sevdiği ortaya çıkan sette yürüyüşe çıkma teklifi olabilir. Bir müzede bir arkadaşınızın Rönesans'a olan ilgisini öğrendiğiniz bir dersi dinlemek.
Soru sor
Muhatabınıza sorular sorun ve soruların cevaplarını dikkatle dinleyin. Bir kişinin yanıt vermek istemediğini anlıyorsanız anketi durdurun.
6 yıl önceYeni bir şirketi tanımak her zaman çok zor ve zordur. Ve diğer yarınızın arkadaşlığını tanımak iki kat daha zordur. Bir yandan arkadaşlarınızı etkilemeniz, niyetinizin samimi olduğunu ve arkadaşlarını kırmayacağınızı göstermeniz, diğer yandan erkek arkadaşınızı hayal kırıklığına uğratmamanız gerekiyor.
Tüm şirketi bir kerede tanımanın en iyisi olduğunu düşünüyorum. Acınızı uzatıp tanıdıklara bölmeyin, herkesi bir anda tanıyın. Bu nedenle tüm şirketi bir kerede toplamak daha iyidir.
Herkesi kendi bölgenizde toplamanızı tavsiye ederim. Yaşadığınız apartman dairesinde, kır evinde veya kendinizi rahat hissettiğiniz bir kafede. Bu kendinizi daha rahat hissetmenizi sağlayacaktır. Dedikleri gibi evler ve duvarlar iyileştirir ve bizim durumumuzda yardımcı olurlar.
Ana tavsiye kendin olmaktır. Doğallık tüm ilişkilerin ana kozudur. Olduğundan daha fazlasıymış gibi davranmana gerek yok. Samimiyet, sadelik, açıklık - bunlar sevdiklerinizin arkadaşlarıyla tanışmanızda sizin için ana kozlardır. Aktif iletişim kurun, insanların işleri ve hobileriyle yakından ilgilenin, onlara kendinizden bahsedin ve her şey sizin için yoluna girecektir.
Hayatımız boyunca, ister eğitim sürecinde, ister çalışma sürecinde, ister yeni bir şirkete girdiğimizde, ara sıra yeni tanıdıklar edinmek zorunda kalırız.
Kurulu bir ekibe katılmak neden zordur?
Yeni tanıdıklar her zaman yeni izlenimler, geleceğe yönelik olası beklentiler ve çevrenize yeni arkadaşlar ve tanıdıkların eklenmesi anlamına gelir. Ancak bazen kendi ilkeleri, hayata bakış açısı ve küçük gelenekleri olan köklü bir ekibe katılmak o kadar kolay olmuyor. Belirli ipuçları takip edilerek yabancılara uyum sağlama süreci büyük ölçüde basitleştirilebilir.
Doğal olarak herkes iletişim psikolojisi ve gruptaki davranışın sosyo-psikolojik yönleriyle ilgili özel literatüre yönelmeyecektir. Ancak böyle bir fırsat aniden karşınıza çıkarsa, bunu ihmal etmeyin, çünkü görevi kendiniz için basitleştirmek sizin yararınızadır.
Yeni bir şirket nasıl kazanılır?
- Her durumda kendin kal. Elbette bu, kendinizi yeni bir şirkette bulur bulmaz nezaket normlarını göz ardı ederek küstahça davranmanız gerektiği anlamına gelmez. Ancak olmadığınız biri gibi davranmaya çalışmayın veya sahip olmadığınız nitelikleri ve becerileri kendinize atfetmeyin, çünkü yalan çok çabuk fark edilebilir. Dost canlısı ve sosyal olun, kendinizi izole etmeyin veya başkalarından uzak durmayın, yeni muhatapları dikkatle dinlemeye çalışın ve tartışmalara katılarak konumunuzu değerlendirmeye alın. Çok müdahaleci veya meraklı olmayın; bazı soruların oldukça kişisel veya düşüncesiz olabileceğini unutmayın.
- İletişime açık olun ve iletişim kurma yeteneğini gösterin. Muhataplarınız hakkında - alışkanlıkları, hobileri, ilgi alanları - hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenme fırsatını kaçırmayın. Ancak yine de insanları rahatsız etmemek için fazla ileri gitmeyin.
- Nezaket ve duyarlılık, sizi insanlara hızla sevdirecek mükemmel niteliklerdir. Ancak burada da, daha sonra "işin emrinde ve çağrısında" kalmamak için açık davranış sınırlarını korumak gerekir. İlkelerinize ve inançlarınıza son derece aykırı ise, istediğiniz zaman reddedebilmeli ve hazır olmalısınız. Açık bir konum ve onurlu davranış, orada bulunanlar arasındaki otoriteyi artıracaktır, ancak gurur ve kibrin temelde farklı şeyler olduğunu ve kibirli bir "tavus kuşuna" kimsenin saygı duymayacağını unutmayın.
- Yeni şirketteki herkesle başarılı bir şekilde tanıştıktan sonra, başardıklarınızı pekiştirmeye çalışın. Çeşitli yerlere ortak ziyaretler yapılması, çeşitli etkinliklerin düzenlenmesi veya rahat bir ortamda düzenli buluşmalar için önerilerin desteklenmesi. Ayrıca inisiyatifinizi gösterin ve yeni arkadaşlarınızı farklı yerlere davet edin.
- Kendi sorunları ve deneyimleri olan aynı insanlarla çevrili olduğunuz için utanmayın. Tek fark bu insanların birbirlerini uzun zamandır tanıyor olmaları ve birbirlerine alışmış olmalarıdır. Göreviniz durumu değiştirmek ve şirketin bir parçası olmaktır.
- Özel yeteneklerinizi hatırlayın ve yeri geldiğinde onları göstermekten çekinmeyin. Bunu göze çarpmadan, kendinizi başkalarının üstüne çıkarmadan yapın - kimse kibirli insanları sevmez, aksine ilginç ve yetenekli bireyleri sever.
Önemli bir nokta daha var. Sık sık yeni tanıdıklar ediniyorsanız ve çabalarınız her seferinde başarı ile taçlandırılmıyorsa, yakın arkadaşlarınızdan tavsiye alın. Onlara iletişim eksikliklerini sorun, böylece daha fazla başarısızlıktan kaçınmak için ne üzerinde çalışmanız gerektiğini bilirsiniz. Özel literatürü ve faydalı önerileri kullanın, hatalarınızı objektif olarak değerlendirin ve özeleştirinizi fazla yapmayın. Kendinizi sürekli geliştirin, kendiniz üzerinde çalışın ve kesinlikle yeni bir şirkete kabul edileceksiniz.
Yeni bir ekibe nasıl katılabilirsiniz - video
Kimseyi tanımadığımız yabancı bir ortama ne sıklıkla getiriliyoruz, bu nedenle yabancı bir şirkette nasıl davranılacağına dair tavsiyeler herkes için yararlı olacaktır. Etrafımızdaki insanların bize çok benzediğini ve arkadaş canlısı olduklarını unutmamak önemlidir; bu nedenle korkmayın ve aşağıdaki ipuçlarını aldıktan sonra iletişim kurmaktan çekinmeyin.
Yabancılarla Nasıl Başa Çıkılır
İlk izlenim başarının büyük bir parçasıdır, bu nedenle iletişimin ilk dakikalarını garip durumlarla bozmamaya çalışın.
İlk izlenim
Dost canlısı ol. Hiç kimse kasvetli, sessiz bir insanı tanımak istemeyecektir, ancak açık bir gülümseme ve samimi bir kahkaha "puan kazanmanıza" yardımcı olacaktır. Konuşma hızı da önemlidir. Acele etmeyin! Geveleyerek konuşma gergin ve sinirli olduğunuzun göstergesidir. Sakin ve aynı ritimde konuşun, muhatabınızı bağırmaya çalışmayın ve çok alçak sesle konuşmayın. Bu özellikle gidecek olanlar için geçerlidir.
Mimiklerinize de dikkat edin. Hikayeye gerçekten daha fazla duygu katmak isteseniz bile, gereksiz hareketler tüm gizli duygularınızı aktarmanıza yardımcı olmayacaktır. Kendine hakim ol, gülümse ve karşındaki kişiden korkma! Onun da aynı şeyleri yaşıyor olması mümkün.
Konuşma Sanatı
Yeni çağın gelişiyle birlikte insanlar konuşmayı sürdürme sanatının önemini unutmaya başladılar. Her zaman isteyerek ve çokça konuştuğumuz konular vardır. Soru sormaktan korkmayın. Kalbindeki her insan sevdiği benliği hakkında konuşmak ister, bu nedenle bu nitelik ilk buluşmada güvenle kullanılabilir. Ancak burada kendi kendinize konuşmaktan çok hata yapmamak ve dinlemek önemlidir.
Ve kendi monologlarınızdan kaçının. Roket motorları konusunda bilgili olduğunuzdan eminiz ancak bu ünitenin nasıl çalıştığını size anlatmaya gerek yok.
Küçük şeylere dikkat edin
Karşınızdaki kişiye daha yakından bakın ve onda içtenlikle sevdiğiniz özellikleri bulun. Herhangi bir iltifatın haklı olması gerekir, aksi takdirde yanlış görünecektir. Bir kadına çekici görünümü hakkında basmakalıp sözler söylemenize gerek yok; onun kıyafetlerdeki renk seçme veya aksesuar seçimi yeteneğini övmek daha iyidir. Muhatabınız başlangıçta iyi iletişim kurmuyorsa, ona dokunmamak daha iyidir. Belki de kişinin kendi sorunları vardır ve şu anda kimseyle konuşmak istememektedir. Sorularınıza kolay ve mutlu bir şekilde cevap verenlerle iletişim kurun.
İsimleri hatırlamak çok önemlidir. Bazen imkansız bir görev gibi görünebilir, ancak bu konuda size yardımcı olacak basit bir numara var. Size yeni bir kişi tanıtıldığında ve onun adı çağrıldığında, çağrışımlar bulun ve resmi yeni kişinin adına ve görünümüne ekleyin.
Keskin köşeler
Uygunsuz olabilecek kişisel sorulardan kaçının. Mesela bir kişiye neden yalnız geldiğini sormamalısınız. Ayrıca şu anda din ve siyaset konusunu gündeme getirmemek daha iyidir, bu sorular pek hoş olmayan duyguların telaşına neden olabilir ve sohbeti bambaşka bir yöne taşıyabilir. Daha çok kişisel verilere benzeyen sıkıcı sorular da aptalca görünüyor. İlk toplantıda bir kişiye tüm giriş ve çıkışları sormak gerekli değildir. Çoğumuz mahremiyetin bu şekilde ihlal edilmesini agresif bir şekilde algılıyoruz.
Ekipten neredeyse hiç kimseyi tanımadığınız yeni bir işte kurumsal bir parti veya kimseyi hiç tanımadığınız yeni bir arkadaşınızla bir partiye davet. Reddetmek imkansız ama gitmek korkutucu. Tanıdık olmayan bir şirkete başarılı bir şekilde nasıl entegre olabilir ve kendiniz hakkında hoş bir izlenim bırakabilirsiniz? Herkesle nasıl eğlenilir, salata ve içeceklerle köşede yalnız oturmazsınız? Daha dikkatli okuyun ve başınızı etrafına sarın.
1. Onları nasıl memnun edebiliriz? Çok basit. Sadece beğenilme arzusunu unutmanız gerekiyor. Birini ne kadar çok memnun etmek istersek, o kadar sıklıkla ters etkiyle karşılaşırız. İnsanlar bizim yapmacıklığımızı ve memnun etme arzumuzu görüyorlar. Bu bazı insanları rahatsız ediyor ama daha akıllı olanlar bundan yararlanmaya başlıyor. Bu konuya diğer taraftan yaklaşalım. ONLARI beğendiğinizden emin olun. Tüm bu yabancılara karşı içten sempatinizi hissedin. Sonuçta her birinde iyi bir şeyler var, bana inanabilirsiniz. Sadece görmen gerekiyor. Konuşurken kekeleyen sistem yöneticisi Pete bile. Ve sekreter Lyudochka'da korkunç bir dedikodu ve konuşmacı var. Lyudochka'nın bugün ne kadar sevimli pembe saç bandı taktığına bakın. Neden iltifat için bir neden olmasın? Samimi iltifat!!! Ve şimdi Lyudochka ile konuşacak bir şey var - bu saç bandını nereden aldı, şu anda hangi saç bantları moda, şu anda hangi mağazalarda saç bantlarında yaz indirimi var?
2. Gülümsemeli misiniz? İletişim psikolojisinde uluslararası alanda tanınan bir uzman olan Dale Carnegie, gülümsemeyi kendiniz hakkında hoş bir izlenim bırakmanın en kolay yolu olarak görüyordu. Dünyaya gülümseyin ve dünya da size gülümseyecektir. Evet, kötü bir oyun için iyi bir maden olmadığı sürece bu doğrudur. Gülümse çünkü gerçekten mutlusun. Bu neşeyi ve iyi bir ruh halini yaratın, olan her şeyin tadını çıkarın. Işıldayan gülümsemeniz gerçekten çekici ve karşı konulamaz hale gelecektir.
3. Onlarla ne hakkında konuşmalısınız? Yabancılarla neredeyse her şey hakkında konuşabilirsiniz. Hava durumu hakkında, politika hakkında, müzik hakkında, yemek tarifleri hakkında, moda hakkında, erkekler hakkında, sincaplar hakkında…. Önemli olan, konuşmanın her iki taraf için de ilgi çekici olması ve bu süreçte her iki tarafın da muhatapla ne kadar ortak noktaları olduğunu anlaması arzu edilir. Tıpkı Siyam ikizleri Zita ve Gita gibi. Ve bir şey daha. İş görgü kuralları, kurumsal etkinliklerde iş hakkında iletişim kurmanın genellikle kötü bir davranış olarak değerlendirildiğini öne sürüyor. Bu yüzden not alın. Ancak iletişimi meslektaşlarınızın ve üstlerinizin kemiklerini yıkamaya dönüştürmek daha da kötüdür. Böylece daha sonra sarhoş bir zihinde söylenen sözlerden dolayı dayanılmaz bir acı ve utanç kalmayacaktı.
5. İletişimde kolaylık ve kolaylık nasıl sağlanır? Bu ancak kendinize kendiniz olmanıza izin verirseniz mümkündür. Ancak bir başkasının olumsuz değerlendirmesinden korkarken bunu yapmak neredeyse imkansızdır. Bu korkuya sahip olmayan küçük çocukların ne kadar doğrudan ve kolay iletişim kurduğunu unutmayın. Tüm bu yabancıların, sizi seven insanlardan oluşan büyük bir topluluk olduğunu hayal edin. Hepsi seni gördüklerine çok sevindiler. Ve yaptığınız ve söylediğiniz her şey büyük bir gürültüyle karşılanacak! Yüksek sesle osursanız bile sizi coşkuyla alkışlayacaklardır. Hepsi sizi memnun etmek ve neşelendirmek için toplandılar, böylece onlarla iletişimden keyif alasınız. Arkadaşlarınızla olduğu gibi onlarla da rahatlayabilir ve doğal davranabilirsiniz. Her biri sizin için hoş ve ilginç. Partiye bu içsel tavırla gidin!
