Quali prestazioni di maternità sono previste nella Federazione Russa e come riceverle rapidamente. Tipi e importi dei pagamenti e delle prestazioni per le lavoratrici gestanti e le donne disoccupate Prestazioni di maternità a carico del datore di lavoro
9 mesi emozionanti passano inosservati, e ora la futura mamma inizia a svolgere faccende piacevoli: preparare un accogliente "nido" per il suo bambino, comprargli vestiti, pannolini e giocattoli.
La gioiosa attesa della nascita di un bambino è spesso accompagnata dalla preoccupazione per la componente finanziaria del problema. Pertanto, le future mamme e quelle donne che stanno progettando di espandere la propria famiglia si sforzano di ottenere il massimo di informazioni sulle prestazioni di maternità a cui hanno diritto. Ogni donna incinta può contare sull'assistenza finanziaria e sul sostegno dello Stato? La risposta, purtroppo, sarà negativa. Inoltre, l’importo dell’assistenza finanziaria sarà diverso in ogni singolo caso.
Pagamento maternità nel 2017
Prestazioni di maternità 2017: tipologie di prestazioni
Esistono diversi tipi di aiuti finanziari sotto forma di prestazioni per le donne in situazioni particolari, che in determinati casi vengono assegnate alle future mamme. Quali benefici sono dovuti durante la gravidanza?
- “Maternità” – il diritto a ricevere questo tipo di sostegno finanziario è disponibile per le donne la cui gravidanza ha “superato” le 30 settimane (se aspettano un bambino). Se due o più bambini si sono sistemati nel grembo di una donna, allora lei può prendersi un meritato riposo a partire dalla 28a settimana.
- Un beneficio una tantum a cui hanno diritto le future mamme che contattano in anticipo la clinica prenatale (il periodo di attesa per il bambino non deve superare le 12 settimane al momento del contatto con la clinica prenatale).
- Le donne in una situazione i cui coniugi prestano servizio militare possono contare su un tipo di pagamento separato. Questo tipo di sostegno per le donne è anche un pagamento una tantum per la gravidanza.
Pagamento delle prestazioni di maternità 2017: motivi per ricevere una compensazione finanziaria
Quando si elabora qualsiasi tipo di pagamento e le prestazioni di maternità non fanno eccezione, è richiesta la prova documentale dell'esistenza di motivi per ricevere assistenza finanziaria. Quali documenti deve preparare la futura mamma per il calcolo delle prestazioni?
- Congedo per malattia.
- Domanda di indennità di maternità.
- Certificato di reddito, sulla base del quale verrà calcolato l'importo del beneficio.
Il Fondo delle assicurazioni sociali effettua i pagamenti per le assenze per malattia per gravidanza, che vengono calcolati individualmente in ciascun caso, entro 10 giorni dalla data di ricevimento delle informazioni da parte dell'impresa. Inoltre, ci sono altre sfumature quando si richiede questa assistenza finanziaria:
- Una donna deve fornire un certificato di incapacità al lavoro per calcolare l'importo dell'assistenza finanziaria entro e non oltre 6 mesi dalla fine del suo congedo per malattia.
- Una delle differenze più importanti tra questo tipo di aiuto e gli altri benefici per il bebè, che possono essere richiesti dal padre del bambino, è che solo una donna può richiedere questo tipo di pagamento.
- La compensazione finanziaria non viene fornita a una donna parallelamente al suo stipendio. La futura mamma deve scegliere se ricevere il pagamento per il congedo di maternità oppure non interrompere il lavoro e ricevere uno stipendio in modo generale.
Gravidanza: richiedenti pagamenti e benefici 2017
Molte donne incinte credono erroneamente che il semplice fatto di avere un bambino nel grembo materno dia loro diritto a benefici finanziari da parte dello Stato. Questa opinione è sbagliata. Possono contare su un sostegno finanziario:
- Donne occupate. L'importo dell'assistenza è pari al 100% del reddito medio dei 24 mesi precedenti il congedo di maternità. Se la futura mamma lavorava a tempo parziale presso diverse imprese, ciascuna organizzazione è obbligata a maturare indennità di maternità per la dipendente che lavora.
- Coloro che sono stati licenziati prima del congedo di maternità, ma durante questo periodo sono riusciti a registrarsi come disoccupati.
- Studentesse che seguono studi a tempo pieno (full-time). Non ha importanza se la formazione avviene sulla base di un budget o di un contratto. Il sostegno finanziario è calcolato in base all'importo della borsa di studio. Per calcolare l’importo dell’assistenza a cui hai diritto rivolgiti alla Presidenza.
- Vengono erogate anche indennità di maternità alle donne non lavoratrici, sebbene questa affermazione non sia vera per tutti. Possono richiedere il pagamento solo le donne disoccupate che sono state private del lavoro a causa della liquidazione dell'organizzazione.
- Donne che si sono registrate come imprenditrici individuali. L'importo della compensazione finanziaria sarà influenzato dall'importo dei contributi versati al Fondo delle assicurazioni sociali.
- Personale militare femminile a contratto. Per calcolare l'assistenza finanziaria in questo caso, viene preso come base l'importo della sua indennità finanziaria.
- Coniugi di coscritti.
Inoltre, se una donna appartiene a una delle categorie dell'elenco sopra e intende adottare un bambino di età inferiore a tre mesi, può anche richiedere l'assistenza statale.
Assistenza finanziaria una tantum: pagamenti al momento della registrazione all'inizio della gravidanza 2017
Se una donna incinta si rivolge al LCD con l'intenzione di registrarsi nelle prime settimane (fino alla 12a) di una “situazione interessante”, ha diritto a un pagamento aggiuntivo. L'importo viene emesso una volta, il suo importo è di 581,73 rubli. Questo tipo di assistenza viene assegnata contemporaneamente alla maturazione dei pagamenti per congedo per malattia per gravidanza (“congedo di maternità”), ma entro e non oltre 10 giorni dalla presentazione di un documento dal complesso residenziale. Il beneficio non esclude altri accantonamenti dovuti alla donna, ma presenta una serie di caratteristiche di cui la futura mamma dovrebbe essere a conoscenza.
Richiesta pagamenti e indennità di maternità 2017
In generale, una donna che può ricevere un sostegno economico “maternità” deve contattare il suo datore di lavoro. Fanno eccezione le seguenti situazioni:
- Se entro sei mesi dalla fine del periodo di congedo per malattia rilasciato in relazione all'attesa del bambino e alla sua nascita, la donna non ha contattato il datore di lavoro per il pagamento richiesto, deve rivolgersi al Fondo delle assicurazioni sociali. E poi il fondo deciderà se c'era un motivo valido per l'assenza e se vale la pena calcolare gli aiuti di Stato.
- La donna è registrata come imprenditrice individuale. In questo caso deve contattare immediatamente la cassa assicurativa. In questa situazione, il Fondo delle assicurazioni sociali calcola le prestazioni di maternità.
- Se, quando una donna si rivolge a un'organizzazione, questa ha cessato di esistere o non ha fondi sufficienti nei suoi conti, anche la madre deve essere inviata al Fondo delle assicurazioni sociali.
Elenco dei documenti per ricevere il risarcimento statale
Una donna che si è iscritta alla gravidanza prima delle 12 settimane ha diritto al pagamento non solo per il congedo per malattia di maternità, ma anche per un importo fisso una tantum. Per completare quest'ultimo avrete bisogno di:
- Un documento dell'LCD (certificato) che conferma che la donna incinta viene osservata prima che siano trascorse 12 settimane dall'attesa di un bambino.
- Domanda di pagamento dell'indennità di maternità.
- Documento d'identità (passaporto).
Calcolo delle prestazioni di maternità nel 2017
L'assistenza finanziaria in relazione all'aspettativa del bambino e alla sua successiva nascita viene pagata una tantum, per intero per l'intero periodo sul certificato di inabilità al lavoro.
Periodo di congedo per malattia
A quanti giorni di riposo ha diritto la mamma in occasione dell'imminente nascita del bambino?
- 70 + 70. Alla mamma che aspetta la nascita di un bambino vengono concessi complessivamente 140 giorni.
- 70 + 86. Una donna riceve un totale di 156 giorni di “ferie” se ha dato alla luce un bambino, ma il parto è stato patologico (taglio cesareo).
- 84 + 110. A una donna in attesa di due o più briciole dovrebbero essere corrisposti complessivamente 194 giorni di assenza per malattia.
Limiti superiori e inferiori dell'aiuto finanziario
Per determinare l’importo dei pagamenti dovuti, la storia lavorativa di una donna prima del congedo di maternità gioca un ruolo importante.
- Se a questo punto la futura mamma ha lavorato per meno di sei mesi, il pagamento dell'assistenza in contanti viene effettuato sulla base del salario minimo, il salario minimo. Fino al 30 giugno 2017, il suo valore è di 7.500 rubli, quindi l'importo del beneficio minimo durante questo periodo sarà pari a
7500 * 24 /730 * 140 = 34520,00 rub.
Dal 1 luglio 2017 si prevede di aumentare il salario minimo a 7.800 rubli. Se ciò accade, la donna può contare su 35901,37 rubli di assistenza finanziaria.
- È stato inoltre stabilito il limite massimo del beneficio. Per calcolarlo utilizzo i dati del 2015 e del 2016.
Importo massimo del pagamento 2017 = (718.000 + 680.000) / 730 = 1901,37 * 140 (giorni di inabilità al lavoro) = 266.191,80 rubli in caso di nascita naturale di un bambino.
Se il parto è patologico, l'importo massimo delle prestazioni di gravidanza sarà di 353.654,82 rubli. Quando nascono due o più bambini, l'importo dell'aiuto finanziario è determinato in 368.865,78 rubli.
Regole per il calcolo dell'importo del beneficio
Il risarcimento finanziario per la gravidanza di una donna e la nascita di un bambino non ha un importo chiaramente definito. La sua dimensione è influenzata da diversi fattori:
- La durata del periodo assicurativo della donna.
- Reddito totale per i 2 anni precedenti l'inizio del congedo di maternità.
- Orario di lavoro.
Come puoi vedere, i tempi della registrazione della gravidanza non influiscono sulle prestazioni di maternità. Nel calcolare l'importo dell'assistenza statale per un certificato di inabilità al lavoro, viene utilizzata la seguente formula:
C (importo delle prestazioni) = D (guadagno giornaliero medio) * K (numero di giorni di malattia - 140, 156 o 194), mentre per determinare il reddito giornaliero medio viene utilizzato il seguente algoritmo:
D = M (reddito mensile) * 24/730
Nel determinare l'importo del reddito mensile totale, vengono utilizzati tutti i tipi di pagamenti da cui vengono trattenute le tasse. L'imposta sui benefici ricevuti (NDFL) non viene trattenuta.
Pertanto, è facile vedere che la maggior parte delle future mamme ha diritto all’assistenza finanziaria statale. Per garantire il rispetto delle scadenze per il pagamento del sostegno economico per la gravidanza e il parto, fornisci tempestivamente i documenti per il calcolo dell'indennizzo che ti spetta.
23.07.19 135 401 60
In tutta la Russia e nelle regioni
Natalia Bogatyreva
calcolato quanto lo Stato pagherà per la gravidanza
Ho 32 anni, all'età di 27 ho dato alla luce una figlia e ho ricevuto dei soldi dallo Stato.
Il cittadino russo medio al mio posto ne avrebbe già partoriti due e avrebbe ricevuto almeno il doppio. Ti dirò quanto può ricevere una donna incinta dallo stato in Russia.
Statistiche sulla nascita
Le donne incinte hanno il proprio sistema per calcolare il tempo: in settimane. La gravidanza non dura 9 mesi, ma 40 settimane. Ad un certo punto ti abitui. 12 settimane sono poco meno di 3 mesi.
La durata della gravidanza è determinata dal medico all'appuntamento. Può essere molto diverso da quello che la donna ha calcolato per se stessa. In primo luogo, l'età gestazionale ostetrica e quella reale non coincidono. L'ostetricia è più importante, ma è questa che viene presa in considerazione. In secondo luogo, potresti non notare immediatamente di essere incinta. Questo succede. La mia amica non ha potuto ricevere i benefici per le iscritte nelle prime fasi della gravidanza perché ha rispettato la scadenza per più di un mese.
Se vuoi ricevere questo vantaggio ti consiglio di non aspettare l'ultimo minuto.
Il certificato deve essere ottenuto dalla stessa organizzazione in cui ti sei registrato. Di solito viene rilasciato insieme al congedo per malattia a 30 settimane. Durante il congedo per malattia il medico annota anche se la donna incinta è stata registrata fino a 12 settimane o meno.
Non esiste un modulo speciale per tale certificato. Deve avere i timbri del medico e dell'organizzazione medica, nonché la firma del medico.
Dove portare i documenti. Dipende se la donna incinta studia, lavora o no:
- Gli studenti portano con sé un certificato del luogo di studio.
- Dipendenti a contratto - sul posto di lavoro.
- I disoccupati vanno al dipartimento distrettuale della previdenza sociale.
Se prendi il certificato subito dopo l'iscrizione, l'indennità verrà comunque erogata insieme al congedo di maternità principale. È impossibile ricevere 675 rubli prima dell'apertura del congedo di maternità.
Registrato prima della 20a settimana
Pagamento del risarcimento
A Mosca e San Pietroburgo sono previsti pagamenti aggiuntivi per coloro che si sono registrati prima della 20a settimana. Questa è circa la metà dell'intero periodo di gravidanza.
Quanto pagheranno? A Mosca, per la registrazione prima della 20a settimana di una donna incinta si pagherà 634 rubli.
A San Pietroburgo:
- 32.339 R - alla nascita del primo figlio;
- 43.122 R - alla nascita del secondo figlio;
- 53.900 R - alla nascita del terzo figlio e successivi.
RUR 32.339
Il governo di San Pietroburgo pagherà la nascita di un bambino se registri la tua gravidanza prima della 20a settimana
Si scopre che a Mosca l'importo dei benefici non è influenzato dal fatto che si tratti di una gravidanza normale o di una gravidanza multipla. E a San Pietroburgo fa ancora effetto. Se nascono gemelli, puoi ottenerne più di 70mila.
La differenza nell'importo dei benefici a Mosca e San Pietroburgo è ampia, ma non può essere confrontata direttamente. Entrambi i benefici sono associati alla registrazione prima della 20a settimana, ma a San Pietroburgo questo beneficio viene pagato solo dopo il parto. In realtà, questo è un pagamento per il bambino e non per la donna incinta stessa. A Mosca ci sono anche pagamenti per i bambini, ma non sono legati al momento della registrazione della donna incinta.
A chi lo daranno? Per coloro che si sono registrati prima della settimana 20 e sono registrati a Mosca o San Pietroburgo, compresi i disoccupati.
Quali documenti sono necessari?
- Dichiarazione.
- Passaporto con informazioni di registrazione.
- Certificato di registrazione per la gravidanza fino alla 20a settimana compresa.
A San Pietroburgo, il certificato viene rilasciato dopo il parto nella clinica prenatale, a differenza di quello per i pagamenti federali. La data di registrazione è determinata dalla cartella clinica.
Un elenco completo dei documenti a beneficio è stabilito dai regolamenti adottati dal governo di Mosca e dal governo di San Pietroburgo.
Dove portare i documenti. Al dipartimento di protezione sociale o al MFC più vicino. A Mosca puoi anche inviare documenti tramite il portale mos.ru, a San Pietroburgo - sul sito web dei servizi del governo regionale.
Quando e come ottenerlo. A Mosca - dopo la 20a settimana di gravidanza, non appena ricevi un certificato. Il beneficio viene trasferito sul conto; deve essere indicato al momento della richiesta dei benefici.
A San Pietroburgo - solo dopo il parto. Il vantaggio viene trasferito su una carta speciale, che viene creata alla nascita di un bambino. Puoi usarlo per pagare prodotti per bambini e alimenti per neonati in alcuni negozi. Non puoi semplicemente prelevare denaro da questa carta. Quando i bambini non hanno bisogno di tanto cibo, potete mettervi d'accordo con altri genitori e andare insieme al supermercato. Uno comprerà gli alimenti per l'infanzia e il secondo gli darà i soldi.
Indennità di maternità una tantum per le mogli coscritte
Lo stato accetta gli uomini in servizio indipendentemente dal fatto che abbiano figli o mogli incinte. Per compensare in qualche modo questo, alle mogli del personale militare arruolato vengono pagate le indennità di maternità.
Tra i motivi c'è questo: un uomo ha un figlio e una moglie incinta con un ciclo mestruale di almeno 26 settimane. In questo caso, non daranno benefici, ma il marito non verrà portato a servire.
Quanto pagheranno? Il vantaggio è di 14.000 rubli, tenendo conto dell'indicizzazione annuale. Ogni anno il governo determina quanto tale importo deve essere aumentato tenendo conto dell'inflazione. Dal 1 febbraio 2020, il vantaggio è di 28.511 RUR.
RUB 28.511
lo Stato pagherà la moglie incinta di un militare
Nelle regioni settentrionali e difficili da raggiungere l'importo del beneficio deve essere moltiplicato per il coefficiente regionale. Pertanto, il pagamento massimo in Russia è il doppio: 57.022 RUR. Questa prestazione è aggiuntiva e può essere percepita insieme alla regolare indennità di maternità.
A chi lo daranno? La moglie incinta di un militare di leva la cui gravidanza risale ad almeno 180 giorni. Si tratta di meno di 6 mesi o 25-26 settimane. Possiamo anche dire che questo è l'inizio del terzo trimestre. Consideralo a tuo piacimento. Le mogli dei cadetti non hanno diritto ai benefici.
Questo è un vantaggio federale. Viene pagato in tutta la Russia.
Quando puoi ottenerlo? Puoi richiedere questo beneficio entro 6 mesi dalla data della smobilitazione di tuo marito. Può portare con sé un certificato di completamento del servizio di leva, oppure può portarlo a casa, presso l'ufficio di registrazione e arruolamento militare.
Il beneficio dovrà essere versato sulla carta entro 10 giorni dalla data della richiesta. È necessario specificare dove trasferire i soldi al momento dell'invio della domanda.
Il certificato di servizio può essere ottenuto in due modi:
- Chiedi al comandante dell'unità militare in cui presta servizio il marito.
- Invia tuo marito all'ufficio di registrazione e arruolamento militare del tuo luogo di residenza quando torna dal servizio.
Dove portare i documenti. All'ufficio di previdenza sociale del tuo luogo di residenza. In alcune regioni è possibile inviare documenti tramite MFC. È meglio verificare prima di inviare i documenti.
Indennità di maternità
Le prestazioni di maternità sono solitamente chiamate prestazioni di maternità. Viene pagato per il tempo in cui una donna è in congedo di maternità. In Russia dura 140 giorni. La metà si verifica alla fine della gravidanza, l'altra metà durante il recupero dopo il parto.
Se il parto è stato complicato, questo periodo verrà allungato di altri 16 giorni. E per tutto questo tempo pagheranno dei benefici. Se la gravidanza è multipla, il periodo è ancora più lungo: 194 giorni. Non importa quanti bambini sono attesi: due, tre o più.
A chi lo daranno? Non tutti hanno diritto ai benefici. Lo Stato, per così dire, compensa le donne incinte per i loro guadagni mentre sono in congedo di maternità e si prende cura della loro salute. Se non c’è reddito, non c’è nulla da compensare. Pertanto, la maggior parte dei disoccupati e di coloro che lavorano in nero non ricevono questo beneficio.
L'indennità di maternità viene corrisposta a tutti coloro che sono considerati assicurati contro la malattia e la maternità. Il beneficio è dovuto:
- Studenti a tempo pieno.
- Ufficialmente impiegato.
- Dipendenti statali e comunali.
- Militari a contratto.
- Ufficiali delle forze dell'ordine.
- Imprenditori individuali, membri di aziende agricole, avvocati, notai, direttori arbitrali e altre persone impegnate in studi privati, se versano volontariamente contributi all'OSS.
- Disoccupati se il datore di lavoro ha cessato l'attività, licenziato i dipendenti e si sono iscritti al servizio per l'impiego entro un anno.
Questo è un vantaggio federale. Tutti coloro che vivono in Russia ne hanno diritto.
Quanto pagheranno? L'importo dei pagamenti dipende dalla categoria in cui rientra la donna incinta e dalla regione in cui vive. Può variare da centinaia di rubli a centinaia di migliaia.
Per prima cosa elencherò brevemente chi può contare su cosa, quindi ti dirò più in dettaglio come calcolare i benefici per le donne che lavorano.
Agli studenti vengono corrisposti benefici in base all’importo della borsa di studio. Per coloro che lavorano con un contratto di lavoro, dipendenti statali e comunali, in base all'importo della retribuzione media per la quale vengono calcolati i premi assicurativi. Chi lavora meno di 6 mesi viene pagato in base alla retribuzione media, ma non superiore al salario minimo, maggiorato del coefficiente regionale.
L'importo delle prestazioni per il personale militare e le forze dell'ordine è calcolato in base all'importo dell'indennità monetaria. Per i disoccupati - sulla base di 300 rubli al mese, che, tenendo conto dell'indicizzazione nel 2020, si sono trasformati in 675 rubli. Singoli imprenditori e altri individui impegnati in uno studio privato - sulla base del salario minimo.
Quali documenti sono necessari? Per ricevere il beneficio avrai bisogno di:
- Domanda di concessione dell'indennità di maternità.
- Congedo per malattia rilasciato da un istituto medico russo o certificato per il personale militare e le forze dell'ordine rilasciato da istituti medici dipartimentali.
I disoccupati licenziati a causa della liquidazione di un'azienda devono inoltre presentare:
- Libretto di lavoro o estratto certificato dell'ultimo luogo di lavoro.
- Certificato del servizio per l'impiego.
- Decisione sulla registrazione statale della cessazione delle attività da parte di individui - datori di lavoro.
Il congedo per malattia viene concesso rigorosamente secondo le norme approvate dal Ministero della Salute. Puoi rilasciarlo elettronicamente se il datore di lavoro ha stipulato un accordo con la Cassa delle assicurazioni sociali. Quindi ti serve solo il numero del congedo per malattia; tutto il resto viene inserito dall'organizzazione medica, dal datore di lavoro e dalla cassa di previdenza sociale attraverso il sistema informativo senza la tua partecipazione. Questo è conveniente, ma se il datore di lavoro non lavora con il congedo per malattia elettronico, dovrai emetterne uno standard su carta.
Dove portare i documenti. Dipende da chi riceve il beneficio:
- Gli studenti portano i documenti al luogo di studio.
- Dipendenti con contratto di lavoro - sul posto di lavoro.
- Dipendenti a contratto - sul posto di lavoro.
- I disoccupati vanno al dipartimento distrettuale della previdenza sociale. È possibile presentare una domanda nel luogo di registrazione temporanea o nel luogo di residenza. Ma dovrai inoltre richiedere un certificato attestante che il beneficio non è stato assegnato nel luogo di residenza.
- Singoli imprenditori e persone impegnate in uno studio privato - direttamente al Fondo delle assicurazioni sociali.
In alcuni casi, la domanda viene presentata presso il luogo di lavoro precedente. Ciò vale per le donne che sono andate in congedo di maternità entro un mese dalla data del necessario licenziamento per:
- Trasferimento del marito per lavoro in altra zona, trasferimento nel luogo di residenza del marito.
- Una malattia che impedisce ad una donna di poter svolgere il proprio lavoro o vivere nella zona.
- La necessità di prendersi cura di familiari malati o disabili del gruppo 1.
In questi casi, le donne richiedono e ricevono benefici tramite il loro ultimo datore di lavoro, come tutti gli altri occupati ufficialmente.
Quando puoi ottenerlo? L'indennità di maternità viene corrisposta 70 giorni prima del parto o a partire dalla 30a settimana di gravidanza. Se la gravidanza è multipla, la prestazione viene erogata alla 28a settimana di gravidanza.
Puoi presentare domanda dopo 30 settimane. È un tuo diritto. Tutto il tempo lavorato sarà escluso dal congedo di maternità. Di conseguenza, l’importo del beneficio diminuirà. Verrà pagato solo per il periodo in cui la donna incinta non ha effettivamente lavorato.
Ho presentato domanda di sussidio con due giorni di ritardo per completare il mese solare. Poi ho dovuto scrivere una nota esplicativa alla FSS, dicendo che questa era una mia decisione consapevole.
Puoi prima andare in vacanza e poi richiedere i benefici. In questo caso è importante presentare la domanda entro 6 mesi dalla fine del congedo di maternità. Se non rispetti la scadenza perderai il diritto ai benefici.
Importo dell'indennità di maternità
I guadagni medi sono calcolati secondo regole speciali. Per fare ciò, considerano lo stipendio percepito due anni prima di andare in maternità. L'anno qui significa dal 1 gennaio al 31 dicembre. Se vai in congedo di maternità nel 2020, verrà calcolato l'intero stipendio per il 2018 e il 2019. Non importa la data in cui inizia il congedo di maternità.
Se hai lavorato per diversi datori di lavoro, hai bisogno dei dati salariali di ciascuno di essi. Succede che non riesci più a trovare un datore di lavoro. Allora chiedi all'azienda dove lavori adesso di inviare una richiesta alla Cassa Pensione.
Mi sono trovato esattamente in questa situazione. Abbiamo inviato una richiesta alla Cassa pensione e abbiamo scoperto che il mio ex datore di lavoro pagava per me i contributi in base al salario minimo e non all'importo specificato nel contratto. Hanno calcolato la mia indennità in base a ciò.
Il guadagno di due anni è diviso per il numero di giorni in due anni. Se uno di essi è un anno bisestile, è 731, e se entrambi gli anni sono anni ordinari, è 730. Ora è un anno bisestile e quello precedente era nel 2016. L'importo ricevuto corrisponde al tuo guadagno giornaliero medio.
Sono esclusi dal calcolo i giorni di malattia, gravidanza e cura dei figli. A 730 giorni vanno sommati e sottratti tutti i giorni in cui la donna è stata in malattia o in maternità.
C'è un punto interessante qui per coloro che aspettano un secondo figlio e durante il congedo di maternità hanno lavorato part-time. La legislazione è imperfetta: l'intero periodo sarà escluso dal calcolo della retribuzione media giornaliera. E vi sarà incluso tutto lo stipendio pagato dal datore di lavoro in quel momento. Di conseguenza, l'importo del sussidio sarà maggiore rispetto a quello che avresti se avessi semplicemente lavorato tutto questo tempo senza prendere il congedo parentale.
Lasciatemi spiegare con un esempio cosa significa. Olga è stata in congedo di maternità per tutto il 2018 per prendersi cura di suo figlio fino a un anno e mezzo, ma ha lavorato part-time. Non 8 ore, ma solo 6. Lo Stato le ha pagato un'indennità - 40% dello stipendio medio, e il datore di lavoro le ha pagato uno stipendio ridotto - 75%. Nel 2019, il figlio di Olga ha compiuto un anno e mezzo e lei è andata a lavorare a tempo pieno. Nel 2020 è andata di nuovo in congedo di maternità e si è seduta a contare i suoi benefici.
Nel 2018 il datore di lavoro pagava a Olga 22,5mila rubli al mese, per un totale di 270mila all’anno. Nel 2019 ha ricevuto lo stipendio intero: 30mila rubli, per un totale di 360mila all'anno. Ha sommato questi importi e ha ricevuto 630mila rubli.
Quindi Olga iniziò a contare per quanto dovrebbe essere diviso. 2 anni sono 730 giorni, ma per 365 di questi era in congedo di maternità, sebbene continuasse a lavorare. Per legge devono essere detratti. Si scopre che devi dividere per 365 giorni.
Guadagno medio giornaliero di Olga:
630.000 / 365 = 1.726 rubli
Se non avesse preso il congedo di maternità, ma avesse semplicemente lavorato, sarebbe stato inferiore: 863 rubli.
Se ti trovi in questa situazione, portala all'attenzione di un commercialista. Ho fatto un esempio molto semplificato, senza tener conto delle ferie e delle assenze per malattia. Il contabile terrà conto di tutti i dettagli.
Se eri in vacanza con tuo figlio e non lavoravi, la legge ti consente di tenere conto dei guadagni ricevuti prima. Se hai ricevuto un buon stipendio prima di andare in congedo di maternità o per la cura dei figli, chiedi al tuo commercialista di modificare gli anni per il calcolo dei benefici. Puoi includere questa richiesta nella domanda di indennità di maternità.
Il reddito medio non può essere inferiore al salario minimo. Si riferisce al salario minimo nel giorno in cui viene assegnata l'indennità di maternità. Adesso è pari al costo della vita del secondo trimestre dell’anno precedente. Dal 1 gennaio 2020 è in vigore il salario minimo pari a 12.130 rubli.
Per ottenere un valore inferiore al quale la retribuzione media giornaliera non può essere, è necessario moltiplicare il salario minimo per 24 e dividerlo per 730. 24 è il numero di mesi in due anni, 730 è il numero di giorni. Risulta 398,79 RUR. Coloro che hanno un reddito medio giornaliero più elevato si rallegrano e passano al passaggio successivo. Coloro che hanno meno ricevono benefici nell'importo minimo basato sul salario minimo.
Nelle zone settentrionali e difficili da raggiungere, il beneficio calcolato dal salario minimo deve essere moltiplicato per il coefficiente regionale. Per le donne che hanno meno di 6 mesi di copertura assicurativa questa regola non si applica. Il loro beneficio non può essere superiore al salario minimo.
I guadagni medi sono limitati dall'importo massimo con cui il datore di lavoro versa i contributi previdenziali.
Queste dimensioni massime sono determinate ogni anno dal Governo della Federazione Russa. Nel 2018 - 815 mila rubli, nel 2019 - 865 mila rubli, nel 2020 - 912 mila rubli. Si tratta dell'importo del reddito annuale entro il quale il datore di lavoro paga i premi assicurativi. Ciò significa che per ricevere il massimo beneficio occorre guadagnare in media 68mila al mese nel 2018, 72mila nel 2019 e 76mila nel 2020. Puoi guadagnare di più, ma ciò non influirà sull'importo del tuo beneficio.
Per determinare l'importo massimo della prestazione è necessario sommare gli importi massimi a partire dai quali il datore di lavoro versa i contributi per due anni e dividerli per 730. Se prendiamo il 2018 e il 2019, otteniamo:
(815.000 + 865.000) / 730 = 2301,37 rubli.
Ora confronta con i tuoi guadagni giornalieri medi. Se è inferiore, ricevi vantaggi in base al tuo guadagno medio. Se di più, in base alla dimensione massima.
322 191 R
il massimo corrisponde all'indennità di maternità per una gravidanza normale
Resta ben poco da fare: moltiplicare la retribuzione giornaliera media per il numero di giorni di congedo di maternità. Questo ti darà l'importo del beneficio.
Importi delle prestazioni di maternità
Durata del congedo di maternità
Nascita normale
2 bambini o più
Importo minimo del beneficio
Nascita normale
RUB 55.830
Parto difficile o prematuro
RUB 62.211
2 bambini o più
RUB 77.365
Importo massimo del beneficio
Nascita normale
322 191 R
Parto difficile o prematuro
RUB 359.013
2 bambini o più
RUB 446.465
Calcolatore dei benefici. Per rendere la vita più facile alle persone, il Fondo delle assicurazioni sociali ha creato un calcolatore che aiuta a calcolare l'importo delle prestazioni. In esso è necessario inserire le date del congedo di maternità, indicare l'importo della retribuzione, annotare se applicare il coefficiente regionale, quali giorni escludere dal calcolo della retribuzione media. Il calcolatore calcolerà tutto da solo, tenendo conto dei limiti dei benefici e di altri punti chiave.
Se non conosci ancora la data esatta in cui andrai in maternità, scrivine una approssimativa e aggiungici 140 giorni. Puoi vedere l'importo esatto dei guadagni dell'anno nel certificato 2-NDFL oppure puoi indicarlo approssimativamente in base al tuo stipendio. Ricorda approssimativamente quanti giorni sei stato in congedo per malattia. Quando il contabile calcolerà le tue prestazioni, prenderà in considerazione tutti i dettagli e il dipendente della Cassa di previdenza sociale controllerà quindi questo calcolo. Puoi utilizzare il calcolatore per fornire l'importo approssimativo del tuo sussidio.
I singoli imprenditori e gli individui che esercitano uno studio privato ricevono benefici basati sul salario minimo. Per loro il calcolatore ha un’opzione: “Pagamento volontario dei premi assicurativi”. Se selezioni questa casella, il vantaggio verrà calcolato nell'importo minimo. Lo stipendio non verrà preso in considerazione. Il reddito reale del singolo imprenditore non ha importanza. L'indennità verrà corrisposta solo se il singolo imprenditore ha pagato i premi assicurativi per l'OSS nell'ultimo anno.
Indennità aggiuntiva di maternità
Per le donne licenziate a causa della liquidazione di un'azienda, quando il datore di lavoro perde lo status di imprenditrice individuale, avvocato, notaio, ecc., lo Stato dà diritto all'indennità di maternità. Questa è l'unica categoria di disoccupati che lo riceve. Ma l'importo di tale beneficio è di soli 675 rubli al mese. Come si suol dire, non negarti nulla.
A chi lo daranno? Donne licenziate a causa della liquidazione di un'organizzazione residente a Mosca, se vengono soddisfatte tre condizioni:
- C'è una registrazione permanente a Mosca.
- Ha ricevuto lo status ufficiale di disoccupato.
- Entro 12 mesi, la donna è stata licenziata a causa della liquidazione dell'organizzazione o della cessazione delle attività da parte del datore di lavoro, un individuo.
Nella regione di Mosca, alle donne incinte viene fornita un’alimentazione speciale secondo le prescrizioni del medico. Le regole le stabiliscono i Comuni. Ad esempio, a Naro-Fominsk, le donne incinte possono ricevere 1 litro di latte, 500 ml di kefir con bifidobatteri e 1 kg di ricotta al mese.
Tali pagamenti o simili esistono in altre regioni. Ma in molti casi non sono previste ulteriori misure di sostegno per le donne incinte. Ad esempio, questo è esattamente il caso della mia regione di Saratov. Puoi scoprire come stanno le cose nella tua regione contattando le autorità locali responsabili dello sviluppo sociale e della protezione sociale.
Quanto può ottenere una donna per la gravidanza in Russia?
Se prendiamo in considerazione solo i pagamenti federali, la moglie di un militare che vive nell'Okrug autonomo di Chukotka o nelle Isole Curili, che riceve più di 70mila rubli al mese, che ha dato alla luce almeno due figli e che si è registrato in anticipo , può ricevere il massimo per la gravidanza. I pagamenti federali a lei ammonteranno a quasi 505 mila rubli. Ciò non tiene conto dei benefici che le regioni possono inoltre stabilire.
Le donne che non sono ufficialmente impiegate non possono ricevere nulla.
Benefici federali per le donne incinte
Se partorisco un secondo figlio mi si aprirà il mondo del capitale materno e dei mutui agevolati. Ciò è più difficile per le donne incinte e per coloro che allevano il loro primo figlio.
Ricordare
- Lo Stato paga le donne che si iscrivono in anticipo alla gravidanza e al parto. Precoce significa fino a 12 settimane. Il pagamento standard è di 675 rubli.
- A Mosca e San Pietroburgo è importante registrarsi prima della settimana 20 per ricevere pagamenti aggiuntivi. A Mosca sono 634 rubli, a San Pietroburgo diverse decine di migliaia, ma possono essere spesi solo in beni per i bambini.
- Il pagamento principale alle donne incinte è l'indennità di maternità. Dipende dal reddito: maggiore è lo stipendio, maggiore è il beneficio. Con un impiego ufficiale si può arrivare da 55mila rubli a 446mila.
- Anche le studentesse ricevono l'indennità di maternità. Viene calcolato in base all'importo della borsa di studio.
- I singoli imprenditori ricevono l'indennità di maternità se versano volontariamente contributi all'OSS. È importante pagare le tasse per l'anno solare precedente. L’importo dei benefici è calcolato dal salario minimo.
- Le persone disoccupate non ricevono l’indennità di maternità. L'eccezione sono le donne licenziate durante la liquidazione dell'organizzazione. Sono pagati pochissimo: 675 rubli al mese. A Mosca pagano altri 1.584 rubli.
- Se un marito viene chiamato a servire, la moglie incinta riceverà ulteriori benefici. La sua dimensione è fissa: circa 28 mila rubli. Aumenta del coefficiente regionale, quindi nelle regioni con un clima rigido si paga di più.
- Durante la gravidanza, puoi ottenere farmaci gratuiti utilizzando il tuo certificato di nascita: in media 800 rubli.
- Nelle regioni sono previsti benefici e pagamenti aggiuntivi per le donne incinte. Ogni soggetto della Federazione Russa ha le sue regole.
Le donne incinte e coloro che hanno partorito nel 2019 dovrebbero essere preparate ai cambiamenti nei pagamenti delle indennità, nel calcolo degli importi proposti, nonché ad altre novità in questo settore.
Per comprendere meglio l’ambito, nonché sapere quali saranno i pagamenti, studiamo più nel dettaglio le modifiche già delineate e implementate.
Nuovi pagamenti, benefici e bonus per le donne incinte nel 2019
Nuove cose da imparare incinta nel 2019 anno, a causa, in particolare, di un aumento del salario minimo, che sarà ufficialmente modificato il 1° gennaio 2019. Dato che l'importo delle prestazioni dipende direttamente dal salario minimo, l'importo delle prestazioni familiari cambierà.
Le modifiche si applicano alle seguenti categorie di sostegno statale, che saranno discusse più dettagliatamente di seguito:
- Contanti come indennità di maternità.
- Sostegno finanziario una tantum per la nascita di un bambino.
- Un beneficio che spetta a quelle donne che si sono iscritte nel primo periodo.
- Assegno di assistenza, concesso per un anno e mezzo dopo la nascita del figlio.
Sopra è stato indicato quali pagamenti sono dovuti alle donne incinte nel 2019 e quali di essi saranno soggetti a modifiche, tuttavia, è necessario ricordare l'indicizzazione, che, tra le altre cose, influenzerà questo segmento del sostegno statale.
L’indicizzazione verrà effettuata nel mese di febbraio e interesserà le seguenti tipologie di pagamenti:
- Pagamento una tantum dopo la nascita del bambino.
- Indennità mensile.
- Vantaggio per gli iscritti in anticipo.
Dall’inizio dell’anno fino all’indicizzazione, alle donne verranno corrisposti importi simili ai benefici del 2018.
Inoltre, in alcune regioni della federazione, un fattore come il coefficiente regionale può avere un'influenza.
Di seguito analizzeremo ciascuna tipologia di pagamento nel 2019 per le donne incinte e partorienti.
1. Assegno per la custodia dei figli fino a 1,5 anni di età
Il formato di pagamento presentato viene consegnato a una famiglia su base mensile e può essere ricevuto solo da uno dei genitori del bambino o da qualsiasi altro parente o tutore.
L'importo è fissato dal datore di lavoro per un dipendente che usufruisce del congedo di cura. La vacanza stessa può durare fino a tre anni.
Nel 2019, l’importo del pagamento sarà pari al 40% dello stipendio mensile del dipendente. Viene utilizzato l'importo della retribuzione rilevante per il dipendente durante il periodo di ferie.
In alcuni casi, accade che l'importo del reddito mensile sia inferiore al livello minimo di sussistenza stabilito nello Stato. In tale situazione viene utilizzato un altro tipo di calcolo, che prevede l'utilizzo del salario minimo. Pertanto, l'importo del denaro ricevuto per la cura di 1 bambino sarà pari al 40% del salario minimo.
Pertanto, se prendiamo come base il minimo di sussistenza stabilito nel 2019 - 11.280 rubli - l'importo minimo delle prestazioni sarà esattamente di 4.512 rubli.
2. Beneficio per chi si è iscritta nelle prime fasi della gravidanza
Questi pagamenti alle donne incinte nel 2019 vengono erogati una volta per l'intero periodo della gravidanza.
È importante notare che, come negli anni precedenti, solo le donne che lavorano a tempo pieno nell'azienda hanno diritto a ricevere questi fondi.
L'importo dell'indennità di base è di 300 rubli, tuttavia, in base al coefficiente di calcolo utilizzato, l'importo aumenta ogni anno. Nel 2018, così come nel 2019 prima del periodo di indicizzazione, l’importo della prestazione fornita sarà di 628 rubli e 47 centesimi.
Il nuovo importo sarà noto solo dopo l'annuncio dell'indicizzazione e del coefficiente stesso.
3. Indennità una tantum per la nascita di un figlio
Nel 2019 le prestazioni una tantum per le donne incinte non sono ancora cambiate. Secondo i dati preliminari, a partire dal 1 gennaio 2019, il loro importo sarà lo stesso dell'anno scorso, ovvero 16.759 rubli e 9 centesimi.
Tuttavia, questo valore potrebbe essere influenzato dall'indicizzazione, il che significa che l'importo potrebbe cambiare dopo il 1° febbraio 2019.
È anche possibile ricalcolare tenendo conto del coefficiente regionale.
4. Prestazioni di maternità nel 2019
Questo tipo di indennità viene corrisposta anche in un'unica soluzione dal datore di lavoro per l'intero periodo di ferie, che può ammontare a:
- 140 giorni in una gravidanza normale.
- 194 giorni per i parti plurimi.
- 156 giorni in caso di complicazioni durante il parto.
Per effettuare un calcolo oggettivo dell'importo a cui ha diritto la futura mamma, è necessario prendere come base l'importo medio della retribuzione per il periodo di fatturazione, ovvero i due anni che precedono il congedo di maternità.
Tuttavia, l’importo medio dei guadagni è limitato dal guadagno medio giornaliero massimo:
Se il congedo di maternità è iniziato il 01/01/2019 o successivamente, la retribuzione giornaliera media minima sarà di 370,849315 rubli. (RUB 11.280 x 24/730).
Per calcolare l'importo risultante viene moltiplicato per il numero di giorni di maternità.
Quindi, gli importi massimi che una donna può ricevere sono:
- RUB 51.918,90 (370,849315 × 140 giorni) – nel caso generale;
- RUB 71.944,76 (370.849315 x 194 giorni) – in caso di gravidanza multipla;
- RUB 57.852,49 (370.849315 x 156 giorni) – per parto complicato.
Se i guadagni del dipendente sono inferiori al salario minimo, per il calcolo viene utilizzato l'indicatore presentato, come nel caso del calcolo delle prestazioni di assistenza.
Novità per i partoriti nel 2019: tutte le modifiche e le integrazioni ai pagamenti e ai benefici
Prima di tutto, vale la pena analizzare le informazioni relative all'importo delle prestazioni di maternità e gravidanza. I pagamenti presentati alle donne incinte nel 2019 ricadono sulle spalle dei datori di lavoro nella maggior parte degli enti costitutivi della Federazione Russa.
Tuttavia, in alcune regioni è stato lanciato un cosiddetto progetto “pilota”, che prevede il pagamento in contanti non dall'azienda datrice di lavoro, ma direttamente dalla Cassa delle assicurazioni sociali.
Nonostante questo sistema sia considerato relativamente nuovo, è stato lanciato per la prima volta nel 2011.
Pertanto, l’innovazione del governo della Federazione Russa è una notevole espansione del programma pilota, previsto per il 2019. Oggi possiamo citare solo 20 regioni che sono state completamente trasferite a questo sistema di pagamento. Tuttavia, nel 2019 si prevede che il loro numero salirà a 59, ovvero 59 regioni verranno trasferite nel sistema.
Coloro che hanno diritto ai pagamenti per coloro che hanno partorito nel 2019 devono studiare l'elenco delle entità in cui il programma sarà attivamente implementato.
È possibile che ora i fondi debbano essere ricevuti dal Fondo delle assicurazioni sociali.
Secondo i rappresentanti dell'amministrazione responsabili dell'attuazione del programma, entro la fine del 2020 sarà completamente attuato, ovvero tutte le regioni della Federazione Russa verranno trasferite a questo sistema di pagamento.
Vale la pena notare che i pagamenti alle partorienti nel 2019 cambieranno anche in termini di accumulo del capitale di maternità per il primo e il secondo figlio.
Sono quindi previsti due nuovi pagamenti da parte dello Stato, che saranno possibili quando il bambino raggiunge l'anno e mezzo di età:
- Se il figlio è il primo della famiglia, l'indennità sarà finanziata con i fondi del bilancio statale.
- Alla nascita del secondo figlio puoi contare anche su pagamenti mensili in contanti, che però verranno forniti dal capitale di maternità del bambino.
Per ricevere fondi, devono essere soddisfatte diverse condizioni significative:
- I genitori del bambino, o i cittadini che decidono di adottarlo, devono risiedere permanentemente in Russia ed essere cittadini del Paese.
- I genitori del bambino non dovrebbero essere privati dei diritti genitoriali o limitati in alcun modo.
- I nuovi pagamenti saranno previsti solo per i bambini nati dopo il 1° gennaio 2018. Questa regola vale anche per il periodo di adozione del bambino.
- Questi pagamenti alle donne incinte e alle partorienti nel 2019 sono destinati solo alle famiglie a basso reddito. Cioè, nell'ultimo anno il livello di reddito non dovrebbe essere superiore a 1,5 salario minimo per membro della famiglia.
- I pagamenti non sono destinati ai bambini che già ricevono il sostegno statale.
Per ricevere il primo tipo di sostegno statale, cioè per il primo figlio, i genitori devono compilare una domanda presso le autorità responsabili della protezione sociale della popolazione.
Per ricevere i pagamenti per il secondo figlio, i genitori devono compilare una domanda presso l'ufficio della Cassa pensione, che si trova nel luogo di registrazione del figlio.
Quindi hai scoperto che aspetti un bambino. Naturalmente, questo evento nella tua vita sarà accompagnato non solo dalla gioia, ma anche dalla vanità. Quindi, la futura mamma deve superare tutti i test necessari, registrarsi presso un ginecologo e visitarlo regolarmente. Importante è anche la raccolta dei documenti per ricevere i benefici da parte dello Stato. Capitale di maternità, indennità di maternità e molto altro ancora. Ora vi diremo in dettaglio quali pagamenti sono dovuti dallo Stato alle donne incinte nella Federazione Russa a partire dal 2015, in modo che sappiate su cosa potete contare.
Quindi, in relazione alla gravidanza e al parto imminente, puoi contare su un risarcimento come:
- indennità di maternità per le future mamme – studentesse o lavoratrici a tempo pieno;
- indennità per imprenditori individuali;
- indennità di maternità per le disoccupate incinte.
Si prega di notare che dall'inizio del penultimo anno, i ratei e i pagamenti dovuti alle donne incinte hanno iniziato ad essere maturati secondo un nuovo schema e sono diventati più significativi di quelli maturati in precedenza. Quindi, secondo le nuove regole, il calcolo dei pagamenti dovuti determinata dalla retribuzione media, che la futura mamma ha ricevuto al lavoro negli ultimi due anni.
Termini di ratei e pagamenti per la gravidanza
Per beneficiare delle prestazioni sociali durante la gravidanza, è necessario soddisfare seguenti condizioni:
Determinazione dell'importo di un'indennità una tantum in relazione alla gravidanza
Il periodo di congedo di maternità in Russia è di centoquaranta giorni. Di questo importo, 70 giorni prima della nascita del bambino, i giorni rimanenti vengono calcolati dopo la nascita del bambino e possono variare a causa di determinate circostanze. Pertanto, l’importo totale dei pagamenti dipende dalla durata del congedo di maternità della giovane madre.
L’importo dell’indennità di maternità varia dal salario minimo a quello massimo. È uguale il cento per cento del reddito medio di una donna aspetta un bambino, mentre l'esperienza lavorativa non è importante. Inoltre, se il periodo assicurativo è inferiore a sei mesi, l'importo dei pagamenti ricevuti non supererà il salario minimo.
Per capire a quali benefici ha diritto una donna incinta durante il congedo di maternità, è necessario calcolare il suo livello di reddito medio negli ultimi due anni. Pertanto, i pagamenti totali verranno calcolati tenendo conto del reddito per ciascun giorno lavorativo. Quindi il reddito medio giornaliero verrà moltiplicato per il numero di giorni di congedo di maternità.
Gli importi approssimativi dovuti alle madri in travaglio come benefici saranno i seguenti:
- In caso di gravidanza singola senza complicazioni, il periodo di maternità sarà abbreviato 140 giorni, e l'importo del beneficio è di circa 189 mila rubli;
- se la gravidanza è singola, ma complicata, allora lo sarà il periodo di congedo di maternità 156 giorni, e l'importo è più di 200 mila rubli;
- e in caso di gravidanza multipla, il congedo di maternità viene calcolato in base 194 giorni e viene assegnato un pagamento per un importo di circa 260 mila rubli.
L'importo minimo dell'indennità di maternità non deve essere inferiore al salario minimo di 4.611 rubli.
Pertanto, l'importo dei benefici che riceverai può essere calcolato utilizzando la seguente formula. Prendi il periodo di congedo di maternità standard di 140 giorni, quindi 730 giorni di calendario per due anni. Moltiplica il tuo stipendio mensile per 24, dividi il numero risultante per 730 e moltiplica il risultato per 140 giorni. Questo è l'importo approssimativo dei pagamenti a cui hai diritto.
A differenza della precedente procedura per l'accumulo dei fondi stanziati, i calcoli vengono effettuati in base ai guadagni negli ultimi 2 anni. In precedenza veniva preso in considerazione solo un anno precedente.
Pagamenti alle donne incinte: scadenze per ricevere le prestazioni
I pagamenti alle donne incinte sono già dovuti nelle fasi iniziali. Quindi hai già diritto ai benefici alla 12a settimana di gravidanza previa registrazione presso la clinica prenatale del luogo di residenza o in una clinica prenatale privata.
Il medico deve fornire su richiesta un certificato attestante che sei stato registrato in anticipo. Ciò consentirà di ricevere un pagamento di 515 rubli. Anche l'importo, sebbene piccolo, non sarà superfluo.
Per ricevere questo pagamento, non è necessario scrivere una domanda. Tutto ciò di cui hai bisogno è un certificato della clinica prenatale e un certificato di incapacità lavorativa per gravidanza; li presenti all'ufficio contabilità del tuo luogo di lavoro o di studio e aspetti il pagamento che ti spetta.
Dopo 28-30 settimane di gravidanza, è necessario richiedere un congedo per malattia alla consultazione e presentarlo al luogo di lavoro per assegnare l'indennità, che dovresti ricevere 10 giorni dopo la presentazione dei documenti.
Elenco dei documenti per ricevere pagamenti durante la gravidanza
Elenco dei documenti richiesti al successivo:
La procedura per ricevere le prestazioni di maternità per i singoli imprenditori
Se la futura mamma non è una dipendente o una disoccupata, ma è lei stessa una persona giuridica - un imprenditore individuale, la procedura per l'assegnazione delle prestazioni di maternità sarà leggermente diversa.
Un singolo imprenditore può contare sulla ricezione dell'indennità di maternità se se ha pagato i premi assicurativi nell'ultimo anno prima delle vacanze a causa della gravidanza e del parto. L'importo del beneficio in questo caso viene calcolato in base all'importo del salario minimo.
Per ricevere l'indennità di maternità, una persona, un singolo imprenditore, deve fornire i seguenti documenti:
- Congedo per malattia dal luogo di registrazione per gravidanza;
- Applicazione di una persona giuridica - imprenditore al Fondo delle assicurazioni sociali con richiesta di assegnazione di benefici in relazione alla gravidanza e al parto.
Se una donna imprenditrice lavora anche sulla base di un contratto di lavoro e paga negli ultimi due anni, contributi al Fondo delle assicurazioni sociali, allora ha diritto a ricevere l'indennità di maternità lì, nonché dal datore di lavoro che ha concluso con lei un contratto di lavoro.
La procedura per fornire pagamenti e benefici per le future mamme disoccupate
L'importo del pagamento per una futura mamma disoccupata varia in ciascun caso ed è uguale a l’importo minimo delle indennità di maternità maturate. Il Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa si assume la responsabilità del calcolo e del pagamento delle indennità di maternità per i disoccupati.
In alcuni casi, le persone disoccupate non possono beneficiare dell’indennità di maternità. Ciò accade nei casi in cui la futura mamma non era ufficialmente impiegata da nessuna parte al momento della gravidanza o ha lasciato il lavoro durante la gravidanza.
Un'eccezione è il caso di licenziamento di una donna incinta a causa della liquidazione dell'azienda in cui lavorava, anche se la donna è studentessa a tempo pieno presso un istituto scolastico. In quest'ultimo caso, l'importo dell'indennità di maternità è uguale importo della borsa di studio e l'istituto scolastico si assume la responsabilità di ricevere questo beneficio.
Inoltre, le persone disoccupate non hanno diritto a ricevere i pagamenti se si iscrivono nelle prime fasi della gravidanza. Tuttavia, in diverse regioni del paese, i pagamenti possono differire da quelli generalmente accettati a livello federale.
Se una persona disoccupata vive a Mosca, a condizione che sia registrata a causa di gravidanza fino a venti settimane, ha diritto all'assistenza una tantum, indipendentemente dalla sua attività lavorativa.
Congedo per gravidanza e parto: termini e caratteristiche
Come afferma la legge federale della Federazione Russa n. 255-FZ, dedicata alla nomina delle indennità di maternità, i termini del congedo possono essere modificati nel caso in cui il parto avvenga prima del previsto. In questi casi, i giorni calcolati dalla legge per il congedo prenatale vengono trasferiti al congedo postpartum. Della durata del congedo prenatale e postnatale abbiamo già parlato in precedenza. In una normale gravidanza singola, esso è di 70 giorni prima della nascita del bambino e altrettanti dopo.
Questa legge prevede anche il mantenimento del posto di lavoro per la donna che va in maternità. Riceve anche l'indennità di maternità sul posto di lavoro; se non lavora ufficialmente, la responsabilità di ricevere l'indennità spetta al servizio sociale.
A volte andare in congedo di maternità e ricevere i relativi pagamenti può essere accompagnato da spiacevoli sorprese da parte del reparto contabilità del luogo di lavoro. In particolare, il reparto contabilità potrebbe dirti che potrai ricevere i pagamenti richiesti solo quando verranno trasferiti dal Fondo delle assicurazioni sociali e questa procedura richiede diversi mesi.
Ma questo è sbagliato. Si ricorda che le spese del congedo di maternità verranno comunque rimborsate all'azienda datrice di lavoro, e la lavoratrice in congedo di maternità deve pieno diritto a ricevere pagamenti entro e non oltre dieci giorni dalla presentazione alla contabilità di tutti i documenti necessari per ricevere il pagamento.
Ricorda che ricevere puntualmente le prestazioni di maternità richieste è un tuo diritto legale. E, in caso di rifiuto di pagare le prestazioni in tempo, hai tutto il diritto di citare in giudizio l'azienda datrice di lavoro che si rifiuta di pagare le prestazioni in tempo.
Formalmente, per poter richiedere il congedo di maternità (B&L) e la prestazione corrispondente, una donna deve essere ufficialmente impiegata e il suo datore di lavoro deve versare i contributi obbligatori al Fondo delle assicurazioni sociali (Assicurazione sociale). Quindi la base per andare in vacanza e accumulare denaro per la maternità sarà un certificato di incapacità lavorativa (congedo per malattia). Tuttavia, alcune categorie di donne incinte hanno diritto all'indennità di maternità, anche se non lavorano ufficialmente al momento della fruizione.
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Se una donna non è soggetta all'assicurazione sociale obbligatoria (ovvero, per lei non vengono pagati i contributi al Fondo delle assicurazioni sociali), le vengono fornite prestazioni sotto forma di pagamento di una somma forfettaria, lo stesso di future mamme lavoratrici. Ma il principio di competenza e le fonti di finanziamento stanno cambiando.
Se la donna non lavora è dovuta l'indennità di maternità?
- 140 giorni in generale (70 giorni prima della nascita e 70 dopo la nascita).
- 156 giorni per complicazioni alla nascita (il periodo postpartum è esteso a 86 giorni).
- 194 giorni per gravidanze multiple (84 giorni prima della nascita e 110 dopo).
- Casalinghe che non hanno mai lavorato o prestato servizio, o che hanno lavorato in modo non ufficiale e non hanno ricevuto contributi alla previdenza sociale dal loro reddito, pagamento non riceverà.
- Non posso Su di esso possono contare anche una futura mamma che ha lasciato il lavoro di sua spontanea volontà, così come uno studente che riceve un'istruzione per corrispondenza.
Attenzione
Le donne che hanno diritto a questo pagamento possono anche richiedere un beneficio per l'iscrizione nelle prime fasi della gravidanza (675,15 RUB dal 1 febbraio 2020). La legge prevede che tale importo possa essere versato in aggiunta all'indennità di maternità.
Cioè, ad alcune categorie di disoccupati viene concesso immediatamente il diritto per due benefici sociali. Per richiedere i benefici, una donna deve scrivere una domanda corrispondente e fornire un certificato di richiesta a un istituto medico e registrazione entro un massimo di 12 settimane.
Indennità di maternità per le disoccupate in caso di liquidazione di un'organizzazione
Se una donna fino a poco tempo fa ho lavorato, e il suo reddito è stato utilizzato per pagare i contributi al Fondo delle assicurazioni sociali (SIF), lo Stato non può lasciarla senza pagamenti garantiti di invalidità associati alla nascita di un figlio.Condizioni speciali sono previste per le donne che rimangono senza lavoro e senza reddito se sono registrate presso lo stato come disoccupate centro per l'impiego(TsZN), ed entro 12 mesi prima:
- perso il lavoro in relazione alla riorganizzazione(liquidazione) dell'impresa;
- cessata attività come imprenditori individuali (IP);
- perso la qualifica di notaio o avvocato.
Il congedo per malattia è retribuito per il congedo di maternità per i disoccupati?
I cittadini disoccupati licenziati dal lavoro hanno il diritto di iscriversi alla borsa del lavoro e di ricevere indennità di disoccupazione, che rappresenta una certa percentuale dello stipendio. Secondo gli standard attuali, il congedo per malattia prolunga questo periodo del numero di giorni indicati sul certificato di inabilità al lavoro (ma questo periodo per 1,5 anni non può superare i 12 mesi).
Per donne incinte disoccupate Ci sono condizioni speciali a questo riguardo. Dovrebbero rilasciare un certificato di inabilità al lavoro per diversi motivi:
- Incinta tutte le ferie sono pagate secondo il BiR della durata di 140, 156, 194 giorni. È vero, di dimensioni piuttosto ridotte. Dal 1° febbraio 2020 ha diritto la donna disoccupata RUB 675,15 per ogni mese decreto, tale importo viene annualmente indicizzato all’importo dell’inflazione dell’anno precedente.
- Una donna non può essere cancellata dalla lista di disoccupata durante il congedo di maternità.
- Per il periodo di congedo BiR per una donna Prorogata l’indennità di disoccupazione:
- ovvero la prestazione stessa non matura, ma verrà erogata dopo la fine del congedo di maternità (se non sono trascorsi 18 mesi dall'iscrizione al servizio per l'impiego);
- Se dopo il congedo di maternità una donna desidera richiedere l'indennità per l'assistenza all'infanzia, il pagamento dell'indennità di disoccupazione le verrà sospeso per il periodo del suo pagamento.
Attenzione
Queste condizioni si applicano solo se non sono trascorsi più di 12 mesi dal momento del licenziamento fino alla dichiarazione di disoccupazione della donna e fino al giorno in cui va in congedo di maternità, e il licenziamento è legato alla liquidazione dell'impresa.
In tutti gli altri casi (licenziamento volontario, assenza di lavoro prima dell'iscrizione al servizio per l'impiego, interruzione del lavoro per più di un anno) indennità di maternità per le donne non pagato.
Pagamento delle prestazioni previste dalla BiR ai disoccupati attraverso la previdenza sociale
Il pagamento delle indennità di maternità alle donne che hanno perso il lavoro e il salario a causa della riorganizzazione (compresa la liquidazione) di un'impresa o della riduzione del personale viene effettuato tramite le autorità Protezione sociale della popolazione nel luogo di residenza della donna incinta.
Le prestazioni di maternità non vengono erogate tramite il Servizio per l'Impiego (PES). Solo i pagamenti di disoccupazione possono essere elaborati attraverso la borsa del lavoro.È necessario contattare la previdenza sociale nel modulo di domanda, ovvero fornire una domanda e i documenti necessari:
- congedo per malattia di maternità rilasciato alla 30a settimana di gravidanza con timbro e firme;
- un estratto certificato del libro di lavoro con la registrazione dell'ultimo luogo di lavoro e del licenziamento in relazione alla riorganizzazione (liquidazione) della società;
- un certificato del servizio di collocamento attestante che la donna è registrata come disoccupata;
- decisione del servizio fiscale di registrare il fatto di cessazione dell'attività di notaio, avvocato (per la popolazione autonoma).
I fondi vengono forniti dal bilancio federale sotto forma di sovvenzione alla regione per il pagamento delle prestazioni. Le prestazioni sociali devono essere assegnate entro 10 giorni dopo aver registrato la domanda del richiedente. Il denaro viene trasferito sul conto bancario della donna o inviato tramite vaglia postale entro il 26 del mese, successivo al mese di presentazione della domanda alla previdenza sociale.
Indennità di maternità per le donne disoccupate
A causa delle peculiarità sopra menzionate del pagamento delle prestazioni ai sensi della BiR, le donne che prestano servizio militare ed equivalente a contratto, nonché gli studenti, possono essere classificati come disoccupati nel senso proprio del termine. L'indennità di maternità viene loro concessa a condizioni particolari, diverse da quelle di cui possono usufruire le future mamme che lavorano.
Attenzione
I dipendenti a contratto e gli studenti non lavoratori devono, in ogni caso, registrare il congedo per malattia presso un istituto medico per richiederne il pagamento.
Coloro che sono sottoposti al servizio militare sotto contratto e al servizio governativo. organi
Le future mamme che prestano servizio nel servizio pubblico hanno diritto a un'indennità di maternità per un importo di indennità mensile(per ogni mese di ferie secondo la BiR). Questa categoria di donne comprende:
- sottoporsi al servizio militare sotto contratto;
- prestando servizio come privati o in posizioni di rilievo in:
- organi degli affari interni;
- servizi antincendio e doganali;
- autorità di controllo dei farmaci;
- sistema penale.
La dipendente deve fornire al reparto contabilità della sua unità i seguenti documenti:
- richiesta di congedo e indennità di maternità;
- un certificato di un'organizzazione medica;
- un certificato del luogo di residenza attestante che non riceve prestazioni per l'occupazione e il lavoro lì (se il luogo di servizio non coincide con il luogo di residenza).
Secondo le norme legislative russe, vengono assegnati 10 giorni per il calcolo dei benefici. La beneficiaria potrà contare sul pagamento dal giorno in cui avrà ufficialmente lasciato il servizio per maternità. Cioè, se continua a prestare servizio dopo l'inizio del congedo per malattia, durante questo periodo riceverà solo un'indennità monetaria, ma non sotto forma del suo importo con l'indennità di maternità.
Il denaro viene trasferito dal bilancio federale assegnato alle autorità esecutive che forniscono servizi a contratto.
Benefici di maternità per gli studenti a tempo pieno
RedRocketMedia
Bryansk, via Ulyanova, edificio 4, ufficio 414
