Vendi ynë kohët e fundit ka pësuar ndryshime globale të pensioneve.

E fundit prej tyre u krye në vitin 2015.

Procedura e llogaritjes së pagesave të pensioneve dhe treguesit që ndikojnë në to kanë ndryshuar.

Tani njerëzit janë shumë të interesuar në temën se si përvoja ndikon në madhësi.

Në fund të fundit, një person fiton pagesa të tilla gjatë gjithë jetës së tij. Tani në Rusi vëllimi i një pensioni mujor varet kryesisht nga shuma e primeve të sigurimit të paguara nga punëdhënësi për person.

Është kohëzgjatja e shërbimit që ka rëndësi në kohën e daljes në pension. Për më tepër, të dy konceptet janë të ndërlidhura ngushtë, sepse askush nuk bën kontribute në fondin pensional për një person të papunë.

Navigimi i artikullit

Çfarë ndikon në pension?

Në vitin aktual 2017, pensioni caktohet në bazë të treguesve të mëposhtëm, sipas:

• Përvojë prej të paktën tetë vjetësh, me rritjen e saj të mëvonshme deri në 2024 në pesëmbëdhjetë vjet. Gjatë kësaj periudhe, punëdhënësi paguan primet e sigurimit të PF për punonjësin.
• Koeficienti i pensionit individual ose thënë thjesht pikët që fiton një person për aktivitetin e tij të punës. Ato nuk duhet të jenë më të ulëta se 11.4, të ndjekura nga një rritje vjetore prej 2.4 derisa të arrijnë në 30.
• Personi është gjashtëdhjetë ose pesëdhjetë e pesë vjeç, në varësi të gjinisë.

Këta janë tre treguesit kryesorë që përdoren gjatë llogaritjes së pensioneve. Eksperienca nuk ka rëndësi tani, por është e lidhur ngushtë me pagesën e kontributeve të sigurimit për një pension të ardhshëm.

Sa më shumë para të kontribuohen për një person, aq më i madh do t'i caktohet pensioni.

Legjislacioni parashikon një formulë të veçantë që përdoret gjatë llogaritjes së pensioneve. Ai përdor treguesit e mësipërm.

Cilat periudha përfshihen në kohëzgjatjen e shërbimit?

Periudha e sigurimit është periudha gjatë së cilës paguhen primet e sigurimit për një person. Gjithashtu, në kohëzgjatjen e shërbimit përfshihen edhe periudha shtesë kur një qytetar nuk punon, të parashikuara me ligj. Këto zakonisht përfshijnë:

• shërbimi ushtarak
• burri shërben me kontratë në një zonë ku një grua nuk mund të ketë punë
• pushim mjekësor
• pushimi i lehonisë deri në një vit e gjysmë, në përgjithësi, jo më shumë se gjashtë vjet
• periudha e ndihmës për të moshuarit mbi tetëdhjetë vjeç
• koha për të marrë përfitimet e papunësisë

Kështu, gjatë llogaritjes dhe caktimit të pensioneve, kohëzgjatja e shërbimit është një tregues mjaft i rëndësishëm.

Është gjithashtu e lidhur ngushtë me primet e sigurimit të paguara.

Sipas reformës aktuale të pensioneve, kohëzgjatja minimale e shërbimit për pension është e njëjtë si për burrat ashtu edhe për gratë.

Ekzistojnë formula të veçanta për llogaritjen e tij.

Se si ndikon kohëzgjatja e shërbimit në masën e pensionit në vitin 2017 mund të kuptohet duke lexuar legjislacionin.

Marrëdhënia këtu është e drejtpërdrejtë: sa më shumë që një person punon, aq më shumë prime sigurimi paguhen për të. Dhe ata janë një nga treguesit kryesorë që ndikojnë në llogaritjen e pensioneve.

Kur një person nuk punon në kohën e caktuar

Në ditët e sotme një numër i madh njerëzish punojnë jo zyrtarisht. Në të njëjtën kohë, ata thjesht nuk mendojnë për pensionin e tyre të ardhshëm. Por, kur koha i afrohet pleqërisë, ata fillojnë të mendojnë se sa do të marrin.

Për arsye të ndryshme, një person nuk ka kohë për të grumbulluar kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit para daljes në pension.

Në raste të tilla, pensionistit do t'i paguhet një pension minimal dhe një shtesë sociale për të.

Një person nuk duhet të llogarisë më në shuma të mëdha.

Por të moshuarit do të duhet të presin edhe pesë vjet për ta marrë atë. Kjo do të thotë, për burrat është përshkruar në 65 vjeç, dhe për gratë në 60.

Kështu, për t'u kualifikuar për pagesat e pensioneve në kohë, një person duhet të ketë grumbulluar përvojën e duhur të sigurimit deri në këtë kohë.

Si të merrni një pension të ri

Bazuar në legjislacionin e fundit të pensioneve, bëhet e qartë se për të përfituar pension duhet:

• grumbulloni tridhjetë pikë deri në vitin 2025
• zhvillojnë përvojë pesëmbëdhjetëvjeçare për vitin 2024

Nëse një përvojë e tillë nuk është marrë deri në këtë vit dhe rrjedhimisht nuk janë grumbulluar pikët, personi do të përfitojë një pension minimal me shtesë sociale. Ai do ta lëshojë atë pesë vjet më vonë se sa pritej. Kjo do të thotë, një burrë është gjashtëdhjetë e pesë vjeç, dhe një grua është gjashtëdhjetë. Tani pagesa minimale e pensionit është afërsisht 4,400 rubla.

E rëndësishme! Sa më shumë që një person të marrë një pagë zyrtare, aq më të mëdha do të jenë pagesat e pensionit të tij.

Kur një punëdhënës u paguan para punonjësve në një zarf, ata janë ata që humbasin para. Në situata të tilla, kursimet pensionale nuk rriten në asnjë mënyrë, sepse punëdhënësi nuk paguan taksa për këto të ardhura, përfshirë kontributet në fondin e pensioneve.

E rëndësishme! Kohëzgjatja e shërbimit ndikon në pensionin tuaj. Sa më i lartë të jetë, aq më e madhe është shuma e kontributeve të bëra për punonjësin e PF.

Çfarë duhet të bëni për të marrë një pension të mirë?

Kur lind pyetja se si kohëzgjatja e shërbimit ndikon në madhësinë e një pensioni në Rusi, çdo person duhet të kuptojë se për të marrë një pension të mirë, ai duhet t'i përmbahet bazave:

• Merrni një punë zyrtare dhe insistoni të merrni paga të bardha.
• Gjeni një punë me të ardhura të larta zyrtare. Në fund të fundit, sa më shumë kontribute të paguajë punëdhënësi, aq më i madh do të jetë pensioni. Dhe kontributet paguhen në përqindje të pagës.
• Ju mund të vazhdoni të punoni pas moshës së pensionit. Nëse një person vazhdon të punojë, pikët e tij shumëzohen me koeficientin e bonusit. Pika e fundit është një strategji e mirëmenduar e autoriteteve. Domethënë është zgjatur jozyrtarisht mosha e daljes në pension. Një person që vonon daljen në pension përfundimisht do të marrë shuma të mëdha mujore, por vetëm pak më vonë.
• Një tjetër mundësi për rritjen e masës së pensionit tuaj do të ishte braktisja e pjesës së financuar, e cila është e barabartë me gjashtë për qind. Sipas ekspertëve, kjo metodë e zbritjes do të jetë joprofitabile për njerëzit.

Pra, që një person të marrë një pension të mirë, duhet të ketë të ardhura të përhershme zyrtare dhe të mira.

Pse keni nevojë për përvojë pune - mund ta mësoni nga video:

Paraqisni pyetjen tuaj në formularin e mëposhtëm

Është shumë më e ulët se shuma e sigurimit dhe mund të merret vetëm me arritjen e një moshe të caktuar. Kështu, burrat mund të llogarisin në marrjen e përfitimeve vetëm pasi të mbushin 65 vjeç, por gratë mund të aplikojnë për pension pak më herët - në moshën 60 vjeç. Video: Nuk do të ketë pension pa përvojë pune? Mund të mësoni hollësisht për ndikimin e kohëzgjatjes së shërbimit dhe nuancat e tjera në regjistrimin e një pensioni nga videoja e mëposhtme, ku renditen edhe kërkesat kryesore për personat për të aplikuar për pension: Pensioni llogaritet në bazë të sigurimit. periudha, domethënë koha gjatë së cilës personi kontribuoi në fondin e pensioneve RF. Sot, kohëzgjatja e vazhdueshme dhe totale e shërbimit nuk merret parasysh në llogaritje. Përveç kësaj, deri në vitin 2024, shuma minimale e mbulimit të sigurimit që kërkohet për daljen në pension do të arrijë në 15 vjet.

Rregulla për llogaritjen e shtesave të pensionit për përvojë të gjatë pune

Kështu, sa më e gjatë të jetë përvoja juaj dhe sa më vonë të dilni në pension, aq më i lartë do të jetë koeficienti që ndikon në pagën tuaj. Periudhat e paaftësisë për punë merren parasysh gjatë llogaritjes së pensioneve Siç u përmend më herët, periudha e sigurimit përfshin një sërë periudhash që nuk konsiderohen punë. Prandaj, ato ndikojnë në pension. Por është e rëndësishme të theksohet se periudha të tilla merren parasysh vetëm nëse plotësohen dy kushte:

• Personi ka kryer gjithashtu veprimtari pune para ose pas periudhës së caktuar.
• Kontributet përkatëse në fondin pensional të Federatës Ruse i janë paguar shtetit.

Periudhat e përfshira në kohëzgjatjen e shërbimit përfshijnë: 1.
Periudha e shërbimit ushtarak. 2. Kujdesi për:

• të rriturit me aftësi të kufizuara të grupit të parë;
• një fëmijë i mitur që ka statusin e invalidit;
• një i moshuar mbi 80 vjeç.

Çfarë është kohëzgjatja e shërbimit dhe si merret parasysh gjatë llogaritjes së pensioneve?

Këta janë shtetas që plotësojnë një nga kushtet e mëposhtme:

1. Një person ka filluar të punojë si i mitur gjatë Luftës së Madhe Patriotike dhe aktualisht përvoja e punës është 35 vjet dhe 40 vjet për gratë dhe burrat.
2. Qytetari ka fituar një kohëzgjatje shërbimi që është e mjaftueshme për pension për shkak të pleqërisë ose shërbimit të gjatë, dhe gjatë periudhës së jetës së tij të punës atij iu dha një medalje, titull nderi ose urdhër në Federatën Ruse ose BRSS (përfshirë çmimet e departamenteve për arritjet e punës).

Për t'u njohur zyrtarisht si veteran i punës, duhet të kontaktoni autoritetet e mbrojtjes sociale për të marrë certifikatën e duhur.

Si varet madhësia e pensionit tuaj nga kohëzgjatja e shërbimit?

• 15 ose më shumë vite përvojë veriore;

Për punëtorët në zonat e barabarta me Veriun e Largët, rritja e pensioneve të pleqërisë dhe invaliditetit do të jetë 30% e 3,935 rubla. Në varësi të kushteve:

• 20 ose më shumë vite përvojë në zonat e barabarta me Veriun e Largët;
• periudha e sigurimit (jo më pak): për burrat - 25 vjet, për gratë - 20 vjet.

6. Për fëmijët e mitur nën 18 vjeç (subjekt i studimit me kohë të plotë në universitet - deri në 23 vjeç), të mbetur pa të dy prindërit ose një nënë beqare, tarifa shtesë do të jetë 100% e 3935 rubla.

Pagesë shtesë në pension për përvojë pune mbi 35 ose 40 vjet

Ashtu si pagesat me para të gatshme të grumbulluara çdo muaj, përfitimet që kanë veteranët e punës miratohen nga autoritetet rajonale. Kështu, moskovitëve u sigurohet një udhëtim falas në një sanatorium bazuar në rekomandimet mjekësore, dhe pagesa për udhëtimin atje dhe mbrapa. Në të njëjtën kohë, ekziston një listë preferenciale e krijuar me ligj, e cila është e detyrueshme për çdo rajon:

• rimbursimi i 50% të shumës së pagesave për banim;
• udhëtim falas me transport publik;
• mundësia për të marrë pushime për kohën e dëshiruar, dhe jo me vendim të menaxhmentit (për pensionistët që punojnë);
• shërbime mjekësore falas.

Autoritetet lokale shpesh prezantojnë privilegje të ngjashme për veteranët e punës, të cilat përfshijnë pagesën e gjysmës së kostos së karburantit nëse personi jeton në banesa me ngrohje sobë dhe një zbritje të konsiderueshme për instalimin e një telefoni në shtëpi.

Shtesa për pension për kohëzgjatjen e shërbimit në 2018: si të kualifikoheni për përfitim

• U konstatuan kontribute që për një arsye ose një tjetër nuk u morën parasysh.
• Shfaqen kritere shtesë për ndryshimin e pagesave fikse.
• Largimi nga puna i një pensionisti që punon dhe rifillimi i punës.
E rëndësishme! Arsyet për dhënien e vonuar të një informacioni të tillë mund të ndryshojnë. Sidoqoftë, ato mund të sigurohen për rillogaritje. Baza ligjore për rillogaritjen e pagesave të pensioneve është:

1. Informacion individual (kontabiliteti i personalizuar) i marrë çdo muaj nga Fondi i Pensionit.
2. Aplikimi i pensionistit.

Ndikimi i kohëzgjatjes së shërbimit në rillogaritjen A është e mundur të rillogaritet pensioni pas 40 vjet përvojë pune? Këtu do të ishte më e përshtatshme të flitej për një pension shtesë për 40 vjet shërbim për gratë dhe 45 për seksin më të fortë.

Rillogaritja e pensionit për përvojë të gjatë pune

Kujdes

IPK (në vitin 2017, kostoja e 1 pikë është 78 rubla 58 kopecks, shuma indeksohet çdo vit). Pensionistit të ardhshëm i caktohen pikë për kontributet e bëra në fondin pensional të Federatës Ruse - sa më e madhe të jetë shuma, aq më shumë pikë. Përveç kësaj, ligji ju lejon gjithashtu të fitoni pikë shtesë, të cilat caktohen për përvojë të gjatë pune:

• për 30 dhe 35 vjet përvojë për femra dhe meshkuj, i shtohet përkatësisht 1 pikë;
• për përvojë pune 40 dhe 45 vjet jepen 5 pikë shtesë për femrat dhe meshkujt;
• Për mbi 50 vjet shërbim, një pensionist ka të drejtë për një pagesë shtesë prej 1063 rubla (pagesa fikse indeksohet çdo vit).

Faktorët kryesorë nga të cilët varet shtesa e pensionit për kohëzgjatjen e shërbimit janë rajoni i vendbanimit dhe punës së pensionistit të ardhshëm, industria e punës dhe prania ose mungesa e shpërblimeve.

Merrni kompensim dhe përfitime

E njëjta gjë vlen edhe për aktivitetet në fermat kolektive. Lexoni gjithashtu artikullin ⇒ “Pensioni me shërbim të gjatë komunal”. Ku të aplikoni për të marrë parasysh një pagesë shtesë në pension për 40 vjet përvojë pune Nëse përvoja e punës së pensionistit është 30-40 vjet, specialistët e fondit pensional do të llogarisin automatikisht pensionin duke marrë parasysh bonusin - nuk ka? duhet të paraqesë një aplikim.

Sot ka faktorë kyç nga të cilët do të varet madhësia e pensionit tuaj të ardhshëm. Tregon se çfarë ndikon në vlerën e tij Shef i departamentit për organizimin e caktimit dhe rillogaritjes së pensioneve të Degës Rajonale të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse Zinaida Gubanova.

- Zinaida Lvovna, si varet pensioni i ardhshëm nga kohëzgjatja e shërbimit?

Gjatë caktimit të pensionit, merren parasysh sigurimet dhe kohëzgjatja totale e shërbimit. Kohëzgjatja totale e shërbimit është përcaktuar deri më 1 janar 2002. Përvoja e sigurimit është kohëzgjatja e periudhave të punës dhe (ose) aktiviteteve të tjera për të cilat janë grumbulluar dhe paguar kontributet e sigurimit në fondin pensional. Në të njëjtën kohë, ekzistojnë të ashtuquajturat periudha josigurimi që llogariten në periudhën e sigurimit: periudha e kujdesit për një fëmijë deri në moshën një vjeç e gjysmë, koha e kujdesit për një fëmijë me aftësi të kufizuara, një invalid. personi i grupit I ose personi që ka mbushur moshën 80 vjeç, periudha e shërbimit ushtarak dhe disa të tjera. Ata fitojnë edhe pikë pensioni. Periudhat e punës konfirmohen në bazë të informacionit kontabël individual (të personalizuar). Nëse informacioni i kontabilitetit përmban informacion jo të plotë për periudhat e punës, ose nuk ka informacion për periudha individuale, kohëzgjatja e shërbimit mund të konfirmohet me dokumente.

Sa më e gjatë të jetë periudha gjatë së cilës janë paguar kontributet e sigurimit në fondin pensional dhe sa më e lartë të jetë paga, aq më e madhe është shuma e kontributeve e pasqyruar në llogarinë personale individuale të personit të siguruar në fondin pensional të Rusisë dhe aq më i lartë do të jetë pensioni i sigurimit. të jetë.

Ju mund të njiheni me të drejtat tuaja të pensionit, të mësoni gjithçka në lidhje me kohëzgjatjen e shërbimit, të ardhurat dhe shumën e kontributeve të sigurimit pa lënë shtëpinë tuaj, përmes llogarisë personale të qytetarit në faqen e internetit të Fondit Pensional Rus. Të drejtat tuaja bazohen në të dhënat që Fondi i Pensionit ka marrë nga punëdhënësit. Nëse mendoni se ndonjë informacion nuk është marrë parasysh ose nuk është marrë plotësisht parasysh, kontaktoni punëdhënësin tuaj për të sqaruar të dhënat dhe për t'ia dorëzuar paraprakisht Fondit të Pensionit.

- Është e rëndësishme në çfarë moshe keni dalë në pension?

Po, patjetër. Për çdo vit aplikimi të mëvonshëm për pension sigurimi, pasi të lindë e drejta për të (përfshirë para kohe), pagesa fikse dhe pensioni i sigurimit rriten me koeficientë të caktuar. Këta faktorë primi kanë kuptime të ndryshme për përfitimin fiks dhe pensionin e sigurimit.

Për shembull, nëse aplikoni për një pension të sigurimit të pleqërisë pesë vjet pasi lind e drejta për të, shuma totale e pensionit mund të jetë afërsisht 40% më shumë.

- Si mund të ndikojë madhësia e pagës zyrtare në pensionin tuaj të ardhshëm?

Është shumë e rëndësishme të dini se kontributet e sigurimit të punëdhënësit për sigurimin e detyrueshëm pensional paguhen vetëm nga pagat e bardha. Me skemat gri të shpërblimit, primet e sigurimit ose paguhen në një shumë minimale ose nuk paguhen fare. Në këto raste, fonde për formimin e të drejtave pensionale të qytetarit nuk merren ose pensioni i ardhshëm formohet në një shumë minimale.

- A varet diçka nga opsioni i pensionit?

Nëse një qytetar formon një pension të financuar, atëherë atij i grumbullohen më pak pikë pensioni çdo vit në krahasim me nëse formohej vetëm një pension sigurimi. Në të njëjtën kohë, ndryshon edhe numri maksimal i pikëve të pensionit që mund të fitohen në një vit. Për ata që formojnë vetëm një pension sigurimi, në vitin 2021 kjo është 10 pikë pensioni, dhe për ata që formojnë si pensione sigurimesh ashtu edhe pensione të financuara - 6.25 pikë pensioni.

Pra, pensioni i ardhshëm varet nga katër faktorët e mëposhtëm: madhësia e pagës zyrtare (të bardhë), kohëzgjatja e shërbimit, mosha e daljes në pension dhe opsioni i pensionit që çdo qytetar zgjedh për vete.

Grupi i Marrëdhënieve me Median i Degës PFR në Territorin Altai

Shumë njerëz janë të interesuar për masën e pensionit të tyre. Megjithatë, mbi çfarë parimi bëhen llogaritjet? Cila kohëzgjatje shërbimi ndikon në masën e pensionit tuaj? Përgjigjet e këtyre pyetjeve do t'i mësoni në këtë artikull.

Le të fillojmë me faktin se llogaritja e pensionit për periudhën e punës para 1 janarit 2002, duke marrë parasysh përvojën dhe pagat e disponueshme në atë datë, mund të kryhet sipas dy opsioneve në përputhje me Art. 30 i Ligjit Federal "Për pensionet e punës në Federatën Ruse":

• duke marrë parasysh kohëzgjatjen totale të shërbimit të përdorur gjatë llogaritjes së shumës së pensionit duke përdorur një formulë me të ashtuquajturën ICP - koeficienti individual i pensionistit (ky është raporti i pagës së një qytetari në kohën e daljes në pension me pagën mesatare në vend) ;
• duke marrë parasysh kohëzgjatjen totale të shërbimit sipas legjislacionit të mëparshëm dhe formulës “e vjetër”.

Për shumicën dërrmuese të pensionistëve, është më fitimprurëse (kur llogaritet shuma e një pensioni me valorizim) të llogaritet pensioni duke përdorur një formulë me një ICP. Për të llogaritur shumën e pensionit tuaj, kohëzgjatja totale e shërbimit është e rëndësishme. Do të thotë kohëzgjatja totale e aktivitetit të punës deri më 1 janar 2002, marrë parasysh në bazë kalendarike.

Shuma e pensionit: roli i mbulimit të sigurimit

Por madhësia e pensionit tuaj ndikohet edhe nga periudha e sigurimit - periudha kur punëdhënësi ka bërë kontribute sigurimi për ju. Le t'ju tregojmë më shumë për të. Dhe të gjitha këto periudha merren parasysh gjatë përcaktimit të koeficientit të kohëzgjatjes së shërbimit. Periudha e sigurimit përfshin periudhat e mëposhtme:

• të punojë si punëtor, punonjës, fermer kolektiv ose kooperativist;
• veprimtaria individuale e punës, përfshirë në bujqësi;
• veprimtaria krijuese e anëtarëve të sindikatave krijuese, si dhe e shkrimtarëve dhe artistëve që nuk janë anëtarë të sindikatave krijuese;
• shërbimi në Forcat e Armatosura të ish-BRSS, Federata Ruse dhe shërbime të tjera të barazvlefshme me shërbimin ushtarak;
• paaftësia e përkohshme që filloi gjatë periudhës së punës;
• të qenit me aftësi të kufizuara të grupeve I dhe II që rezulton nga një dëmtim i lidhur me punën ose sëmundje profesionale;
• marrja e pagesës së papunësisë, pjesëmarrja në punë publike me pagesë, lëvizja në drejtim të shërbimit të punësimit në një zonë tjetër.

Periudhat e pasigurimit

Nëse plotësohen disa kushte, në masën e pensionit tuaj mund të merren parasysh edhe të ashtuquajturat periudha josigurimi. Këto përfshijnë:

• periudha e kujdesit të një prindi që nuk punon për një fëmijë derisa ai të mbush moshën një vjeç e gjysmë;
• periudha e kujdesit nga një qytetar i aftë për një person me aftësi të kufizuara të grupit I, një fëmijë me aftësi të kufizuara ose një person që ka mbushur moshën 80 vjeç;
• periudha e qëndrimit të bashkëshortëve ushtarakë me burrat e tyre në ato zona ku ata nuk mund të punonin për shkak të mungesës së punësimit;
• periudha e qëndrimit jashtë vendit të bashkëshortëve të punonjësve të organizatave sovjetike dhe ndërkombëtare.

Karakteristika të tjera

Nëse pensioni juaj është llogaritur përpara miratimit të Ligjit Federal Nr. 18-FZ të datës 21 mars 2005, pra para prillit 2005, atëherë tani mekanizmi i llogaritjes do të jetë si më poshtë: së pari, shuma mujore e kontributeve të sigurimit të transferuara nga llogaritet punëdhënësi. Kjo shumë më pas përfshihet në shumën e pensionit. Kostoja vjetore e miratuar e vitit të sigurimit shumëzohet me gjatësinë e periudhave të kredituara josigurimi dhe pjesëtohet me periudhën e pritshme të pagesës së pensionit.

Me kalimin e viteve, njerëzit po fillojnë të mendojnë gjithnjë e më shumë për pensionet, si llogariten dhe çfarë merret parasysh.

Deri në vitin 2002 në llogaritjen e pensioneve merrej parasysh vetëm kohëzgjatja totale e shërbimit, pas së cilës u bë një reformë dhe filloi të merret parasysh vetëm periudha e sigurimit. Le të shohim ndryshimet midis përvojës së përgjithshme dhe sigurimit më poshtë.

Dallimet midis sigurimit dhe përvojës së përgjithshme

Kohëzgjatja totale e shërbimit konsiderohet si totali i veprimtarisë së punës dhe periudhave të përcaktuara në Kodin e Punës.

Periudha e sigurimit konsiderohet periudha gjatë së cilës kanë ndodhur pagesat e sigurimit, domethënë, qytetari ka paguar taksa në fondin pensional.

Një tjetër ndryshim domethënës midis sigurimit dhe përvojës së punës është se përvoja e punës nuk llogaritet nëse qytetari ka punuar jashtë Federatës Ruse. Por periudha e sigurimit konsiderohet nëse taksat i janë paguar fondit pensional në atë kohë.

Ndikimi i kohëzgjatjes së shërbimit në pension

Reformat e fundit kanë përcaktuar që pensioni i një qytetari do të llogaritet nga evidenca e sigurimit, pra në këtë rast kohëzgjatja e shërbimit nuk ndikon në masën e pensionit. Por këtu ka një shënim. Për personat që kanë punuar para vitit 2002 (para reformës së parë) do të merret parasysh kohëzgjatja e shërbimit.

Le të shqyrtojmë më në detaje algoritmin për llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit për pensionet, duke marrë parasysh të gjitha reformat.

Në fazën e parë të llogaritjes së pensionit do të merren parasysh të gjitha aktivitetet para vitit 2015, duke marrë parasysh ligjet që kanë qenë në fuqi më parë.

Në fazën e dytë, aktiviteti i punës do të llogaritet në përputhje me Ligjin Federal Nr. 400-FZ "Për pensionet e sigurimeve". Domethënë do të merret parasysh i gjithë aktiviteti i punës pas vitit 2015 dhe do të llogaritet nga periudha e sigurimit.

Kërkesat për përvojë

Një ndryshim në strukturën e regjistrimit të pensioneve sjell një sërë ndryshimesh, duke përfshirë kohëzgjatjen e shërbimit të kërkuar për të marrë pension. Përpara se të miratohej ndryshimi i fundit (deri në vitin 2015), duhej të punonit të paktën pesë vjet për të marrë pension. Vetë në vitin 2015 ky lokal u rrit me një vit dhe u bë gjashtëvjeçar. Dhe çdo vit përvoja minimale e kërkuar do të rritet derisa të arrijë 15 vjet.

Është e rëndësishme të merret parasysh se kohëzgjatja e shërbimit ndikon drejtpërdrejt në masën e pensionit dhe sa më gjatë të jetë, aq më i madh do të jetë pensioni. Sot, duke pasur 35 vite përvojë dhe të ardhura mesatare në vend, ju keni të drejtë të aplikoni për pension. Por në këto kushte, ajo nuk do të jetë më shumë se 40% e pagës tuaj mesatare. Nga ku rezulton se një aspekt tjetër i rëndësishëm në llogaritjen e pensionit është vetë madhësia e pagës. Dhe një rritje në shërbim do të ndikojë në rritjen e përqindjes së pagesave nga paga mesatare.