Negara kita baru-baru ini mengalami perubahan global dalam hal pensiun.

Yang terakhir dilakukan pada tahun 2015.

Prosedur penghitungan pembayaran pensiun dan indikator yang mempengaruhinya telah berubah.

Kini orang-orang sangat tertarik dengan topik tentang bagaimana pengalaman memengaruhi ukuran.

Bagaimanapun, seseorang mendapatkan pembayaran seperti itu sepanjang hidupnya. Sekarang di Rusia, jumlah pensiun bulanan terutama bergantung pada jumlah premi asuransi yang dibayarkan oleh pemberi kerja per orang.

Masa kerjalah yang penting pada saat pensiun. Selain itu, kedua konsep tersebut saling berkaitan erat, karena tidak ada seorang pun yang memberikan iuran kepada Dana Pensiun bagi seorang pengangguran.

Navigasi artikel

Apa yang mempengaruhi masa pensiun?

Pada tahun berjalan 2017, pensiun diberikan berdasarkan indikator sebagai berikut:

• Pengalaman minimal delapan tahun, selanjutnya meningkat hingga tahun 2024 menjadi lima belas tahun. Selama periode ini, pemberi kerja membayar premi asuransi PF untuk karyawannya.
• Koefisien pensiun individu atau, dengan kata sederhana, poin yang diperoleh seseorang untuk aktivitas kerjanya. Nilainya tidak boleh lebih rendah dari 11,4, diikuti dengan peningkatan tahunan sebesar 2,4 hingga mencapai 30.
• Orang tersebut berusia enam puluh atau lima puluh lima tahun, bergantung pada jenis kelamin.

Inilah tiga indikator utama yang digunakan saat menghitung pensiun. Pengalaman memang tidak menjadi masalah saat ini, namun erat kaitannya dengan pembayaran iuran asuransi untuk pensiun di masa depan.

Semakin banyak uang yang disumbangkan untuk seseorang, semakin besar pula pensiun yang akan diberikan kepadanya.

Undang-undang memberikan formula khusus yang digunakan dalam menghitung pensiun. Ini menggunakan indikator di atas.

Periode apa saja yang termasuk dalam masa kerja?

Masa asuransi adalah jangka waktu pembayaran premi asuransi bagi seseorang. Selain itu, ada periode tambahan yang termasuk dalam masa kerja ketika seorang warga negara tidak bekerja, yang diatur oleh undang-undang. Ini biasanya meliputi:

• dinas militer
• suami bekerja berdasarkan kontrak di daerah di mana perempuan tidak dapat mempunyai pekerjaan
• cuti sakit
• cuti hamil sampai dengan satu setengah tahun, pada umumnya tidak lebih dari enam tahun
• jangka waktu bantuan kepada orang lanjut usia di atas delapan puluh tahun
• waktu untuk menerima tunjangan pengangguran

Oleh karena itu, dalam menghitung dan menetapkan pensiun, masa kerja merupakan indikator yang cukup penting.

Hal ini juga erat kaitannya dengan premi asuransi yang dibayarkan.

Menurut reformasi pensiun yang berlaku saat ini, masa kerja minimum untuk pensiun adalah sama bagi laki-laki dan perempuan.

Ada rumus khusus untuk menghitungnya.

Bagaimana masa kerja mempengaruhi besaran pensiun pada tahun 2017 dapat dipahami dengan membaca peraturan perundang-undangan.

Hubungannya di sini bersifat langsung: semakin banyak seseorang bekerja, semakin banyak premi asuransi yang dibayarkan untuknya. Dan mereka adalah salah satu indikator utama yang mempengaruhi perhitungan pensiun.

Ketika seseorang tidak mengerjakan waktu yang ditentukan

Saat ini banyak sekali orang yang bekerja secara tidak resmi. Pada saat yang sama, mereka tidak memikirkan masa depan pensiun mereka. Namun, ketika usianya sudah mendekati tua, mereka mulai berpikir berapa banyak yang akan mereka terima.

Karena berbagai alasan, seseorang tidak mempunyai waktu untuk mengumpulkan masa kerja yang dibutuhkan sebelum pensiun.

Dalam kasus seperti itu, pensiunan akan dibayar pensiun minimum dan tunjangan sosial.

Seseorang seharusnya tidak lagi mengandalkan jumlah yang besar.

Namun orang lanjut usia harus menunggu lima tahun lagi untuk menerimanya. Artinya, untuk pria diresepkan pada usia 65 tahun, dan untuk wanita pada usia 60 tahun.

Jadi, agar memenuhi syarat untuk menerima pembayaran pensiun tepat waktu, seseorang harus sudah mengumpulkan pengalaman asuransi yang sesuai pada saat ini.

Cara mendapatkan pensiun baru

Berdasarkan undang-undang pensiun terkini, menjadi jelas bahwa untuk menerima pensiun Anda harus:

• kumpulkan tiga puluh poin pada tahun 2025
• mengembangkan pengalaman lima belas tahun untuk tahun 2024

Jika pengalaman tersebut belum diperoleh pada tahun ini, dan oleh karena itu poinnya belum dikumpulkan, orang tersebut akan menerima pensiun minimum dengan tunjangan sosial. Dia akan menerbitkannya lima tahun lebih lambat dari yang diharapkan. Artinya, laki-laki berumur enam puluh lima tahun, dan perempuan berumur enam puluh. Sekarang pembayaran pensiun minimum adalah sekitar 4.400 rubel.

Penting! Semakin banyak gaji resmi yang diterima seseorang, semakin besar pula pembayaran pensiunnya.

Ketika majikan membayar uang kepada karyawan dalam amplop, merekalah yang merugi. Dalam situasi seperti ini, tabungan pensiun tidak bertambah sama sekali, karena pemberi kerja tidak membayar pajak atas penghasilan tersebut, termasuk iuran kepada dana pensiun.

Penting! Lamanya masa kerja mempengaruhi pensiun Anda. Semakin tinggi, semakin besar pula kontribusi yang diberikan kepada pegawai PF.

Apa yang perlu Anda lakukan untuk mendapatkan pensiun yang baik?

Ketika muncul pertanyaan tentang bagaimana masa kerja mempengaruhi jumlah pensiun di Rusia, setiap orang harus memahami bahwa untuk menerima pensiun yang baik, ia harus mematuhi dasar-dasar:

• Dapatkan pekerjaan resmi dan bersikeras untuk menerima gaji putih.
• Cari pekerjaan dengan tingkat pendapatan resmi yang tinggi. Lagi pula, semakin banyak iuran yang dibayarkan majikan, semakin besar pula pensiunnya. Dan kontribusi dibayarkan sebagai persentase dari gaji.
• Anda dapat terus bekerja setelah usia pensiun. Jika seseorang terus bekerja, poinnya dikalikan dengan koefisien bonus. Poin terakhir adalah strategi pihak berwenang yang dipikirkan dengan matang. Artinya, usia pensiun diperpanjang secara tidak resmi. Seseorang yang menunda masa pensiunnya pada akhirnya akan menerima sejumlah besar uang setiap bulannya, tetapi hanya sedikit kemudian.
• Pilihan lain untuk meningkatkan jumlah pensiun Anda adalah dengan mengabaikan bagian yang didanai, yaitu sebesar enam persen. Menurut para ahli, metode pemotongan ini tidak akan menguntungkan masyarakat.

Oleh karena itu, agar seseorang dapat memperoleh pensiun yang baik, ia harus mempunyai pejabat tetap dan penghasilan yang layak.

Mengapa Anda membutuhkan pengalaman kerja - Anda dapat mengetahuinya dari video:

Kirimkan pertanyaan Anda pada formulir di bawah ini

Jumlah ini jauh lebih rendah dari jumlah asuransi dan hanya dapat diperoleh setelah mencapai usia tertentu. Dengan demikian, laki-laki dapat mengandalkan penerimaan manfaat hanya setelah mencapai usia 65 tahun, namun perempuan dapat mengajukan permohonan pensiun sedikit lebih awal - pada usia 60 tahun. Video: Tidak akan ada pensiun tanpa pengalaman kerja? Anda dapat mempelajari secara rinci tentang pengaruh masa kerja dan nuansa lain pada pendaftaran pensiun dari video berikut, yang juga mencantumkan persyaratan utama bagi orang untuk mengajukan pensiun: Pensiun dihitung berdasarkan asuransi periode, yaitu waktu di mana orang tersebut berkontribusi pada Dana Pensiun RF. Saat ini, masa kerja berkelanjutan dan total tidak diperhitungkan dalam perhitungan. Selain itu, pada tahun 2024, jumlah minimum pertanggungan asuransi yang diperlukan untuk masa pensiun akan mencapai 15 tahun.

Aturan penghitungan suplemen pensiun untuk pengalaman kerja jangka panjang

Jadi, semakin lama pengalaman Anda dan semakin lama Anda pensiun, semakin tinggi pula koefisien yang mempengaruhi gaji Anda. Masa-masa tidak mampu bekerja yang diperhitungkan saat menghitung pensiun Seperti telah disebutkan sebelumnya, masa asuransi mencakup beberapa masa yang tidak dianggap sebagai masa kerja. Oleh karena itu, hal tersebut mempengaruhi masa pensiun. Namun penting untuk dicatat bahwa periode tersebut diperhitungkan hanya jika dua kondisi terpenuhi:

• Orang tersebut juga melakukan aktivitas kerja sebelum atau sesudah jangka waktu yang ditentukan.
• Kontribusi yang sesuai kepada Dana Pensiun Federasi Rusia dibayarkan kepada negara.

Masa-masa yang termasuk dalam masa kerja antara lain: 1.
Masa dinas militer. 2. Merawat:

• orang dewasa dengan kelompok disabilitas pertama;
• anak di bawah umur yang berstatus cacat;
• seorang lanjut usia di atas 80 tahun.

Berapa lama masa kerja dan bagaimana hal itu diperhitungkan saat menghitung pensiun?

Ini adalah warga negara yang memenuhi salah satu kondisi berikut:

1. Seseorang mulai bekerja di bawah umur selama Perang Patriotik Hebat, dan saat ini pengalaman kerja masing-masing adalah 35 tahun dan 40 tahun untuk perempuan dan laki-laki.
2. Warga negara telah memperoleh masa kerja yang cukup untuk pensiun karena usia tua atau masa kerja yang lama, dan selama masa kerjanya ia dianugerahi medali, gelar kehormatan atau perintah di Federasi Rusia atau Uni Soviet (termasuk penghargaan departemen untuk prestasi kerja).

Untuk diakui secara resmi sebagai veteran buruh, Anda harus menghubungi otoritas perlindungan sosial untuk mendapatkan sertifikat yang sesuai.

Bagaimana besarnya pensiun Anda bergantung pada masa kerja Anda?

• 15 tahun atau lebih pengalaman di utara;

Untuk pekerja di wilayah yang setara dengan Far North, kenaikan pensiun hari tua dan cacat akan berjumlah 30% dari 3.935 rubel. Tunduk pada ketentuan:

• Pengalaman 20 tahun atau lebih di wilayah yang setara dengan Far North;
• masa asuransi (tidak kurang): untuk pria - 25 tahun, untuk wanita - 20 tahun.

6. Untuk anak-anak di bawah umur di bawah 18 tahun (tunduk pada studi penuh waktu di universitas - hingga usia 23 tahun), dibiarkan tanpa kedua orang tua atau ibu tunggal, kenaikan biaya tambahan akan menjadi 100% dari 3.935 rubel.

Pembayaran tambahan pensiun untuk pengalaman kerja lebih dari 35 atau 40 tahun

Seperti pembayaran tunai yang diperoleh setiap bulan, tunjangan yang diberikan kepada para veteran buruh disetujui oleh otoritas regional. Oleh karena itu, warga Moskow diberikan perjalanan gratis ke sanatorium berdasarkan rekomendasi medis, dan pembayaran untuk perjalanan pulang pergi. Pada saat yang sama, ada daftar preferensi yang ditetapkan oleh undang-undang, yang wajib bagi setiap daerah:

• penggantian 50% dari jumlah pembayaran perumahan;
• perjalanan gratis dengan transportasi umum;
• kesempatan untuk mengambil cuti pada waktu yang diinginkan, dan bukan berdasarkan keputusan manajemen (bagi pensiunan yang bekerja);
• layanan medis gratis.

Pemerintah setempat sering kali memberlakukan hak istimewa serupa bagi para veteran buruh, yang mencakup pembayaran setengah biaya bahan bakar jika orang tersebut tinggal di perumahan dengan pemanas kompor, dan diskon besar untuk memasang telepon rumah.

Tambahan pensiun untuk masa kerja pada tahun 2018: bagaimana memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat

• Kontribusi ditemukan karena satu dan lain hal tidak diperhitungkan.
• Kriteria tambahan untuk mengubah pembayaran tetap muncul.
• Pemberhentian pensiunan yang bekerja dan dimulainya kembali pekerjaan.
Penting! Alasan keterlambatan pemberian informasi tersebut mungkin berbeda-beda. Namun, mereka dapat disediakan untuk perhitungan ulang. Dasar hukum penghitungan ulang pembayaran pensiun adalah:

1. Informasi individu (akuntansi yang dipersonalisasi) diterima setiap bulan oleh Dana Pensiun.
2. Aplikasi pensiunan.

Pengaruh masa kerja terhadap penghitungan ulang Apakah mungkin menghitung ulang pensiun setelah 40 tahun pengalaman kerja? Di sini akan lebih tepat untuk berbicara tentang pensiun tambahan untuk masa kerja 40 tahun untuk wanita dan 45 tahun untuk jenis kelamin yang lebih kuat.

Penghitungan ulang pensiun untuk pengalaman kerja jangka panjang

Perhatian

IPK (pada tahun 2017, biaya 1 poin adalah 78 rubel 58 kopeck, jumlahnya diindeks setiap tahun). Poin diberikan kepada pensiunan masa depan untuk kontribusi yang diberikan kepada Dana Pensiun Federasi Rusia - semakin besar jumlahnya, semakin banyak poin. Selain itu, undang-undang juga mengizinkan Anda memperoleh poin tambahan, yang diberikan untuk pengalaman kerja yang panjang:

• untuk pengalaman 30 dan 35 tahun untuk wanita dan pria, masing-masing ditambahkan 1 poin;
• untuk pengalaman kerja 40 dan 45 tahun, masing-masing 5 poin tambahan diberikan untuk perempuan dan laki-laki;
• Untuk masa kerja lebih dari 50 tahun, seorang pensiunan berhak atas pembayaran tambahan sebesar 1.063 rubel (pembayaran tetap diindeks setiap tahun).

Faktor utama yang menjadi sandaran tunjangan pensiun untuk masa kerja adalah wilayah tempat tinggal dan pekerjaan calon pensiunan, industri pekerjaan dan ada tidaknya bonus.

Dapatkan kompensasi dan tunjangan

Hal yang sama berlaku untuk kegiatan pertanian kolektif. Baca juga artikel ⇒ “Pensiun jangka panjang kota.” Di mana mengajukan permohonan agar pembayaran tambahan pensiun diperhitungkan selama 40 tahun pengalaman kerja? Jika pengalaman kerja pensiunan adalah 30-40 tahun, spesialis Dana Pensiun akan secara otomatis menghitung pensiun dengan memperhitungkan bonus - tidak ada perlu mengajukan lamaran.

Saat ini, ada faktor-faktor kunci yang menjadi dasar besarnya pensiun Anda di masa depan. Bercerita tentang apa yang mempengaruhi nilainya Kepala departemen untuk mengatur penugasan dan penghitungan ulang pensiun Cabang regional Dana Pensiun Federasi Rusia Zinaida Gubanova.

- Zinaida Lvovna, bagaimana pensiun di masa depan bergantung pada masa kerja?

Saat menetapkan pensiun, asuransi dan total masa kerja diperhitungkan. Total masa kerja ditentukan sampai dengan 1 Januari 2002. Pengalaman asuransi adalah lamanya masa kerja dan (atau) kegiatan lain yang iuran asuransinya diperoleh dan dibayarkan kepada Dana Pensiun. Pada saat yang sama, ada yang disebut masa-masa non-asuransi yang diperhitungkan dalam masa asuransi: masa mengasuh anak sampai dengan usia satu setengah tahun, masa mengasuh anak cacat, orang cacat. orang golongan I atau orang yang telah berumur 80 tahun, masa dinas militer dan lain-lain. Mereka juga mendapatkan poin pensiun. Masa kerja dikonfirmasi berdasarkan informasi akuntansi individu (yang dipersonalisasi). Jika informasi akuntansi memuat informasi yang tidak lengkap tentang masa kerja, atau tidak ada informasi tentang masa kerja tertentu, masa kerja dapat dikonfirmasikan dengan dokumen.

Semakin lama jangka waktu pembayaran iuran asuransi kepada Dana Pensiun, dan semakin tinggi gajinya, semakin besar jumlah iuran yang tercermin dalam rekening pribadi individu orang yang diasuransikan di Dana Pensiun Rusia dan semakin tinggi pula pensiun asuransinya. menjadi.

Anda dapat mengetahui hak-hak pensiun Anda, mengetahui segala sesuatu tentang masa kerja Anda, penghasilan, dan jumlah kontribusi asuransi tanpa meninggalkan rumah Anda, melalui Akun Pribadi warga negara di situs web Dana Pensiun Rusia. Hak Anda didasarkan pada data yang diterima Dana Pensiun dari pemberi kerja. Jika menurut Anda ada informasi yang belum diperhitungkan atau belum diperhitungkan secara lengkap, hubungi majikan Anda untuk mengklarifikasi data dan menyerahkannya ke Dana Pensiun terlebih dahulu.

- Apakah penting pada usia berapa Anda pensiun?

Ya tentu saja. Untuk setiap tahun penerapan pensiun asuransi setelah hak atasnya timbul (termasuk awal), pembayaran tetap dan pensiun asuransi meningkat dengan koefisien tertentu. Faktor-faktor premi ini mempunyai arti yang berbeda untuk manfaat tetap dan asuransi pensiun.

Misalnya, jika Anda mengajukan permohonan pensiun asuransi hari tua lima tahun setelah haknya timbul, jumlah total pensiun mungkin sekitar 40% lebih banyak.

- Bagaimana besaran gaji resmi mempengaruhi pensiun Anda di masa depan?

Sangat penting untuk diketahui bahwa iuran asuransi pemberi kerja untuk asuransi pensiun wajib hanya dibayarkan dari upah putih. Dengan skema remunerasi abu-abu, premi asuransi dibayarkan dalam jumlah minimal atau tidak dibayarkan sama sekali. Dalam hal ini, dana untuk pembentukan hak pensiun warga negara tidak diterima atau pensiun di masa depan dibentuk dalam jumlah minimal.

- Apakah ada yang bergantung pada pilihan pensiun?

Jika seorang warga negara membentuk dana pensiun, maka ia memperoleh lebih sedikit poin pensiun setiap tahunnya dibandingkan jika hanya pensiun asuransi yang dibentuk. Pada saat yang sama, jumlah maksimum poin pensiun yang dapat diperoleh dalam satu tahun juga bervariasi. Bagi mereka yang hanya membentuk pensiun asuransi, pada tahun 2021 berjumlah 10 poin pensiun, dan bagi mereka yang membentuk asuransi dan pensiun yang didanai - 6,25 poin pensiun.

Jadi, pensiun di masa depan bergantung pada empat faktor berikut: besarnya gaji resmi (putih), masa kerja, usia pensiun, dan pilihan pensiun yang dipilih sendiri oleh setiap warga negara.

Grup Hubungan Media Cabang PFR di Wilayah Altai

Banyak orang tertarik dengan besaran pensiun mereka. Namun, berdasarkan prinsip apa perhitungan dilakukan? Masa kerja apa yang mempengaruhi jumlah pensiun Anda yang akan dibayarkan? Anda akan menemukan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini di artikel ini.

Mari kita mulai dengan fakta bahwa penghitungan pensiun untuk masa kerja sebelum 1 Januari 2002, dengan mempertimbangkan masa kerja dan upah yang tersedia pada tanggal tersebut, dapat dilakukan menurut dua pilihan sesuai dengan Art. 30 Undang-Undang Federal "Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia":

• memperhitungkan total masa kerja yang digunakan saat menghitung jumlah pensiun menggunakan rumus yang disebut ICP - koefisien pensiunan individu (ini adalah rasio gaji warga negara pada saat pensiun dengan gaji rata-rata di negara tersebut) ;
• dengan mempertimbangkan total masa kerja berdasarkan undang-undang sebelumnya dan formula “lama”.

Bagi sebagian besar pensiunan, akan lebih menguntungkan (saat menghitung jumlah pensiun dengan valorisasi) untuk menghitung pensiun menggunakan rumus dengan ICP. Untuk menghitung jumlah pensiun Anda, total masa kerja Anda penting. Artinya total lamanya kegiatan kerja sampai dengan tanggal 1 Januari 2002, diperhitungkan berdasarkan kalender.

Jumlah pensiun: peran pertanggungan asuransi

Tetapi besar kecilnya pensiun Anda juga dipengaruhi oleh masa asuransi - periode ketika pemberi kerja memberikan kontribusi asuransi untuk Anda. Mari kita ceritakan lebih banyak tentangnya. Dan semua periode ini diperhitungkan saat menentukan koefisien masa kerja. Masa asuransi mencakup periode-periode berikut:

• bekerja sebagai buruh, pegawai, petani kolektif atau kooperator;
• aktivitas tenaga kerja individu, termasuk di bidang pertanian;
• aktivitas kreatif anggota serikat kreatif, serta penulis dan seniman yang bukan anggota serikat kreatif;
• dinas di Angkatan Bersenjata bekas Uni Soviet, Federasi Rusia, dan dinas lain yang setara dengan dinas militer;
• cacat sementara yang dimulai pada masa kerja;
• mengalami kecacatan golongan I dan II akibat kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja;
• menerima tunjangan pengangguran, berpartisipasi dalam pekerjaan umum yang dibayar, berpindah ke layanan ketenagakerjaan ke daerah lain.

Periode non-asuransi

Jika kondisi tertentu terpenuhi, periode non-asuransi juga dapat diperhitungkan dalam jumlah pensiun Anda. Ini termasuk:

• masa pengasuhan orang tua yang tidak bekerja terhadap seorang anak sampai ia mencapai umur satu setengah tahun;
• masa pengasuhan oleh warga negara berbadan sehat bagi penyandang cacat golongan I, anak cacat, atau orang yang telah berumur 80 tahun;
• masa tinggal pasangan militer dengan suaminya di daerah di mana mereka tidak dapat bekerja karena kurangnya pekerjaan;
• masa tinggal pasangan karyawan organisasi Soviet dan internasional di luar negeri.

Fitur Lainnya

Jika pensiun Anda dihitung sebelum penerapan Undang-Undang Federal No. 18-FZ tanggal 21 Maret 2005, yaitu sebelum April 2005, maka sekarang mekanisme penghitungannya adalah sebagai berikut: pertama, jumlah bulanan iuran asuransi yang ditransfer oleh Anda majikan dihitung. Jumlah ini kemudian dimasukkan ke dalam jumlah pensiun. Biaya tahun asuransi yang disetujui setiap tahun dikalikan dengan lamanya periode non-asuransi yang dikreditkan dan dibagi dengan periode pembayaran pensiun yang diharapkan.

Selama bertahun-tahun, masyarakat semakin mulai memikirkan tentang pensiun, bagaimana cara menghitungnya, dan apa saja yang diperhitungkan.

Hingga tahun 2002, ketika menghitung pensiun, hanya total masa kerja yang diperhitungkan, setelah itu dilakukan reformasi dan hanya masa asuransi yang mulai diperhitungkan. Mari kita lihat perbedaan pengalaman umum dan asuransi di bawah ini.

Perbedaan antara asuransi dan pengalaman umum

Total masa kerja dianggap sebagai total aktivitas kerja dan periode yang ditentukan oleh Kode Perburuhan.

Masa asuransi adalah masa terjadinya pembayaran asuransi, yaitu warga negara membayar pajak kepada Dana Pensiun.

Perbedaan signifikan lainnya antara asuransi dan pengalaman kerja adalah bahwa pengalaman kerja tidak dihitung jika warga negara tersebut bekerja di luar Federasi Rusia. Namun masa asuransi dianggap jika pajak telah dibayarkan kepada Dana Pensiun pada saat itu.

Dampak masa kerja terhadap pensiun

Reformasi terkini menetapkan bahwa pensiun warga negara akan dihitung berdasarkan catatan asuransi, yaitu dalam hal ini masa kerja tidak mempengaruhi besaran pensiun. Tapi ada satu catatan di sini. Bagi mereka yang bekerja sebelum tahun 2002 (sebelum reformasi pertama), masa kerja akan diperhitungkan.

Mari kita pertimbangkan secara lebih rinci algoritma untuk menghitung masa kerja pensiun, dengan mempertimbangkan semua reformasi.

Pada penghitungan pensiun tahap pertama, semua kegiatan sebelum tahun 2015 akan diperhitungkan, dengan memperhatikan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebelumnya.

Pada tahap kedua, aktivitas tenaga kerja akan dihitung sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 400-FZ “Tentang Asuransi Pensiun”. Artinya, seluruh aktivitas kerja setelah tahun 2015 akan diperhitungkan dan dihitung dari masa asuransi.

Persyaratan pengalaman

Perubahan dalam struktur pendaftaran pensiun memerlukan sejumlah perubahan, termasuk lamanya masa kerja yang diperlukan untuk menerima pensiun. Sebelum perubahan terakhir diterapkan (hingga 2015), Anda harus bekerja setidaknya selama lima tahun untuk menerima pensiun. Pada tahun 2015 sendiri, batasan ini meningkat satu tahun dan menjadi enam tahun. Dan setiap tahunnya pengalaman minimal yang dibutuhkan akan bertambah hingga mencapai 15 tahun.

Penting untuk diingat bahwa masa kerja secara langsung mempengaruhi besaran pensiun, dan semakin lama masa kerja, semakin besar pula pensiunnya. Saat ini, dengan pengalaman 35 tahun dan pendapatan rata-rata di negara tersebut, Anda berhak mengajukan pensiun. Namun dalam kondisi seperti ini, jumlahnya tidak lebih dari 40% dari gaji rata-rata Anda. Oleh karena itu, aspek penting lainnya dalam menghitung pensiun adalah besaran gaji itu sendiri. Dan peningkatan masa kerja akan mempengaruhi peningkatan persentase pembayaran dari gaji rata-rata.