Tunjangan bersalin apa yang disediakan di Federasi Rusia dan cara cepat menerimanya. Jenis dan jumlah pembayaran dan tunjangan bagi perempuan hamil yang bekerja dan pengangguran. Tunjangan persalinan dari pemberi kerja

Tunjangan bersalin apa yang disediakan di Federasi Rusia dan cara cepat menerimanya. Jenis dan jumlah pembayaran dan tunjangan bagi perempuan hamil yang bekerja dan pengangguran. Tunjangan persalinan dari pemberi kerja

24.11.2022 Perkembangan

9 bulan yang menyenangkan berlalu tanpa disadari, dan sekarang ibu hamil mulai melakukan tugas-tugas yang menyenangkan - menyiapkan “sarang” yang nyaman untuk bayinya, membelikannya pakaian, popok, dan mainan.

Antisipasi gembira atas kelahiran balita seringkali dibarengi dengan kekhawatiran terhadap komponen finansial dari masalah tersebut. Oleh karena itu, para ibu hamil dan para wanita yang baru berencana menambah keluarga berupaya untuk mendapatkan informasi sebanyak-banyaknya tentang tunjangan kehamilan yang menjadi haknya. Bisakah setiap ibu hamil mengandalkan bantuan keuangan dan dukungan dari negara? Sayangnya, jawabannya akan negatif. Selain itu, jumlah bantuan keuangan akan berbeda untuk setiap kasus.

Pembayaran bersalin pada tahun 2017

Pembayaran bersalin 2017: jenis tunjangan

Ada beberapa jenis bantuan keuangan berupa tunjangan bagi perempuan dalam situasi khusus, yang diberikan kepada ibu hamil dalam hal tertentu. Apa manfaat yang didapat selama kehamilan?

“Persalinan” – hak untuk menerima dukungan keuangan semacam ini tersedia bagi perempuan yang kehamilannya telah “melebihi” 30 minggu (jika mereka sedang mengandung satu balita). Jika dua atau lebih balita telah menetap di dalam rahim seorang wanita, maka ia dapat beristirahat dengan baik mulai minggu ke-28.
Manfaat satu kali yang berhak diterima oleh ibu hamil yang mengajukan permohonan ke klinik antenatal terlebih dahulu (masa tunggu bayi tidak boleh lebih dari 12 minggu pada saat menghubungi klinik antenatal).
Wanita yang pasangannya bertugas di dinas militer dapat mengandalkan jenis pembayaran terpisah. Jenis tunjangan untuk wanita ini juga merupakan pembayaran satu kali untuk kehamilan.

Pembayaran tunjangan kehamilan 2017: alasan menerima kompensasi finansial

Saat memproses segala jenis pembayaran, tidak terkecuali tunjangan kehamilan, diperlukan bukti dokumenter tentang adanya alasan untuk menerima bantuan keuangan. Dokumen apa saja yang perlu disiapkan ibu hamil untuk menghitung manfaat?

Cuti sakit.
Permohonan tunjangan kehamilan.
Sertifikat penghasilan, yang menjadi dasar penghitungan jumlah manfaat.

Dana Asuransi Sosial melakukan pembayaran cuti sakit kehamilan, yang dihitung secara individual dalam setiap kasus, dalam waktu 10 hari sejak tanggal diterimanya informasi dari perusahaan. Selain itu, ada nuansa lain saat mengajukan bantuan keuangan ini:

Seorang perempuan harus memberikan surat keterangan tidak mampu bekerja untuk menghitung besaran bantuan keuangan selambat-lambatnya 6 bulan sejak berakhirnya cuti sakitnya.
Salah satu perbedaan terpenting antara jenis bantuan ini dan tunjangan lain untuk bayi yang dapat diminta oleh ayah bayi adalah bahwa hanya perempuan yang dapat mengajukan jenis pembayaran ini.
Kompensasi finansial tidak diberikan kepada perempuan sesuai dengan gajinya. Ibu hamil harus memilih apakah akan menerima pembayaran cuti melahirkan, atau dia tidak menghentikan pekerjaannya dan menerima gaji secara umum.

Kehamilan: pemohon pembayaran dan tunjangan 2017

Banyak ibu hamil yang secara keliru percaya bahwa fakta memiliki balita di dalam kandungan memberi mereka hak untuk mendapatkan keuntungan finansial dari negara. Pendapat ini salah. Berikut ini yang dapat mengandalkan dukungan finansial:

Wanita yang bekerja. Besaran bantuan tersebut sebesar 100% dari rata-rata pendapatan selama 24 bulan sebelum cuti melahirkan. Jika calon ibu adalah pekerja paruh waktu di beberapa perusahaan, maka masing-masing organisasi wajib memberikan tunjangan kehamilan bagi pekerja yang bekerja.
Mereka yang dipecat sebelum cuti melahirkan, tetapi berhasil mendaftar sebagai pengangguran selama periode tersebut.
Pelajar perempuan sedang menjalani studi penuh waktu (full-time). Apakah pelatihan dilaksanakan berdasarkan anggaran atau kontrak, tidak menjadi masalah. Dukungan finansial dihitung berdasarkan besaran beasiswa. Untuk menghitung besaran bantuan yang menjadi hak Anda, silakan menghubungi kantor dekan.
Pembayaran persalinan kepada perempuan yang tidak bekerja juga dilakukan, meskipun pernyataan ini tidak berlaku untuk semua orang. Hanya perempuan pengangguran yang kehilangan pekerjaan karena likuidasi organisasi yang dapat mengajukan permohonan pembayaran.
Perempuan yang telah terdaftar sebagai pengusaha perorangan. Besar kecilnya kompensasi finansial akan dipengaruhi oleh besarnya iuran yang diberikan kepada Dana Asuransi Sosial.
Personel militer perempuan berdasarkan kontrak. Untuk menghitung bantuan keuangan dalam hal ini, besaran tunjangan keuangannya dijadikan dasar.
Pasangan wajib militer.

Selain itu, jika seorang perempuan termasuk salah satu kategori dari daftar di atas dan berencana untuk mengadopsi bayi di bawah tiga bulan, dia juga dapat mengajukan permohonan bantuan pemerintah.

Bantuan keuangan satu kali: pembayaran pada saat pendaftaran pada awal kehamilan 2017

Jika seorang wanita hamil mengajukan permohonan ke LCD dengan tujuan untuk mendaftar pada minggu pertama (sampai tanggal 12) dari “situasi yang menarik”, dia berhak atas pembayaran tambahan. Jumlahnya dikeluarkan satu kali, jumlahnya 581,73 rubel. Jenis bantuan ini diberikan bersamaan dengan akrual pembayaran cuti sakit hamil (“cuti hamil”), tetapi paling lambat 10 hari setelah penyerahan dokumen dari kompleks perumahan. Tunjangan tersebut tidak mengecualikan beban-beban lain yang menjadi hak seorang wanita, namun memiliki sejumlah keistimewaan yang harus diwaspadai oleh ibu hamil.

Mengajukan pembayaran dan tunjangan kehamilan 2017

Secara umum, perempuan yang dapat menerima bantuan keuangan “bersalin” harus menghubungi majikannya. Situasi berikut ini merupakan pengecualian:

Jika, dalam waktu enam bulan setelah berakhirnya masa cuti sakit yang dikeluarkan sehubungan dengan harapan akan bayi dan kelahirannya, perempuan tersebut belum menghubungi majikan untuk pembayaran yang diperlukan, ia harus pergi ke Dana Asuransi Sosial. Dan kemudian dana tersebut akan memutuskan apakah ada alasan yang sah untuk ketidakhadiran tersebut dan apakah bantuan negara layak dihitung.
Wanita tersebut terdaftar sebagai pengusaha perorangan. Dalam hal ini, ia harus segera menghubungi dana asuransi. Dalam situasi ini, Dana Asuransi Sosial menghitung tunjangan kehamilan.
Jika, ketika seorang perempuan melamar ke suatu organisasi, organisasi tersebut sudah tidak ada lagi atau dana di rekeningnya tidak mencukupi, ibu tersebut juga harus dikirim ke Dana Asuransi Sosial.

Daftar dokumen untuk menerima kompensasi negara

Seorang wanita yang mendaftarkan kehamilannya sebelum 12 minggu berhak atas pembayaran tidak hanya cuti sakit melahirkan, tetapi juga sejumlah uang tetap. Untuk menyelesaikan yang terakhir, Anda memerlukan:

Dokumen dari LCD (sertifikat) yang menyatakan bahwa wanita hamil tersebut diobservasi lebih awal dari 12 minggu setelah mengandung.
Permohonan pembayaran tunjangan kehamilan.
Dokumen identitas (paspor).

Perhitungan tunjangan kehamilan tahun 2017

Bantuan keuangan sehubungan dengan harapan bayi dan kelahiran berikutnya dibayarkan satu kali, secara penuh untuk seluruh jangka waktu pada surat keterangan tidak mampu bekerja.

Masa cuti sakit

Berapa hari istirahat yang berhak didapat seorang ibu sehubungan dengan kelahiran bayinya ke dunia?

70 + 70. Total waktu 140 hari diberikan kepada seorang ibu yang sedang mengandung satu bayi.
70 + 86. Seorang wanita menerima total 156 hari “liburan” jika dia melahirkan satu balita, tetapi kelahirannya bersifat patologis (operasi caesar).
84 + 110. Sebanyak 194 hari cuti sakit harus dibayarkan kepada seorang wanita yang mengharapkan dua bayi atau lebih.

Batas atas dan bawah bantuan keuangan

Untuk menentukan jumlah pembayaran yang harus dibayar, pengalaman kerja seorang perempuan sebelum cuti hamil memegang peranan penting.

Apabila pada saat itu calon ibu telah bekerja kurang dari enam bulan, maka pembayaran bantuan tunai dilakukan berdasarkan upah minimum – besaran upah minimum. Hingga 30 Juni 2017, nilainya adalah 7.500 rubel, sehingga jumlah manfaat minimum selama periode ini akan sama dengan
7500*24/730*140 = 34520,00 gosok.

Mulai 1 Juli 2017, direncanakan kenaikan upah minimum menjadi 7.800 rubel. Jika ini terjadi, wanita tersebut dapat mengandalkan bantuan keuangan sebesar 35.901,37 rubel.

Batas atas manfaat juga telah ditentukan. Untuk menghitungnya saya menggunakan data tahun 2015 dan 2016.

Jumlah pembayaran maksimum 2017 = (718.000 + 680.000) / 730 = 1901,37 * 140 (hari tidak mampu bekerja) = 266.191,80 rubel dalam kasus kelahiran alami satu bayi.

Jika kelahirannya tidak normal, jumlah maksimum tunjangan kehamilan adalah 353.654,82 rubel. Ketika dua balita atau lebih lahir, jumlah bantuan keuangan ditentukan sebesar 368.865,78 rubel.

Aturan untuk menghitung jumlah manfaat

Kompensasi finansial atas kehamilan dan kelahiran bayi oleh seorang perempuan tidak mempunyai batasan yang jelas besarannya. Besar kecilnya dipengaruhi oleh beberapa faktor:

Lamanya masa asuransi wanita tersebut.
Total pendapatan selama 2 tahun yang berlangsung sebelum dimulainya cuti hamil.
Jam kerja.

Seperti yang Anda lihat, waktu pencatatan kehamilan tidak mempengaruhi tunjangan kehamilan. Dalam menghitung besaran bantuan negara untuk surat keterangan tidak mampu bekerja digunakan rumus sebagai berikut:

C (jumlah manfaat) = D (penghasilan harian rata-rata) * K (jumlah hari sakit - 140, 156 atau 194), sedangkan algoritma berikut digunakan untuk menentukan pendapatan rata-rata harian:

D = M (pendapatan bulanan) * 24/730
Saat menentukan jumlah total pendapatan bulanan, semua jenis pembayaran yang pajaknya dipotong digunakan. Pajak atas manfaat yang diterima (NDFL) tidak dipotong.

Oleh karena itu, mudah untuk melihat bahwa sebagian besar ibu hamil berhak menerima bantuan keuangan dari pemerintah. Untuk memastikan bahwa tenggat waktu pembayaran dukungan keuangan untuk kehamilan dan persalinan terpenuhi, segera berikan dokumen untuk menghitung kompensasi yang harus Anda bayar.

23.07.19 135 401 60

Di seluruh Rusia dan di wilayah lain

Natalya Bogatyrev

menghitung berapa negara akan membayar untuk kehamilan

Saya berumur 32 tahun, pada umur 27 tahun saya melahirkan seorang anak perempuan dan menerima sejumlah uang dari negara.

Rata-rata warga Rusia di tempat saya sudah melahirkan dua anak dan menerima setidaknya dua kali lipat. Saya akan memberi tahu Anda berapa banyak yang dapat diterima seorang wanita hamil dari negara di Rusia.

Statistik kelahiran

Wanita hamil memiliki sistem sendiri dalam menghitung waktu - dalam minggu. Kehamilan berlangsung bukan 9 bulan, tapi 40 minggu. Pada titik tertentu Anda akan terbiasa. 12 minggu kurang dari 3 bulan.

Durasi kehamilan ditentukan oleh dokter pada saat janji temu. Ini bisa sangat berbeda dari apa yang wanita itu perhitungkan sendiri. Pertama, usia kehamilan obstetrik dan usia kehamilan sebenarnya tidak bersamaan. Kebidanan memang lebih penting, tapi inilah yang diperhitungkan. Kedua, Anda mungkin tidak langsung menyadari bahwa Anda sedang hamil. Ini terjadi. Teman saya tidak dapat menerima manfaat bagi mereka yang terdaftar pada tahap awal kehamilan karena dia melewatkan tenggat waktu lebih dari sebulan.

Jika Anda ingin menerima manfaat ini, saya menyarankan Anda untuk tidak menunggu hingga menit terakhir.

Sertifikat harus diperoleh dari organisasi yang sama tempat Anda mendaftar. Biasanya dikeluarkan bersamaan dengan cuti sakit pada minggu ke 30. Dokter juga mencatat di cuti sakit apakah ibu hamil tersebut didaftarkan hingga 12 minggu atau tidak.

Tidak ada formulir khusus untuk sertifikat tersebut. Harus ada stempel dokter dan organisasi medis, serta tanda tangan dokter.

Tempat mengambil dokumen. Tergantung apakah ibu hamil itu belajar, bekerja atau tidak:

Siswa membawa surat keterangan dari tempat belajarnya.
Karyawan kontrak - di tempat tugasnya.
Pengangguran pergi ke departemen jaminan sosial distrik.

Jika sertifikat diambil segera setelah pendaftaran, manfaatnya tetap dibayarkan bersama dengan cuti hamil utama. Tidak mungkin menerima 675 rubel sebelum cuti hamil dibuka.

Terdaftar sebelum minggu ke-20

Pembayaran kompensasi

Di Moskow dan St. Petersburg ada pembayaran tambahan bagi mereka yang mendaftar sebelum minggu ke-20. Ini kira-kira setengah dari keseluruhan masa kehamilan.

Berapa yang akan mereka bayar? Di Moskow, untuk pendaftaran sebelum minggu ke-20 seorang wanita hamil akan membayar 634 rubel.

Di Sankt Peterburg:

32.339 R - saat kelahiran anak pertama;
43.122 R - saat kelahiran anak kedua;
53.900 R - saat kelahiran anak ketiga dan selanjutnya.

Rp 32.339

Pemerintah Sankt Peterburg akan menanggung biaya kelahiran anak jika Anda mendaftarkan kehamilan Anda sebelum minggu ke-20

Ternyata di Moskow, besaran tunjangan tidak dipengaruhi oleh apakah itu kehamilan normal atau kehamilan ganda. Dan di St. Petersburg, hal ini masih berpengaruh. Kalau lahir kembar bisa dapat lebih dari 70 ribu.

Perbedaan besaran tunjangan di Moskow dan Sankt Peterburg memang besar, namun tidak bisa dibandingkan secara langsung. Kedua manfaat tersebut terkait dengan pendaftaran sebelum minggu ke-20, namun di St. Petersburg manfaat ini hanya dibayarkan setelah melahirkan. Padahal, ini adalah pembayaran untuk anak, dan bukan untuk ibu hamil itu sendiri. Di Moskow, ada juga pembayaran untuk anak-anak, tetapi tidak terkait dengan kapan wanita hamil tersebut mendaftar.

Kepada siapa mereka akan memberikannya? Bagi mereka yang mendaftar sebelum minggu ke 20 dan terdaftar di Moskow atau St. Petersburg, termasuk para pengangguran.

Dokumen apa saja yang diperlukan?

Penyataan.
Paspor dengan informasi pendaftaran.
Sertifikat pendaftaran kehamilan hingga 20 minggu inklusif.

Petersburg, sertifikat dikeluarkan setelah melahirkan di klinik antenatal, berbeda dengan sertifikat untuk pembayaran federal. Tanggal pendaftaran ditentukan dari rekam medis.

Daftar lengkap dokumen untuk tunjangan ditetapkan oleh peraturan yang diadopsi oleh pemerintah Moskow dan pemerintah St. Petersburg.

Tempat mengambil dokumen. Ke departemen perlindungan sosial atau MFC terdekat. Di Moskow, Anda juga dapat mengirimkan dokumen melalui portal mos.ru, di St. Petersburg - di situs web layanan pemerintah daerah.

Kapan dan bagaimana mendapatkannya. Di Moskow - setelah minggu ke 20 kehamilan, segera setelah Anda menerima sertifikat. Manfaat ditransfer ke rekening; itu harus ditunjukkan saat mengajukan manfaat.

Di St. Petersburg - hanya setelah melahirkan. Manfaatnya ditransfer ke kartu khusus, yang dibuat pada saat kelahiran seorang anak. Anda bisa menggunakannya untuk membayar barang-barang anak dan makanan bayi di toko tertentu. Anda tidak bisa begitu saja menarik uang dari kartu ini. Bila anak tidak membutuhkan banyak makanan, Anda dapat membuat kesepakatan dengan orang tua lain dan pergi ke toko bersama. Yang satu akan membelikan makanan bayi, dan yang kedua akan memberinya uang.

Tunjangan bersalin satu kali untuk istri wajib militer

Negara mewajibkan laki-laki untuk mengabdi tanpa memandang apakah mereka mempunyai anak atau istri yang sedang hamil. Untuk mengimbangi hal ini, istri personel militer yang menjalani wajib militer diberi tunjangan kehamilan.

Penyebabnya antara lain: seorang laki-laki mempunyai anak dan isterinya sedang hamil dengan jangka waktu minimal 26 minggu. Dalam hal ini mereka tidak akan memberikan keuntungan, tetapi suami tidak akan dipekerjakan.

Berapa yang akan mereka bayar? Manfaatnya adalah 14.000 rubel, dengan mempertimbangkan indeksasi tahunan. Setiap tahun Pemerintah menentukan seberapa besar jumlah ini perlu ditingkatkan dengan mempertimbangkan inflasi. Mulai 1 Februari 2020, manfaatnya adalah 28.511 RUR.

gosok 28.511

negara akan membayar istri seorang prajurit yang sedang hamil

Di wilayah utara dan sulit dijangkau, besaran manfaat harus dikalikan dengan koefisien regional. Oleh karena itu, pembayaran maksimum di Rusia dua kali lebih besar - 57.022 RUR. Tunjangan ini bersifat tambahan dan dapat diterima bersamaan dengan tunjangan kehamilan biasa.

Kepada siapa mereka akan memberikannya? Istri seorang prajurit wajib militer yang sedang hamil, yang usia kehamilannya sekurang-kurangnya 180 hari. Ini kurang dari 6 bulan, atau 25-26 minggu. Bisa juga dikatakan bahwa ini adalah awal trimester ketiga. Anggap saja sesuai kenyamanan Anda. Istri taruna tidak berhak atas tunjangan.

Ini adalah keuntungan federal. Itu dibayar di seluruh Rusia.

Kapan Anda bisa mendapatkannya? Anda dapat mengajukan permohonan manfaat ini dalam waktu 6 bulan sejak tanggal demobilisasi suami Anda. Dia dapat membawa sertifikat penyelesaian dinas wajib militer, atau dia dapat membawanya di rumah, di kantor pendaftaran dan pendaftaran militer.

Manfaat harus dibayarkan ke kartu dalam waktu 10 hari sejak tanggal permohonan. Anda perlu menentukan ke mana harus mentransfer uang saat mengirimkan aplikasi Anda.

Sertifikat layanan dapat diperoleh dengan dua cara:

Tanyakan kepada komandan satuan militer tempat suami bertugas.
Kirimkan suami Anda ke kantor pendaftaran dan pendaftaran militer di tempat tinggal Anda ketika dia kembali dari dinas.

Tempat mengambil dokumen. Ke departemen jaminan sosial di tempat tinggal Anda. Di beberapa wilayah, Anda dapat mengirimkan dokumen melalui MFC. Sebaiknya periksa terlebih dahulu sebelum menyerahkan dokumen.

Tunjangan kehamilan

Tunjangan kehamilan biasanya disebut dengan tunjangan kehamilan. Ini dibayarkan pada saat seorang wanita sedang cuti hamil. Di Rusia itu berlangsung selama 140 hari. Setengahnya terjadi pada akhir kehamilan, setengahnya lagi pada masa pemulihan setelah melahirkan.

Jika persalinannya rumit, periode ini akan ditambah 16 hari lagi. Dan selama ini mereka akan mendapat manfaat. Jika kehamilannya multipel, jangka waktunya bahkan lebih lama - 194 hari. Tidak peduli berapa banyak anak yang diharapkan: dua, tiga atau lebih.

Kepada siapa mereka akan memberikannya? Tidak semua orang berhak mendapatkan manfaat. Negara seolah-olah memberikan kompensasi kepada ibu hamil atas penghasilannya selama mereka sedang cuti hamil dan menjaga kesehatannya. Jika tidak ada pemasukan, tidak ada kompensasi apa pun. Oleh karena itu, sebagian besar pengangguran dan mereka yang bekerja tidak resmi tidak menerima tunjangan ini.

Tunjangan persalinan dibayarkan kepada setiap orang yang dianggap diasuransikan terhadap penyakit dan kehamilan. Manfaatnya adalah karena:

Siswa penuh waktu.
Bekerja secara resmi.
Pegawai negara bagian dan kota.
Prajurit kontrak.
Aparat penegak hukum.
Pengusaha perorangan, anggota kelompok tani, pengacara, notaris, pengelola arbitrase, dan orang lain yang melakukan praktik swasta, jika secara sukarela membayar iuran kepada OSS.
Menganggur jika majikannya menghentikan operasinya dan memecat karyawannya, dan mereka mendaftar pada layanan ketenagakerjaan dalam waktu satu tahun.

Ini adalah keuntungan federal. Setiap orang yang tinggal di Rusia berhak atasnya.

Berapa yang akan mereka bayar? Besarnya pembayaran tergantung pada kategori ibu hamil tersebut dan di wilayah tempat tinggalnya. Jumlahnya bisa berkisar dari ratusan rubel hingga ratusan ribu.

Pertama, saya akan membuat daftar singkat siapa yang dapat mengandalkan apa, dan kemudian saya akan memberi tahu Anda lebih detail cara menghitung tunjangan bagi perempuan yang bekerja.

Siswa dibayar manfaat berdasarkan jumlah beasiswa. Bagi mereka yang bekerja berdasarkan kontrak kerja, pegawai negara bagian dan kota - berdasarkan jumlah pendapatan rata-rata yang premi asuransinya dihitung. Mereka yang bekerja kurang dari 6 bulan dibayar berdasarkan pendapatan rata-rata, tetapi tidak lebih dari upah minimum, ditambah dengan koefisien regional.

Besaran tunjangan bagi personel militer dan aparat penegak hukum dihitung berdasarkan besaran tunjangan moneter. Untuk pengangguran - berdasarkan 300 rubel per bulan, yang, dengan mempertimbangkan indeksasi pada tahun 2020, berubah menjadi 675 rubel. Pengusaha perorangan dan individu lain yang melakukan praktik swasta - berdasarkan upah minimum.

Dokumen apa saja yang diperlukan? Untuk menerima manfaat, Anda memerlukan:

Permohonan pemberian tunjangan kehamilan.
Cuti sakit yang dikeluarkan oleh institusi medis Rusia, atau sertifikat untuk personel militer dan petugas penegak hukum yang dikeluarkan oleh institusi medis departemen.

Pengangguran yang diberhentikan karena likuidasi suatu perusahaan juga harus menyerahkan:

Buku catatan kerja atau ekstrak bersertifikat dari tempat kerja terakhir.
Sertifikat dari layanan ketenagakerjaan.
Keputusan tentang pendaftaran negara atas penghentian kegiatan oleh individu - pengusaha.

Cuti sakit diberikan secara ketat sesuai aturan yang disetujui Kementerian Kesehatan. Anda dapat menerbitkannya secara elektronik jika pemberi kerja telah menandatangani perjanjian dengan Dana Asuransi Sosial. Maka Anda hanya memerlukan nomor cuti sakit; segala sesuatu yang lain dimasukkan oleh organisasi medis, pemberi kerja dan Dana Asuransi Sosial melalui sistem informasi tanpa partisipasi Anda. Ini nyaman, tetapi jika majikan tidak bekerja dengan cuti sakit elektronik, Anda harus mengeluarkan cuti standar di atas kertas.

Tempat mengambil dokumen. Tergantung pada siapa yang menerima manfaat:

Siswa membawa dokumen ke tempat belajarnya.
Karyawan berdasarkan kontrak kerja - di tempat kerjanya.
Karyawan kontrak - di tempat tugasnya.
Pengangguran pergi ke departemen jaminan sosial distrik. Anda dapat mengajukan permohonan di tempat pendaftaran sementara atau di tempat tinggal. Namun Anda juga harus membawa surat keterangan yang menyatakan bahwa tunjangan tersebut tidak diberikan di tempat tinggal.
Pengusaha perorangan dan orang-orang yang melakukan praktik swasta - langsung ke Dana Asuransi Sosial.

Dalam beberapa kasus, lamaran diajukan di tempat kerja sebelumnya. Hal ini berlaku bagi perempuan yang mengambil cuti melahirkan dalam waktu satu bulan sejak tanggal pemecatan yang diperlukan karena:

Memindahkan suami bekerja di daerah lain, pindah ke tempat tinggal suami.
Suatu penyakit yang menghalangi seorang perempuan untuk dapat melakukan pekerjaannya atau tinggal di daerah tersebut.
Kebutuhan untuk merawat anggota keluarga yang sakit atau penyandang cacat kelompok 1.

Dalam kasus seperti ini, perempuan mengajukan dan menerima tunjangan melalui perusahaan terakhir mereka, sama seperti orang lain yang bekerja secara resmi.

Kapan Anda bisa mendapatkannya? Tunjangan kehamilan dibayarkan 70 hari sebelum kelahiran atau sejak minggu ke-30 kehamilan. Jika kehamilannya ganda, manfaatnya diberikan pada minggu ke-28 kehamilan.

Anda dapat melamar setelah 30 minggu. Itu hakmu. Sepanjang waktu bekerja akan dikecualikan dari cuti hamil. Dengan demikian, jumlah manfaat akan berkurang. Ini akan dibayarkan hanya pada saat wanita hamil tersebut tidak benar-benar bekerja.

Saya mengajukan permohonan tunjangan terlambat dua hari untuk menyelesaikan bulan kalender. Kemudian saya harus menulis catatan penjelasan kepada FSS, mengatakan bahwa ini adalah keputusan sadar saya.

Anda bisa pergi berlibur dulu lalu mengajukan tunjangan. Dalam hal ini, penting untuk mengajukan permohonan Anda dalam waktu 6 bulan setelah berakhirnya cuti hamil Anda. Jika Anda melewatkan tenggat waktu, Anda akan kehilangan hak atas manfaat.

Besarnya tunjangan kehamilan

Penghasilan rata-rata dihitung berdasarkan aturan khusus. Untuk itu, mereka memperhitungkan gaji yang diterima dua tahun sebelum cuti melahirkan. Tahun disini maksudnya dari tanggal 1 Januari sampai dengan tanggal 31 Desember. Jika Anda mengambil cuti hamil pada tahun 2020, maka seluruh gaji Anda untuk tahun 2018 dan 2019 akan dihitung. Tidak peduli tanggal berapa cuti hamil dimulai.

Jika Anda bekerja untuk perusahaan yang berbeda, Anda memerlukan data gaji dari masing-masing perusahaan. Kebetulan Anda tidak dapat lagi menemukan majikan. Kemudian mintalah perusahaan tempat Anda bekerja sekarang untuk mengirimkan permintaan ke Dana Pensiun.

Saya menemukan diri saya berada dalam situasi ini. Kami mengirimkan permintaan ke Dana Pensiun dan mengetahui bahwa mantan majikan saya membayar iuran untuk saya berdasarkan upah minimum, dan bukan jumlah yang ditentukan dalam kontrak. Mereka menghitung tunjangan saya berdasarkan itu.

Penghasilan selama dua tahun dibagi dengan jumlah hari dalam dua tahun. Kalau salah satunya tahun kabisat maka nilainya 731, dan jika kedua tahun itu tahun biasa maka nilainya 730. Sekarang tahun kabisat, yang sebelumnya tahun 2016. Jumlah yang diterima adalah penghasilan harian rata-rata Anda.

Hari sakit, kehamilan dan perawatan anak tidak termasuk dalam perhitungan. Semua hari pada saat perempuan tersebut sedang cuti sakit atau cuti melahirkan harus dijumlahkan dan dikurangi dari 730 hari.

Ada hal menarik di sini bagi mereka yang sedang menantikan anak kedua, dan selama cuti hamil mereka bekerja paruh waktu. Undang-undang tersebut tidak sempurna - seluruh periode ini akan dikecualikan dari perhitungan pendapatan harian rata-rata. Dan seluruh gaji yang dibayarkan majikan saat itu akan dimasukkan di dalamnya. Alhasil, besaran manfaatnya akan lebih besar dibandingkan jika Anda hanya bekerja selama ini tanpa mengambil cuti orang tua.

Izinkan saya menjelaskan dengan sebuah contoh apa artinya ini. Olga sedang cuti hamil sepanjang tahun 2018 untuk mengasuh anaknya hingga usia satu setengah tahun, namun bekerja paruh waktu. Bukan 8 jam, tapi hanya 6. Negara memberinya tunjangan - 40% dari gaji rata-rata, dan majikan memberinya potongan gaji - 75%. Pada tahun 2019, putra Olga berusia 1,5 tahun, dan dia mulai bekerja penuh waktu. Pada tahun 2020, dia kembali mengambil cuti hamil dan duduk menghitung tunjangannya.

Pada tahun 2018, majikan membayar Olga 22,5 ribu rubel sebulan, dengan total 270 ribu rubel dalam setahun. Pada tahun 2019, ia menerima gaji penuh - 30 ribu rubel, total 360 ribu dalam setahun. Dia menjumlahkan jumlah ini dan menerima 630 ribu rubel.

Kemudian Olga mulai menghitung berapa yang harus dibagi. 2 tahun adalah 730 hari, tapi 365 di antaranya dia cuti hamil, meski tetap bekerja. Secara hukum, mereka harus dikurangi. Ternyata Anda perlu membaginya dengan 365 hari.

Penghasilan rata-rata harian Olga:

630.000 / 365 = 1.726 rubel

Jika dia tidak mengambil cuti hamil, tetapi hanya bekerja, jumlahnya akan lebih sedikit - 863 rubel.

Jika Anda berada dalam situasi ini, segera bawa ke akuntan. Saya memberikan contoh yang sangat sederhana, tanpa memperhitungkan liburan dan cuti sakit. Akuntan akan memperhitungkan semua detailnya.

Jika Anda sedang berlibur bersama anak Anda dan tidak bekerja, undang-undang mengizinkan Anda memperhitungkan penghasilan yang Anda terima sebelumnya. Jika Anda menerima gaji yang bagus sebelum mengambil cuti hamil atau cuti orang tua, mintalah akuntan Anda untuk mengubah tahun penghitungan tunjangan. Anda dapat memasukkan permintaan ini dalam permohonan tunjangan kehamilan Anda.

Penghasilan rata-rata tidak boleh kurang dari upah minimum. Ini mengacu pada upah minimum pada hari pemberian tunjangan kehamilan. Sekarang sama dengan biaya hidup kuartal kedua tahun sebelumnya. Mulai 1 Januari 2020, upah minimum 12.130 rubel berlaku.

Untuk mendapatkan nilai di bawah rata-rata penghasilan harian, Anda perlu mengalikan upah minimum dengan 24 dan membaginya dengan 730. 24 adalah jumlah bulan dalam dua tahun, 730 adalah jumlah hari. Ternyata 398,79 RUR. Mereka yang penghasilan rata-rata hariannya lebih tinggi bersukacita dan melanjutkan ke langkah berikutnya. Mereka yang berkekurangan menerima tunjangan dalam jumlah minimum berdasarkan upah minimum.

Di wilayah utara dan sulit dijangkau, tunjangan yang dihitung dari upah minimum harus dikalikan dengan koefisien regional. Bagi wanita yang memiliki masa pertanggungan asuransi kurang dari 6 bulan, aturan ini tidak berlaku. Tunjangan mereka tidak boleh lebih dari upah minimum.

Penghasilan rata-rata dibatasi oleh jumlah maksimum dengan mana pemberi kerja membayar iuran asuransi sosial.

Ukuran maksimum ini ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia untuk setiap tahun. Pada 2018 - 815 ribu rubel, pada 2019 - 865 ribu rubel, pada 2020 - 912 ribu rubel. Ini adalah jumlah pendapatan untuk tahun di mana pemberi kerja membayar premi asuransi. Artinya, untuk mendapatkan manfaat yang maksimal, Anda perlu memperoleh penghasilan rata-rata 68 ribu per bulan di tahun 2018, 72 ribu di tahun 2019, dan 76 ribu di tahun 2020. Anda bisa mendapatkan lebih banyak, tapi ini tidak akan mempengaruhi jumlah keuntungan Anda.

Untuk menentukan jumlah manfaat maksimum, Anda perlu menjumlahkan jumlah maksimum iuran yang dibayarkan pemberi kerja selama dua tahun dan dibagi dengan 730. Jika kita mengambil 2018 dan 2019, kita mendapatkan:

(815.000 + 865.000) / 730 = 2301,37 rubel.

Sekarang bandingkan dengan penghasilan harian rata-rata Anda. Jika kurang, terima manfaat berdasarkan penghasilan rata-rata Anda. Jika lebih - berdasarkan ukuran maksimal.

322 191 R

maksimal adalah tunjangan kehamilan untuk kehamilan normal

Hanya ada sedikit yang harus dilakukan - kalikan pendapatan harian rata-rata dengan jumlah hari cuti hamil. Ini akan memberi Anda jumlah manfaat.

Besaran tunjangan kehamilan

Durasi cuti hamil

Kelahiran normal

2 anak atau lebih

Jumlah manfaat minimum

Kelahiran normal

gosok 55.830

Kelahiran yang sulit atau prematur

gosok 62.211

2 anak atau lebih

gosok 77,365

Jumlah manfaat maksimal

Kelahiran normal

322 191 R

Kelahiran yang sulit atau prematur

gosok 359.013

2 anak atau lebih

gosok 446.465

Kalkulator manfaat. Untuk memudahkan hidup masyarakat, Dana Asuransi Sosial telah membuat kalkulator yang membantu menghitung besaran manfaat. Di dalamnya Anda perlu memasukkan tanggal cuti hamil, menunjukkan jumlah gaji, mencatat apakah koefisien regional harus diterapkan, hari mana yang harus dikecualikan dari perhitungan pendapatan rata-rata. Kalkulator akan menghitung semuanya sendiri, dengan mempertimbangkan batasan manfaat dan poin penting lainnya.

Jika Anda belum mengetahui tanggal pasti cuti hamil, tuliskan perkiraannya dan tambahkan 140 hari ke dalamnya. Anda dapat melihat jumlah pasti penghasilan untuk tahun tersebut di sertifikat 2-NDFL, atau Anda dapat menunjukkan kira-kira berdasarkan gaji Anda. Ingat kira-kira berapa hari Anda cuti sakit. Ketika akuntan menghitung manfaat Anda, dia akan memperhitungkan semua detailnya, dan karyawan Dana Asuransi Sosial kemudian akan memeriksa perhitungan ini. Anda dapat menggunakan kalkulator untuk memberikan perkiraan jumlah manfaat Anda.

Pengusaha perorangan dan individu yang melakukan praktik swasta menerima tunjangan berdasarkan upah minimum. Bagi mereka, kalkulator memiliki opsi: “Pembayaran premi asuransi secara sukarela.” Jika Anda mencentang kotak ini, manfaat akan dihitung dalam jumlah minimum. Gaji tidak akan diperhitungkan. Pendapatan riil pengusaha perorangan tidak menjadi masalah. Manfaat akan dibayarkan hanya jika pengusaha perorangan telah membayar premi asuransi OSS selama setahun terakhir.

Tunjangan kehamilan tambahan

Bagi perempuan yang dipecat karena likuidasi suatu perusahaan, pemberi kerja kehilangan status sebagai pengusaha perorangan, pengacara, notaris, dan lain-lain, negara memberikan hak atas tunjangan kehamilan. Ini adalah satu-satunya kategori pengangguran yang menerimanya. Namun jumlah manfaat tersebut hanya 675 rubel per bulan. Seperti kata pepatah, jangan menyangkal diri Anda apa pun.

Kepada siapa mereka akan memberikannya? Perempuan diberhentikan karena likuidasi sebuah organisasi yang tinggal di Moskow, jika tiga syarat terpenuhi:

Ada pendaftaran permanen di Moskow.
Menerima status pengangguran resmi.
Dalam waktu 12 bulan, perempuan tersebut dipecat karena likuidasi organisasi atau penghentian kegiatan oleh majikan - seorang individu.

Di wilayah Moskow, ibu hamil diberikan nutrisi khusus sesuai resep dokter. Aturannya ditetapkan oleh pemerintah kota. Misalnya, di Naro-Fominsk, ibu hamil bisa mendapat 1 liter susu, 500 ml kefir dengan bifidobacteria, dan 1 kg keju cottage per bulan.

Pembayaran serupa atau serupa ada di wilayah lain. Namun dalam banyak kasus, tidak ada tindakan dukungan tambahan untuk wanita hamil. Misalnya, hal ini persis terjadi di wilayah Saratov saya. Anda dapat mengetahui keadaan di wilayah Anda dengan menghubungi otoritas setempat yang bertanggung jawab atas pembangunan sosial dan perlindungan sosial.

Berapa banyak yang bisa didapat seorang wanita untuk hamil di Rusia?

Jika kita hanya memperhitungkan pembayaran federal, maka istri seorang prajurit yang tinggal di Okrug Otonomi Chukotka atau Kepulauan Kuril, yang menerima lebih dari 70 ribu rubel sebulan, yang telah melahirkan setidaknya dua anak dan yang mendaftar lebih awal , dapat menerima hasil maksimal untuk kehamilan. Pembayaran federal kepadanya akan berjumlah hampir 505 ribu rubel. Hal ini tidak memperhitungkan manfaat tambahan yang mungkin diberikan oleh daerah.

Perempuan yang tidak bekerja secara resmi tidak menerima apa pun.

Manfaat federal untuk wanita hamil

Jika saya melahirkan anak kedua, dunia modal bersalin dan hipotek preferensial akan terbuka bagi saya. Hal ini lebih sulit terjadi pada wanita hamil dan mereka yang membesarkan anak pertama.

Ingat

Negara membayar perempuan yang mendaftar lebih awal untuk kehamilan dan persalinan. Awal artinya sampai 12 minggu. Pembayaran standar adalah 675 rubel.
Di Moskow dan St. Petersburg, penting untuk mendaftar sebelum minggu ke 20 untuk menerima pembayaran tambahan. Di Moskow harganya 634 rubel, di St. Petersburg beberapa puluh ribu, tetapi hanya dapat dibelanjakan untuk barang-barang untuk anak-anak.
Pembayaran utama kepada ibu hamil adalah tunjangan kehamilan. Hal ini tergantung pada pendapatan: semakin tinggi gaji, semakin besar manfaatnya. Dengan pekerjaan resmi, Anda bisa mendapatkan dari 55 ribu rubel hingga 446 ribu.
Siswa perempuan juga menerima tunjangan kehamilan. Itu dihitung berdasarkan besaran beasiswa.
Pengusaha perorangan menerima tunjangan kehamilan jika secara sukarela membayar iuran kepada OSS. Penting untuk membayar biaya untuk tahun kalender sebelumnya. Besarnya tunjangan dihitung dari upah minimum.
Pengangguran tidak menerima tunjangan kehamilan. Pengecualian adalah perempuan yang diberhentikan selama likuidasi organisasi. Mereka dibayar sangat sedikit - 675 rubel per bulan. Di Moskow mereka membayar tambahan 1.584 rubel.
Jika seorang suami terpanggil untuk mengabdi, istrinya yang sedang hamil akan mendapat manfaat tambahan. Ukurannya tetap - sekitar 28 ribu rubel. Hal ini meningkat dengan koefisien regional, sehingga di daerah dengan iklim yang keras mereka membayar lebih banyak.
Selama kehamilan, Anda bisa mendapatkan pengobatan gratis menggunakan akta kelahiran Anda - rata-rata 800 rubel.
Di daerah ada tambahan tunjangan dan pembayaran untuk ibu hamil. Setiap entitas konstituen Federasi Rusia memiliki aturannya sendiri.

Ibu hamil dan melahirkan di tahun 2019 harus bersiap dengan perubahan pembayaran tunjangan, penghitungan jumlah yang diusulkan, serta berita lain di bidang ini.

Untuk lebih memahami bidang ini, serta mengetahui jenis pembayarannya, mari kita pelajari perubahan yang telah digariskan dan diterapkan secara lebih rinci.

Pembayaran, tunjangan dan bonus baru untuk ibu hamil di tahun 2019

Hal-hal baru untuk dipelajari hamil pada tahun 2019 tahun, khususnya karena kenaikan upah minimum, yang secara resmi akan diubah pada tanggal 1 Januari 2019. Karena besaran tunjangan secara langsung bergantung pada upah minimum, maka besaran tunjangan anak akan berubah.

Perubahan tersebut berlaku untuk kategori dukungan negara berikut, yang akan dibahas lebih rinci di bawah ini:

Uang tunai sebagai tunjangan kehamilan.
Dukungan finansial satu kali untuk kelahiran bayi.
Manfaat yang diberikan kepada para wanita yang mendaftar pada periode awal.
Tunjangan perawatan, yang diberikan selama satu setengah tahun setelah kelahiran anak.

Di atas telah disebutkan pembayaran apa saja yang harus dibayarkan kepada ibu hamil pada tahun 2019, dan pembayaran mana yang akan mengalami perubahan, namun perlu diingat tentang indeksasi yang antara lain akan mempengaruhi segmen dukungan negara ini.

Indeksasi akan dilakukan pada bulan Februari dan akan mempengaruhi jenis pembayaran berikut:

Pembayaran satu kali setelah kelahiran bayi.
Tunjangan bulanan.
Manfaat bagi mereka yang mendaftar lebih awal.

Dari awal tahun hingga indeksasi, perempuan akan menerima jumlah yang sama dengan tunjangan pada tahun 2018.

Selain itu, di beberapa wilayah federasi, faktor seperti koefisien regional mungkin mempunyai pengaruh.

Di bawah ini kami akan menganalisis setiap jenis pembayaran pada tahun 2019 untuk ibu hamil dan melahirkan.

1. Tunjangan penitipan anak sampai dengan usia 1,5 tahun

Format pembayaran yang disajikan diberikan kepada keluarga setiap bulan, dan hanya dapat diterima oleh salah satu orang tua anak, atau kerabat atau wali lainnya.

Besarannya ditetapkan oleh pemberi kerja bagi pekerja yang mengambil cuti perawatan. Liburannya sendiri bisa bertahan hingga tiga tahun.

Pada tahun 2019, besaran pembayarannya adalah 40% dari gaji bulanan karyawan. Jumlah penghasilan yang relevan bagi karyawan selama masa cuti digunakan.

Dalam beberapa kasus, jumlah pendapatan bulanan kurang dari tingkat subsisten minimum yang ditetapkan di negara bagian. Dalam situasi seperti ini, digunakan jenis perhitungan lain, yang melibatkan penggunaan upah minimum. Dengan demikian, besarnya uang yang diterima untuk mengasuh 1 anak adalah 40% dari upah minimum.

Jadi, jika kita mengambil dasar minimum subsisten yang ditetapkan pada tahun 2019 - 11.280 rubel - maka jumlah manfaat terkecil adalah tepat 4.512 rubel.

2. Manfaat bagi yang mendaftar pada tahap awal kehamilan

Pembayaran kepada ibu hamil pada tahun 2019 ini diberikan satu kali selama seluruh masa kehamilan.

Penting untuk dicatat bahwa, seperti tahun-tahun sebelumnya, hanya perempuan yang merupakan karyawan tetap perusahaan yang berhak menerima dana tersebut.

Jumlah manfaat dasar adalah 300 rubel - namun, berdasarkan koefisien perhitungan yang digunakan, jumlahnya meningkat setiap tahun. Pada tahun 2018, serta pada tahun 2019 sebelum periode indeksasi, jumlah manfaat yang diberikan adalah 628 rubel 47 kopeck.

Jumlah baru akan diketahui hanya setelah indeksasi dan koefisien itu sendiri diumumkan.

3. Manfaat satu kali atas kelahiran anak

Tunjangan satu kali untuk ibu hamil belum berubah di tahun 2019. Menurut data awal, pada 1 Januari 2019, jumlahnya akan sama seperti tahun lalu - yaitu 16.759 rubel 9 kopeck.

Namun, nilai ini mungkin dipengaruhi oleh indeksasi, yang berarti jumlahnya dapat berubah setelah tanggal 1 Februari 2019.

Dimungkinkan juga untuk menghitung ulang dengan mempertimbangkan koefisien regional.

4. Tunjangan kehamilan tahun 2019

Jenis tunjangan ini juga dibayarkan sekaligus oleh pemberi kerja untuk seluruh masa liburan, yang dapat berjumlah:

140 hari pada kehamilan normal.
194 hari untuk kelahiran kembar.
156 hari jika terjadi komplikasi saat melahirkan.

Untuk dapat menghitung secara obyektif jumlah yang menjadi hak ibu hamil, perlu diambil sebagai dasar jumlah pendapatan rata-rata untuk periode penagihan - yaitu dua tahun sebelum cuti melahirkan.

Namun, jumlah penghasilan rata-rata dibatasi oleh penghasilan harian rata-rata maksimum:

Jika cuti hamil dimulai pada 01/01/2019 atau lebih baru, maka penghasilan harian rata-rata minimum adalah 370,849315 rubel. (RUB 11.280 x 24/730).

Untuk menghitungnya, jumlah yang dihasilkan dikalikan dengan jumlah hari bersalin.

Jadi, jumlah maksimal yang bisa diterima seorang wanita adalah:

gosok 51,918.90 (370.849315 × 140 hari) – dalam kasus umum;
gosok 71,944.76 (370.849315 x 194 hari) – dalam kasus kehamilan ganda;
gosok 57.852,49 (370.849315 x 156 hari) – untuk persalinan yang rumit.

Jika penghasilan karyawan kurang dari upah minimum, indikator yang disajikan digunakan untuk penghitungan - sama seperti dalam penghitungan tunjangan perawatan.

Berita bagi mereka yang melahirkan di tahun 2019 - segala perubahan dan penambahan pembayaran dan tunjangan

Pertama-tama, ada baiknya menganalisis informasi mengenai besaran tunjangan kehamilan dan persalinan. Pembayaran yang diberikan kepada wanita hamil pada tahun 2019 berada di pundak pemberi kerja di sebagian besar entitas konstituen Federasi Rusia.

Namun, di beberapa daerah, sebuah proyek yang disebut “proyek percontohan” telah diluncurkan, yang melibatkan pembayaran tunai bukan dari perusahaan pemberi kerja, namun langsung dari Dana Asuransi Sosial.

Meskipun sistem ini tergolong baru, sistem ini pertama kali diluncurkan pada tahun 2011.

Dengan demikian, inovasi dari Pemerintah Federasi Rusia merupakan perluasan nyata dari program percontohan yang direncanakan pada tahun 2019. Saat ini kami hanya dapat menyebutkan 20 wilayah yang telah sepenuhnya ditransfer ke sistem pembayaran ini. Namun pada tahun 2019 jumlahnya direncanakan bertambah menjadi 59 - yakni 59 daerah akan dialihkan ke sistem.

Mereka yang berhak menerima pembayaran bagi mereka yang melahirkan pada tahun 2019 perlu mempelajari daftar entitas di mana program tersebut akan dilaksanakan secara aktif.

Ada kemungkinan dana sekarang perlu diterima dari Dana Asuransi Sosial.

Menurut perwakilan pemerintah yang bertanggung jawab untuk melaksanakan program ini, pada akhir tahun 2020 program tersebut akan dilaksanakan sepenuhnya - yaitu, seluruh wilayah Federasi Rusia akan dialihkan ke sistem pembayaran ini.

Perlu diketahui bahwa pembayaran kepada mereka yang melahirkan pada tahun 2019 juga akan mengalami perubahan dalam hal perolehan modal bersalin untuk anak pertama dan kedua.

Dengan demikian, dua pembayaran baru dari negara disediakan, yang dapat dilakukan ketika anak mencapai usia satu setengah tahun:

Jika anak tersebut merupakan anak pertama dalam keluarga, maka manfaatnya akan dibiayai dari dana APBN.
Saat kelahiran anak kedua, Anda juga dapat mengandalkan pembayaran tunai bulanan, tetapi pembayaran tersebut akan diberikan dari modal bersalin anak itu sendiri.

Untuk menerima dana, beberapa syarat penting harus dipenuhi:

Orang tua anak tersebut, atau warga negara yang memutuskan untuk mengadopsi bayi tersebut, harus tinggal secara permanen di Rusia dan menjadi warga negara dari negara tersebut.
Orang tua anak tidak boleh dirampas haknya sebagai orang tua atau dibatasi dengan cara apapun.
Pembayaran baru hanya akan diberikan kepada anak-anak yang lahir setelah 1 Januari 2018. Aturan ini juga berlaku untuk masa adopsi bayi.
Pembayaran kepada ibu hamil dan melahirkan pada tahun 2019 ini hanya diperuntukkan bagi keluarga yang berpenghasilan rendah. Artinya, selama setahun terakhir tingkat pendapatan tidak boleh lebih dari 1,5 upah minimum per anggota keluarga.
Pembayaran tidak diperuntukkan bagi anak-anak yang sudah mendapat bantuan pemerintah.

Untuk menerima tunjangan negara jenis pertama, yaitu untuk anak pertama, orang tua harus mengisi aplikasi dengan instansi yang bertanggung jawab atas perlindungan sosial penduduk.

Untuk menerima pembayaran anak kedua, orang tua harus mengisi permohonan di kantor Dana Pensiun yang terletak di tempat pendaftaran anak.

Jadi, Anda mengetahui bahwa Anda sedang mengandung. Tentu saja, peristiwa dalam hidup Anda ini tidak hanya akan disertai dengan kegembiraan, tetapi juga kesombongan. Jadi, ibu hamil perlu lulus semua tes yang diperlukan, mendaftar ke dokter kandungan dan mengunjunginya secara rutin. Yang juga penting adalah pengumpulan dokumen untuk menerima manfaat dari negara. Modal bersalin, tunjangan bersalin dan masih banyak lagi. Sekarang kami akan memberi tahu Anda secara rinci pembayaran apa di Federasi Rusia yang harus dibayarkan kepada wanita hamil dari negara pada tahun 2015, sehingga Anda tahu apa yang dapat Anda andalkan.

Jadi, sehubungan dengan kehamilan dan persalinan yang akan datang, Anda dapat mengandalkan santunan seperti:

tunjangan kehamilan bagi ibu hamil – pelajar atau pekerja penuh waktu;
tunjangan bagi pengusaha perorangan;
tunjangan kehamilan bagi ibu hamil yang menganggur.

Perlu diketahui bahwa sejak awal tahun lalu, akrual dan pembayaran jatuh tempo kepada ibu hamil mulai diakumulasikan sesuai dengan skema baru, dan menjadi lebih signifikan dibandingkan dengan akrual sebelumnya. Jadi, menurut aturan baru, perhitungan pembayaran jatuh tempo ditentukan oleh gaji rata-rata, yang diterima ibu hamil di tempat kerja selama dua tahun terakhir.

Ketentuan akrual dan pembayaran untuk kehamilan

Untuk memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan sosial selama kehamilan, Anda harus memenuhi kondisi berikut:

Penentuan besarnya manfaat satu kali sehubungan dengan kehamilan

Masa cuti hamil di Rusia adalah seratus empat puluh hari. Dari jumlah tersebut, 70 hari sebelum kelahiran anak, sisa hari dihitung setelah kelahiran anak dan dapat berbeda-beda karena keadaan tertentu. Oleh karena itu, jumlah total pembayaran tergantung pada lamanya cuti hamil bagi ibu muda tersebut.

Besaran santunan kehamilan berkisar dari upah minimum hingga maksimum. Itu sama seratus persen dari pendapatan rata-rata seorang wanita mengharapkan bayi, sedangkan pengalaman kerja tidak penting. Selain itu, jika masa asuransi Anda kurang dari enam bulan, jumlah pembayaran yang diterima tidak akan melebihi upah minimum.

Untuk memahami manfaat apa saja yang berhak diterima ibu hamil selama cuti melahirkan, Anda perlu menghitung rata-rata tingkat pendapatannya selama dua tahun terakhir. Dengan demikian, total pembayaran akan dihitung dengan memperhitungkan pendapatan setiap hari kerja. Kemudian rata-rata pendapatan harian dikalikan dengan jumlah hari cuti melahirkan.

Perkiraan jumlah yang harus dibayarkan kepada ibu bersalin sebagai tunjangan adalah sebagai berikut:

Dalam kasus kehamilan tunggal tanpa komplikasi, masa bersalin adalah 140 hari, dan jumlah manfaatnya adalah sekitar 189 ribu rubel;
jika kehamilannya tunggal, tetapi rumit, maka masa cuti melahirkannya 156 hari, dan jumlahnya adalah lebih dari 200 ribu rubel;
dan dalam hal kehamilan ganda, cuti melahirkan dihitung berdasarkan 194 hari, dan pembayaran diberikan dalam jumlah sekitar 260 ribu rubel.

Jumlah minimum pembayaran bersalin tidak boleh kurang dari upah minimum 4.611 rubel.

Jadi, besarnya keuntungan yang akan Anda terima bisa dihitung dengan menggunakan rumus berikut. Ambil masa cuti hamil standar 140 hari, kemudian 730 hari kalender selama dua tahun. Lipat gandakan gaji bulanan Anda dengan 24, bagi angka yang dihasilkan dengan 730, dan kalikan hasilnya dengan 140 hari. Ini adalah perkiraan jumlah pembayaran yang menjadi hak Anda.

Berbeda dengan tata cara perolehan dana yang dialokasikan sebelumnya, perhitungannya dilakukan berdasarkan pendapatan selama 2 tahun terakhir. Sebelumnya, hanya satu tahun sebelumnya yang diperhitungkan.

Pembayaran kepada ibu hamil: tanggal jatuh tempo penerimaan manfaat

Pembayaran kepada ibu hamil sudah jatuh tempo pada tahap awal. Jadi, Anda sudah berhak mendapatkan manfaatnya pada usia kehamilan 12 minggu harus didaftarkan di klinik antenatal di tempat tinggal atau di klinik antenatal swasta.

Dokter Anda harus memberikan sertifikat yang menyatakan bahwa Anda telah terdaftar lebih awal jika diminta. Ini akan memungkinkan untuk menerima pembayaran sebesar 515 rubel. Jumlahnya, meski kecil, juga tidak akan berlebihan.

Untuk menerima pembayaran ini, Anda tidak perlu menulis pernyataan. Yang Anda butuhkan hanyalah surat keterangan dari klinik antenatal dan surat keterangan tidak mampu bekerja karena kehamilan; Anda menyerahkannya ke departemen akuntansi di tempat kerja atau studi Anda dan mengharapkan pembayaran yang harus Anda bayar.

Setelah kehamilan 28-30 minggu, Anda perlu meminta cuti sakit saat konsultasi dan memberikannya ke tempat kerja Anda untuk memberikan kompensasi, yang akan Anda terima 10 hari setelah penyerahan dokumen.

Daftar dokumen untuk menerima pembayaran selama kehamilan

Daftar dokumen yang diperlukan ke berikutnya:

Tata cara penerimaan tunjangan kehamilan bagi pengusaha perorangan

Jika ibu hamil bukan seorang pekerja atau pengangguran, tetapi merupakan badan hukum - pengusaha perorangan, maka tata cara pemberian tunjangan kehamilan akan sedikit berbeda.

Pengusaha perorangan dapat mengandalkan penerimaan tunjangan kehamilan jika jika dia telah membayar premi asuransi dalam setahun terakhir sebelum liburan karena hamil dan melahirkan. Besarnya tunjangan dalam hal ini dihitung tergantung besaran upah minimum.

Untuk menerima pembayaran kehamilan, seseorang - pengusaha perorangan harus menyediakan dokumen-dokumen berikut:

Cuti sakit dari tempat pendaftaran kehamilan;
Permohonan badan hukum - pengusaha ke Dana Asuransi Sosial dengan permintaan untuk menetapkan manfaat sehubungan dengan kehamilan dan persalinan.

Jika seorang perempuan pengusaha juga bekerja berdasarkan kontrak kerja dan dibayar selama dua tahun terakhir, kontribusi ke Dana Asuransi Sosial, maka dia berhak menerima tunjangan kehamilan di sana, serta dari majikan yang telah membuat kontrak kerja dengannya.

Tata cara pemberian pembayaran dan tunjangan bagi ibu hamil yang menganggur

Jumlah pembayaran untuk ibu hamil yang menganggur berbeda-beda di setiap kasus dan sama jumlah minimum pembayaran bersalin yang masih harus dibayar. Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia memikul tanggung jawab atas penghitungan dan pembayaran tunjangan kehamilan bagi para pengangguran.

Dalam beberapa kasus, para penganggur tidak dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan kehamilan. Hal ini terjadi jika ibu hamil tidak bekerja secara resmi di mana pun pada saat hamil atau berhenti dari pekerjaannya selama hamil.

Pengecualian adalah dalam hal pemberhentian seorang perempuan hamil karena likuidasi perusahaan tempat ia bekerja, juga apabila perempuan tersebut berstatus pelajar tetap pada suatu lembaga pendidikan. Dalam kasus terakhir, jumlah pembayaran bersalin sama jumlah beasiswa dan lembaga pendidikan memikul tanggung jawab untuk menerima manfaat ini.

Selain itu, para pengangguran tidak berhak menerima pembayaran jika mereka mendaftar pada tahap awal kehamilan. Namun, di berbagai wilayah di negara tersebut, pembayaran mungkin berbeda dari yang diterima secara umum di tingkat federal.

Jika seorang penganggur tinggal di Moskow, maka, dengan syarat dia terdaftar karena hamil hingga dua puluh minggu, dia berhak atas bantuan satu kali, terlepas dari aktivitas pekerjaannya.

Cuti karena hamil dan melahirkan: syarat dan ciri

Sebagaimana dinyatakan dalam Undang-undang Federal Federasi Rusia No. 255-FZ, yang dikhususkan untuk penunjukan tunjangan kehamilan, ketentuan cuti dapat diubah jika persalinan terjadi lebih awal dari yang direncanakan. Dalam kasus seperti itu, hari-hari yang dihitung menurut undang-undang untuk cuti sebelum melahirkan dialihkan ke cuti pasca melahirkan. Kami telah membicarakan tentang durasi cuti sebelum melahirkan dan pasca melahirkan sebelumnya. Pada kehamilan tunggal yang normal, itu adalah 70 hari sebelum kelahiran anak dan 70 hari setelahnya.

Undang-undang ini juga mengatur tentang pelestarian pekerjaan bagi perempuan yang sedang mengambil cuti hamil. Ia juga menerima tunjangan kehamilan di tempat kerjanya; jika ia tidak bekerja secara resmi, maka tanggung jawab penerimaan tunjangan tersebut berada pada dinas sosial.

Terkadang cuti hamil dan menerima pembayaran sehubungan dengan itu dapat disertai dengan kejutan yang tidak menyenangkan dari departemen akuntansi di tempat Anda bekerja. Secara khusus, departemen akuntansi mungkin memberi tahu Anda bahwa Anda hanya akan dapat menerima pembayaran yang diperlukan jika pembayaran tersebut ditransfer dari Dana Asuransi Sosial, dan prosedur ini memakan waktu beberapa bulan.

Tapi ini salah. Ingatlah bahwa biaya cuti melahirkan akan tetap diganti oleh perusahaan pemberi kerja, dan perempuan yang mengambil cuti melahirkan akan mendapat penggantian. hak penuh untuk menerima pembayaran dalam waktu tidak lebih dari sepuluh hari setelah Anda menyerahkan semua dokumen yang diperlukan ke departemen akuntansi untuk menerima pembayaran.

Ingatlah bahwa menerima tunjangan kehamilan tepat waktu adalah hak hukum Anda. Dan, jika terjadi penolakan untuk membayar tunjangan tepat waktu, Anda berhak menuntut perusahaan pemberi kerja yang menolak membayar tunjangan tepat waktu.

Secara formal, untuk mengajukan cuti melahirkan (B&L) dan tunjangan terkait, seorang perempuan harus bekerja secara resmi dan majikannya harus membayar iuran wajib ke Dana Asuransi Sosial (Asuransi Sosial). Maka dasar untuk pergi berlibur dan memperoleh uang bersalin adalah surat keterangan tidak mampu bekerja (cuti sakit). Namun, beberapa kategori ibu hamil berhak atas tunjangan kehamilan, meskipun mereka belum bekerja secara resmi pada saat menerimanya.

→
→

Jika seorang perempuan tidak tunduk pada asuransi sosial wajib (yaitu, iuran ke Dana Asuransi Sosial tidak dibayarkan untuknya), maka dia diberikan manfaat dalam bentuk pembayaran sekaligus - sama seperti calon ibu yang bekerja. Namun prinsip akrual dan sumber pembiayaan berubah.

Apakah tunjangan kehamilan harus dibayarkan jika perempuan tersebut tidak bekerja?

140 hari secara umum (70 hari sebelum kelahiran dan 70 hari setelahnya).
156 hari untuk komplikasi kelahiran (masa nifas diperpanjang menjadi 86 hari).
194 hari untuk kehamilan ganda (84 hari sebelum kelahiran dan 110 hari setelahnya).

Wanita yang tinggal di daerah yang terkontaminasi setelah bencana Chernobyl atau kecelakaan di pembangkit listrik Mayak mengambil cuti hamil 20 hari lebih awal dari biasanya (mereka diberikan masa prenatal berbayar selama 90 hari).

Ibu rumah tangga yang belum pernah bekerja atau mengabdi, atau bekerja tidak resmi dan tidak mendapat iuran Jaminan Sosial dari penghasilan, pembayaran tidak akan menerima.
Tidak bisa Seorang ibu hamil yang meninggalkan pekerjaannya atas kemauannya sendiri, serta seorang siswa yang menerima pendidikan melalui korespondensi, juga dapat mengandalkannya.

Perhatian

Wanita yang memenuhi syarat untuk pembayaran ini juga dapat mengajukan permohonan manfaat pendaftaran pada tahap awal kehamilan (RUB 675,15 mulai 1 Februari 2020). Undang-undang menyatakan bahwa jumlah ini dapat dibayarkan selain tunjangan kehamilan.

Artinya, golongan pengangguran tertentu diberikan haknya segera untuk dua manfaat sosial. Untuk mengajukan tunjangan, seorang wanita harus menulis permohonan yang sesuai dan memberikan sertifikat permohonan ke institusi medis dan pendaftaran dalam waktu hingga 12 minggu.

Tunjangan bersalin bagi pengangguran pada saat likuidasi suatu organisasi

Jika seorang wanita sampai saat ini saya bekerja, dan penghasilannya digunakan untuk membayar iuran Dana Asuransi Sosial (SIF), negara tidak dapat meninggalkannya tanpa jaminan pembayaran cacat terkait dengan kelahiran seorang anak.

Kondisi khusus diberikan kepada perempuan yang dibiarkan tanpa pekerjaan dan penghasilan jika mereka telah terdaftar di negara sebagai pengangguran pusat ketenagakerjaan(TsZN), dan dalam waktu 12 bulan sebelumnya:

kehilangan pekerjaan mereka sehubungan dengan reorganisasi(likuidasi) perusahaan;
menghentikan kegiatan sebagai pengusaha perorangan (IP);
kehilangan statusnya sebagai notaris atau pengacara.

Foto pixabay.com

Apakah cuti sakit dibayar untuk cuti hamil bagi para pengangguran?

Warga negara yang menganggur yang diberhentikan dari pekerjaan berhak untuk bergabung dalam bursa tenaga kerja dan menerima tunjangan pengangguran, mewakili persentase tertentu dari gaji. Menurut standar saat ini, cuti sakit memperpanjang jangka waktu ini dengan jumlah hari yang tertera pada surat keterangan tidak mampu bekerja (tetapi jangka waktu 1,5 tahun ini tidak boleh lebih dari 12 bulan).

Untuk ibu hamil yang menganggur Ada syarat khusus dalam hal ini. Mereka harus mengeluarkan surat keterangan tidak mampu bekerja karena beberapa alasan:

Hamil semua hari libur dibayar sesuai dengan BiR berlangsung 140, 156, 194 hari. Benar, dalam ukuran yang agak kecil. Mulai 1 Februari 2020, perempuan pengangguran berhak mendapatkan gosok 675,15 untuk setiap bulan keputusan, jumlah ini setiap tahun diindeks dengan jumlah inflasi tahun sebelumnya.
Seorang perempuan tidak dapat dicabut pendaftarannya sebagai pengangguran selama cuti melahirkan.
Untuk masa cuti BiR bagi seorang wanita pembayaran tunjangan pengangguran diperpanjang:
- yaitu, tunjangan itu sendiri tidak diperoleh, tetapi akan dibayarkan setelah cuti melahirkan berakhir (jika 18 bulan belum berlalu sejak pendaftaran pada layanan ketenagakerjaan);
- Apabila setelah cuti melahirkan seorang perempuan ingin mengajukan tunjangan penitipan anak, maka pembayaran tunjangan pengangguran kepadanya akan ditangguhkan selama jangka waktu pembayarannya.

Perhatian

Ketentuan-ketentuan ini hanya berlaku apabila telah berlalu tidak lebih dari 12 bulan sejak tanggal pemberhentian sampai perempuan tersebut dinyatakan menganggur dan sampai hari ia mengambil cuti hamil, dan pemberhentian itu berkaitan dengan likuidasi perusahaan.

Dalam semua kasus lainnya (pemecatan sesuka hati, tidak masuk kerja sebelum pendaftaran pada layanan ketenagakerjaan, istirahat kerja selama lebih dari satu tahun) tunjangan kehamilan untuk perempuan tidak dibayar.

Pembayaran tunjangan BiR kepada pengangguran melalui Jamsostek

Pembayaran tunjangan kehamilan kepada perempuan yang kehilangan pekerjaan dan upah karena reorganisasi (termasuk likuidasi) suatu perusahaan atau pengurangan staf dilakukan melalui pihak yang berwenang. Perlindungan sosial penduduk di tempat tinggal ibu hamil tersebut.

Tunjangan kehamilan tidak diberikan melalui Layanan Ketenagakerjaan (PES). Hanya pembayaran pengangguran yang dapat diproses melalui pertukaran tenaga kerja.

Anda perlu menghubungi Jaminan Sosial dalam formulir aplikasi, yaitu memberikan lamaran dan dokumen yang diperlukan:

cuti sakit bersalin yang diberikan pada usia kehamilan 30 minggu dengan stempel dan tanda tangan;
kutipan resmi dari buku kerja dengan catatan tempat kerja terakhir dan pemberhentian sehubungan dengan reorganisasi (likuidasi) perusahaan;
surat keterangan dari dinas ketenagakerjaan yang menyatakan bahwa perempuan tersebut terdaftar sebagai pengangguran;
keputusan dinas pajak untuk mendaftarkan fakta penghentian kegiatan sebagai notaris, pengacara (bagi wiraswasta).

Dana disediakan dari anggaran federal dalam bentuk subsidi kepada daerah untuk pembayaran manfaat. Tunjangan sosial harus diberikan dalam waktu 10 hari setelah mendaftarkan permohonan dari pemohon. Uang tersebut ditransfer ke rekening bank wanita tersebut atau dikirim melalui wesel pos sebelum tanggal 26 setiap bulannya, setelah bulan pengajuan ke Jamsostek.

Tunjangan kehamilan bagi perempuan yang menganggur

Karena kekhasan pembayaran tunjangan di bawah BiR yang disebutkan di atas, perempuan yang menjalani wajib militer dan kontrak setara, serta pelajar, dapat diklasifikasikan sebagai pengangguran dalam arti sebenarnya. Mereka diberikan tunjangan kehamilan dalam kondisi khusus, berbeda dengan tunjangan yang dapat dimanfaatkan oleh calon ibu bekerja.

Perhatian

Karyawan kontrak dan pelajar yang tidak bekerja harus, bagaimanapun juga, mendaftarkan cuti sakit di institusi medis untuk mengajukan pembayaran atas dasar tersebut.

Mereka yang menjalani dinas militer berdasarkan kontrak dan dinas pemerintah. organ

Ibu hamil yang bertugas di pelayanan publik berhak atas tunjangan kehamilan sebesar tunjangan bulanan(untuk setiap bulan liburan menurut BiR). Kategori wanita ini meliputi:

menjalani dinas militer berdasarkan kontrak;
menjabat sebagai prajurit atau posisi senior di:
- badan urusan dalam negeri;
- layanan pemadam kebakaran dan bea cukai;
- otoritas pengawasan narkoba;
- sistem pidana.

Karyawan harus memberikan dokumen-dokumen berikut ke departemen akuntansi di unitnya:

permohonan cuti hamil dan tunjangannya;
sertifikat dari organisasi medis;
surat keterangan dari tempat tinggalnya yang menyatakan bahwa ia tidak menerima tunjangan kerja dan tenaga kerja di sana (jika tempat kerjanya tidak bertepatan dengan tempat tinggalnya).

Menurut norma legislatif Rusia, 10 hari dialokasikan untuk menghitung manfaat. Penerima akan dapat mengandalkan pembayaran sejak dia resmi meninggalkan layanan cuti hamil. Artinya, jika ia tetap mengabdi setelah dimulainya cuti sakit, selama jangka waktu tersebut ia hanya akan menerima satu tunjangan uang, tetapi tidak sebesar tunjangan kehamilan.

Uang tersebut ditransfer dari anggaran federal yang dialokasikan kepada otoritas eksekutif yang menyediakan layanan kontrak.